Bir Üniversite Hastanesi"nde Çalışan Hemşirelerin Tükenmişlik Düzeyi ve Sosyal Desteğin Etkisi

Cilt: 39 Sayı: 4 22 Temmuz 2014
Sibel Öztürk , Refiye Özgen , Hamide Şişman , Dudu Baysal , Nuriye Sarıakçalı , Evren Aslaner , Pınar Kum , Derya Gürel , Derya Gezer , Yasemin Akıl , Rıza Dinçer Yıldızdaş
PDF İndir
EN TR

Bir Üniversite Hastanesi"nde Çalışan Hemşirelerin Tükenmişlik Düzeyi ve Sosyal Desteğin Etkisi

Öz

Amaç: Bu çalışmada; Çukurova Üniversitesi Tıp Fakültesi"nde çalışan hemşirelerin tükenmişlik düzeyleri ile algılanan sosyal destek sistemleri ve tükenmişliği etkileyen faktörlerin incelenmesi amaçlanmıştır. Materyal ve Metot: Bu çalışmada Sosyodemografik veri toplama formu, Maslach Tükenmişlik Ölçeği, Çok Boyutlu Algılanan Sosyal Destek Ölçeği 403 hemşireye uygulanmıştır. Bulgular: Elde edilen sonuçlara göre hemşirelerin sosyal destek sistemlerinin yeterli olduğu ancak orta düzeyde duygusal tükenme (DT) ve duyarsızlaşma (D) yaşadıkları belirlenmiştir. Kişisel başarı yönünden ise; yüksek düzeyde tükenmişlik yaşadıkları sonucuna ulaşılmıştır. Hemşirelerin çalışma şekline ait veri değerlendirildiğinde gece çalışan hemşirelerin DT ve D puan ortalamaları diğer gruplardan daha yüksek bulunmuştur ve istatistiksel açıdan anlamlıdır (p=0,001). Sonuç: Hemşirelerin algıladığı sosyal desteğin, tükenmişliği etkilediği bulunmuştur. Özellikle arkadaş desteğinin tükenmişliği etkileyen en önemli sosyal destek alt grubu olduğu belirlenmiştir.

Anahtar Kelimeler

Tükenmişlik sendromu; Sosyal destek; Hemşirelik,

Kaynakça

  1. Fredeunberger HJ. Staff burn-out. Journal of Social Issues. 1974;30:159-65.
  2. Maslach C, Jackson SE. The measurement of experienced burnout. Journal of Occupational Behaviour. 1981;2:99-113.
  3. Maslach C, Schaufeli WB, Leiter MP. Job burnout. Annual Review of Psychology. 2001;52:397-422.
  4. Kaçmaz N. Tükenmişlik (Burnout) Sendromu. İstanbul Üniversitesi Tıp Fakültesi Dergisi. 2005;68:29-32.
  5. Borritz MD. Burnout in human service work: causes and consequences. Ph/d Thesis. National Institute of Occupational Health, Denmark. 2005;1-10.
  6. Budak G, Sürgevil O. Tükenmi şlik ve tükenmişliği etkileyen örgütsel faktörlerin analizine ili şkin akademik personel üzerinde bir uygulama. D.E.Ü. İ.İ.B.F. Dergisi. 2005;20:95-108.
  7. Canbaz S, Sünter AT, Dabak Ş, Öz H, Peşken Y. Hemşirelerde Tükenmişlik Sendromu, İş Doyumu ve İşe Bağlı Gerginlik. Hemşirelik Forumu Dergisi. 2001;4:31-4.
  8. Altay B, Gönener D, Demirkıran C. Bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerin tükenmişlik düzeyleri ve aile desteğinin etkisi. Fırat Tıp Dergisi. 2010;15:10-6.
  9. Maslach C, Jackson SE, Leiter SE. Maslach Burnout Inventory (3rd ed.). Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Pres. 1996;163-72.
  10. Ergin C. Doktor ve hemşirelerde tükenmişlik ve maslach tükenmişlik ölçeğinin uyarlanması. VII. Ulusal Psikoloji Kongresi Bilimsel Çalışmaları. Ed. Bayraktar RD.1993;143-60.

Kaynak Göster

APA
Öztürk, S., Özgen, R., Şişman, H., Baysal, D., Sarıakçalı, N., Aslaner, E., Kum, P., Gürel, D., Gezer, D., Akıl, Y., & Yıldızdaş, R. D. (2014). Bir Üniversite Hastanesi"nde Çalışan Hemşirelerin Tükenmişlik Düzeyi ve Sosyal Desteğin Etkisi. Cukurova Medical Journal, 39(4). https://doi.org/10.17826/cutf.27524
AMA
1.Öztürk S, Özgen R, Şişman H, vd. Bir Üniversite Hastanesi"nde Çalışan Hemşirelerin Tükenmişlik Düzeyi ve Sosyal Desteğin Etkisi. Cukurova Med J. 2014;39(4). doi:10.17826/cutf.27524
Chicago
Öztürk, Sibel, Refiye Özgen, Hamide Şişman, vd. 2014. “Bir Üniversite Hastanesi"nde Çalışan Hemşirelerin Tükenmişlik Düzeyi ve Sosyal Desteğin Etkisi”. Cukurova Medical Journal 39 (4). https://doi.org/10.17826/cutf.27524.
EndNote
Öztürk S, Özgen R, Şişman H, Baysal D, Sarıakçalı N, Aslaner E, Kum P, Gürel D, Gezer D, Akıl Y, Yıldızdaş RD (01 Aralık 2014) Bir Üniversite Hastanesi"nde Çalışan Hemşirelerin Tükenmişlik Düzeyi ve Sosyal Desteğin Etkisi. Cukurova Medical Journal 39 4
IEEE
[1]S. Öztürk vd., “Bir Üniversite Hastanesi"nde Çalışan Hemşirelerin Tükenmişlik Düzeyi ve Sosyal Desteğin Etkisi”, Cukurova Med J, c. 39, sy 4, Ara. 2014, doi: 10.17826/cutf.27524.
ISNAD
Öztürk, Sibel - Özgen, Refiye - Şişman, Hamide - Baysal, Dudu - Sarıakçalı, Nuriye - Aslaner, Evren - Kum, Pınar v.dğr. “Bir Üniversite Hastanesi"nde Çalışan Hemşirelerin Tükenmişlik Düzeyi ve Sosyal Desteğin Etkisi”. Cukurova Medical Journal 39/4 (01 Aralık 2014). https://doi.org/10.17826/cutf.27524.
JAMA
1.Öztürk S, Özgen R, Şişman H, Baysal D, Sarıakçalı N, Aslaner E, Kum P, Gürel D, Gezer D, Akıl Y, Yıldızdaş RD. Bir Üniversite Hastanesi"nde Çalışan Hemşirelerin Tükenmişlik Düzeyi ve Sosyal Desteğin Etkisi. Cukurova Med J. 2014;39. doi:10.17826/cutf.27524.
MLA
Öztürk, Sibel, vd. “Bir Üniversite Hastanesi"nde Çalışan Hemşirelerin Tükenmişlik Düzeyi ve Sosyal Desteğin Etkisi”. Cukurova Medical Journal, c. 39, sy 4, Aralık 2014, doi:10.17826/cutf.27524.
Vancouver
1.Sibel Öztürk, Refiye Özgen, Hamide Şişman, Dudu Baysal, Nuriye Sarıakçalı, Evren Aslaner, Pınar Kum, Derya Gürel, Derya Gezer, Yasemin Akıl, Rıza Dinçer Yıldızdaş. Bir Üniversite Hastanesi"nde Çalışan Hemşirelerin Tükenmişlik Düzeyi ve Sosyal Desteğin Etkisi. Cukurova Med J. 01 Aralık 2014;39(4). doi:10.17826/cutf.27524