EN
TR
ÖRGÜTLERDE GÜÇ EŞİTSİZLİKLERİ VE CİNSEL TACİZ
Öz
Güç kavramı sosyal, örgütsel ve yönetimsel konularda sıklıkla ortaya çıkan bir
kavramdır. Güç kavramının farklı etkilerini bilmek, çalışma hayatındaki cinsel taciz
davranışlarını anlamayı da kolaylaştıracaktır. Cinsel taciz ve gücü ilişkilendiren çok az
çalışma olması nedeniyle, çalışmada cinsel tacizin oluşum nedenleri güç kavramıyla
ilişkilendirilmiştir. Çalışmanın amacı, birbiriyle ilişkili olduğu düşünülen cinsel taciz ve
güç kavramlarının irdelenerek, çalışma hayatında cinsel tacizi önlemeye yönelik bir
takım öneriler sunmaktır
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Aalberts, R. J. ve Seidman, L. H. Ekim (1996). “Sexual Harassment Policies for the Workplace.” The Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly. 35(5), 78-85.
- Artan, İ. (2000). “Örgütlerde Güç Kullanımı ve Kaynakları.” Türkiye’de Yönetim, Liderlik ve İnsan Kaynakları Uygulamaları. Ankara: Türk Psikologlar Derneği Yayınları No: 21.
- Baugh, G. S. (1997). “On the Persistence of Sexual Harassment in the Workplace.” Journal of Business Ethics. 16, 899-908.
- Benson, K. (1984). “Comment on Crocker’s An Analysis of University Definitions of Sexual Harassment.” Signs. 9, 377-397.
- Cleveland, J. N. Ve Kerst, M. E. (1993). “Sexual Harassment and Perceptions of Power: An Underarticulated Relationship.” Journal of Vocational Behavior. 42, 49-67.
- Coles, F. S. (1986). “Forced to Quit: Sexual Harassment Complaints and Agency Response.” Sex Roles. 14, 81-95.
- DeCenzo, David A. ve Robbins Stephen P. (1999). Human Resource Management. New York: John Wiley & Sons, Inc.
- DiTomaso, N. (1989). “Sexuality in the Workplace: Discrimination and Harassment.” Hearn, J., Sheppard, D. L., Tancred-Sheriff, P. Ve Burrell, G. (içinde) The Sexuality of Organization. London: Sage.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
1 Mart 2008
Gönderilme Tarihi
29 Aralık 2013
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2008 Cilt: 17 Sayı: 1
APA
Mimaroğlu, A. G. H., & Özgen, P. D. H. (2008). ÖRGÜTLERDE GÜÇ EŞİTSİZLİKLERİ VE CİNSEL TACİZ. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 17(1), 321-334. https://izlik.org/JA64GA78KK
AMA
1.Mimaroğlu AGH, Özgen PDH. ÖRGÜTLERDE GÜÇ EŞİTSİZLİKLERİ VE CİNSEL TACİZ. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2008;17(1):321-334. https://izlik.org/JA64GA78KK
Chicago
Mimaroğlu, Arş. Gör. Hande, ve Prof. Dr. Hüseyin Özgen. 2008. “ÖRGÜTLERDE GÜÇ EŞİTSİZLİKLERİ VE CİNSEL TACİZ”. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 17 (1): 321-34. https://izlik.org/JA64GA78KK.
EndNote
Mimaroğlu AGH, Özgen PDH (01 Mart 2008) ÖRGÜTLERDE GÜÇ EŞİTSİZLİKLERİ VE CİNSEL TACİZ. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 17 1 321–334.
IEEE
[1]A. G. H. Mimaroğlu ve P. D. H. Özgen, “ÖRGÜTLERDE GÜÇ EŞİTSİZLİKLERİ VE CİNSEL TACİZ”, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, c. 17, sy 1, ss. 321–334, Mar. 2008, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA64GA78KK
ISNAD
Mimaroğlu, Arş. Gör. Hande - Özgen, Prof. Dr. Hüseyin. “ÖRGÜTLERDE GÜÇ EŞİTSİZLİKLERİ VE CİNSEL TACİZ”. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 17/1 (01 Mart 2008): 321-334. https://izlik.org/JA64GA78KK.
JAMA
1.Mimaroğlu AGH, Özgen PDH. ÖRGÜTLERDE GÜÇ EŞİTSİZLİKLERİ VE CİNSEL TACİZ. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2008;17:321–334.
MLA
Mimaroğlu, Arş. Gör. Hande, ve Prof. Dr. Hüseyin Özgen. “ÖRGÜTLERDE GÜÇ EŞİTSİZLİKLERİ VE CİNSEL TACİZ”. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, c. 17, sy 1, Mart 2008, ss. 321-34, https://izlik.org/JA64GA78KK.
Vancouver
1.Arş. Gör. Hande Mimaroğlu, Prof. Dr. Hüseyin Özgen. ÖRGÜTLERDE GÜÇ EŞİTSİZLİKLERİ VE CİNSEL TACİZ. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi [Internet]. 01 Mart 2008;17(1):321-34. Erişim adresi: https://izlik.org/JA64GA78KK