Araştırma Makalesi

Yeni Gözde Yapay Zekâ: Yapay Zekânın İş Dünyasına Etkileri

Cilt: 6 Sayı: 2 26 Ekim 2019
PDF İndir
TR

Yeni Gözde Yapay Zekâ: Yapay Zekânın İş Dünyasına Etkileri

Öz

Yapay zekâ son dönemlerde akademik ve sosyal çevrelerde popüler bir konudur ve etkileri de iş dünyasında yankılanmaktadır. Yapay zekâ teknolojisi üstel bir hızla gelişmektedir ve bu durum faydaları ve zorlukları beraberinde getirmektedir. “Yapay zekâ” terimi iş dünyasını heyecanlandırmaktadır, çünkü hayati öneme sahip bir rekabet aracıdır, ‘yeni göze’ yapay zekâdır. Bunun yanı sıra, iş dünyası yapay zekâ konusunda tedbirlidir, çünkü yapay zekâ yeni zorlukları da ortaya çıkarmaktadır. Bu araştırmanın amacı, iş dünyasında yapay zekâ ediniminin genel durumunu incelemektir. Bu amaçla, önde gelen araştırma kuruluşları tarafından yayınlanan 14 araştırma raporu örneklem olarak belirlenmiştir ve keşfedici bir desen izlenerek veriye nitel içerik analizi uygulanmıştır. Sonuç olarak; dört ana kategori ortaya çıkmıştır: 1) Mevcut durum: Yapay zekânın mevcut durumu, 2) ‘Gelecek zaman’ yapay zekânın gelecek etkileri, 3)’Zorluklar’ dönüşüm sürecinde iş dünyasında karşılaşılan engeller ve endişeler, 4) ‘Yapılması gerekenler’ işletmelerin yapması gereken eylemler. Bu araştırmanın bulguları, dünya genelinde yürütülen araştırma raporlarını esas alarak genel bir bakış açısı sunmaktadır ve işletmelerin mevcut durumunu, yapay zekânın potansiyel etkilerini, iş dünyasında karşılaşılan engelleri, endişeleri ve bir ‘yapılması gerekenler’ listesi içermektedir. 

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Abbas, N. B. (2006). Thinking Machines: Discourses of Artificial Intelligence. LIT Verlag: Münster.
  2. Ahn, B. S., Cho, S. S. and Kim, C. Y. (2000). The integrated methodology of rough set theory and artificial neural network for business failure prediction. Expert systems with applications, 18(2), 65-74.
  3. Armat, M., Assarroudi, A., Rad, M., Sharifi, H. and Heydari, A. (2018). Inductive and Deductive: Ambiguous Labels in Qualitative Content Analysis. The Qualitative Report,23(1), 219-221. http://nsuworks.nova.edu/tqr/vol23/iss1/16
  4. Bataller, C. and Harris, J. (2016). Turning Artificial Intelligence into Business Value. Today. Accenture,https://pdfs.semanticscholar.org/a710/a8d529bce6bdf75ba589f42721777bf54d3b.pdf Bosch, K. and Bronkhorst, A. (2018). Human-AI Cooperation to Benefit Military Decision Making. https://www.researchgate.net/publication/325718292_Human-AI_Cooperation_to_Benefit_Military_Decision_Making
  5. Brynjolfsson, E. and McAfee, A. (2014). The Second Machine Age. İstanbul: Optimist Yayın Grubu.
  6. Čapek, K. (2013). R.U.R. Rossum'un Evrensel Robotları. (Çev.: Patricia Öztürk) Ankara: Elips Kitap.
  7. Dabholkar, P. A. and Bagozzi, R. P. (2002). An attitudinal model of technology-based selfservice: moderating effects of consumer traits and situational factors. Journal of The Academy of Marketing Science, 30(3), 184-201.
  8. Deloitte Human Capital Trends (2018). The rise of the social enterprise (Deloitte Global Human Capital Trends Research Report). Deloitte Insight. https://www2.deloitte.com/content/dam/insights/us/articles/HCTrends2018/2018- HCtrends_Rise-of-the-social-enterprise.pdf

Ayrıntılar

Birincil Dil

İngilizce

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

26 Ekim 2019

Gönderilme Tarihi

18 Ağustos 2019

Kabul Tarihi

26 Eylül 2019

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2019 Cilt: 6 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Kılınç, İ., & Ünal, A. (2019). Yeni Gözde Yapay Zekâ: Yapay Zekânın İş Dünyasına Etkileri. Çağdaş Yönetim Bilimleri Dergisi, 6(2), 238-258. https://izlik.org/JA77ZM88AR
AMA
1.Kılınç İ, Ünal A. Yeni Gözde Yapay Zekâ: Yapay Zekânın İş Dünyasına Etkileri. ÇYBD. 2019;6(2):238-258. https://izlik.org/JA77ZM88AR
Chicago
Kılınç, İzzet, ve Aslıhan Ünal. 2019. “Yeni Gözde Yapay Zekâ: Yapay Zekânın İş Dünyasına Etkileri”. Çağdaş Yönetim Bilimleri Dergisi 6 (2): 238-58. https://izlik.org/JA77ZM88AR.
EndNote
Kılınç İ, Ünal A (01 Ekim 2019) Yeni Gözde Yapay Zekâ: Yapay Zekânın İş Dünyasına Etkileri. Çağdaş Yönetim Bilimleri Dergisi 6 2 238–258.
IEEE
[1]İ. Kılınç ve A. Ünal, “Yeni Gözde Yapay Zekâ: Yapay Zekânın İş Dünyasına Etkileri”, ÇYBD, c. 6, sy 2, ss. 238–258, Eki. 2019, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA77ZM88AR
ISNAD
Kılınç, İzzet - Ünal, Aslıhan. “Yeni Gözde Yapay Zekâ: Yapay Zekânın İş Dünyasına Etkileri”. Çağdaş Yönetim Bilimleri Dergisi 6/2 (01 Ekim 2019): 238-258. https://izlik.org/JA77ZM88AR.
JAMA
1.Kılınç İ, Ünal A. Yeni Gözde Yapay Zekâ: Yapay Zekânın İş Dünyasına Etkileri. ÇYBD. 2019;6:238–258.
MLA
Kılınç, İzzet, ve Aslıhan Ünal. “Yeni Gözde Yapay Zekâ: Yapay Zekânın İş Dünyasına Etkileri”. Çağdaş Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 6, sy 2, Ekim 2019, ss. 238-5, https://izlik.org/JA77ZM88AR.
Vancouver
1.İzzet Kılınç, Aslıhan Ünal. Yeni Gözde Yapay Zekâ: Yapay Zekânın İş Dünyasına Etkileri. ÇYBD [Internet]. 01 Ekim 2019;6(2):238-5. Erişim adresi: https://izlik.org/JA77ZM88AR

Başvuru yapılan makalenin değerlendirmeye alınabilmesi için dergi yazım kurallarına göre yazılmış olması, tam metnin yazar bilgilerini içermemesi, makale şablonuna göre yazılması, benzerlik raporunun yüklenmesi ve telif hakkı devir formunun imzalanarak yüklenmesi gerekmektedir.  Değerlendirme süreci tamamlanarak yayına kabul edilen makaleler, yazar/lar tarafından düzeltmeleri yapılıp, yazar bilgileri eklenerek yeniden dergi sitesine yüklenmelidir. Etik Kurul izni gerektiren araştırmalar ile ilgili bilgilere Etik İlkeler ve Yayın Politikası sayfasından ulaşılabilir. Etik Kurul İzni gerektirmeyen çalışmalar için in Etik Kurul İzni Gerektirmeyen Çalışma Beyan Formu doldurularak sisteme yüklenmeli ve makalede belirtilmelidir.