Covid-19 Salgını Sırasında Rezilyansın Çalışanların Yaşam Doyumu Üzerindeki Etkisi
Öz
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Abolghasemi, A., & Varaniyab, S. T. (2010). Resilience and perceived stress: Predictors of life satisfaction in the students of success and failure. Procedia Social and Behavioral Sciences, 5, 748–752.
- Akbar, M., Akram, M., Ahmed, M., Hussain, M. S., Lal, V., & Ijaz, S. (2014). Relationship between resilience and life satisfaction among nomadic. International Journal of Innovation and Applied Studies, 6(3), 515.
- Avey, J. B., Luthans, F., & Jensen, S. M. (2009). Psychological capital: A positive resource for combating employee stress and turnover. Human Resource Management, 48(5), 677–693.
- Bardoel, E. A., Pettit, T. M., De Cieri, H., & McMillan, L. (2014). Employee resilience: an emerging challenge for HRM. Asia Pacific Journal of Human Resources, 52(3), 279-297.
- Barrios, J. M., & Hochberg, Y. (2020). Risk perception through the lens of politics in the time of the covid-19 pandemic. National Bureau of Economic Research.
- Bentzen, J. (2020). In crisis, we pray: Religiosity and the COVID-19 pandemic.Covid Economics. 20(1), 52-109.
- Bentzen, J. S. (2019). Why are some societies more religious than others?. In Advances in the Economics of Religion (pp. 265-281). Palgrave Macmillan, Cham.
- Bonanno, G. A. (2004). Loss, trauma, and human resilience. American Psychologist, 59, 20–28.
Ayrıntılar
Birincil Dil
İngilizce
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Elif Baykal
*
0000-0002-4966-8074
Türkiye
Yayımlanma Tarihi
12 Aralık 2021
Gönderilme Tarihi
5 Kasım 2020
Kabul Tarihi
9 Kasım 2020
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2020 Cilt: 21 Sayı: 46