avatar
Elif Baykal Doç. Dr. ISTANBUL MEDIPOL UNIVERSITY
Yayın 29 Hakemlik 24 CrossRef Atıf 77
29 Yayın
24 Hakemlik
77 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Bilgi Güvenliği Yönetimi Yönetim Sosyolojisi Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji (İnsan Faktörleri Dahil)

Kurum

ISTANBUL MEDIPOL UNIVERSITY

Popüler Yayınları

Türkiye'nin İnsani Yaşam Endeksi Verilerinin Doğrudan Yabancı Yatırımlar Üzerindeki Etkisi
Yazarlar: Elif Baykal , Sinem Cece , Halil Yorulmaz
Yayın Bilgisi: 2021 , Uluslararası Hukuk ve Sosyal Bilim Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.51524/uhusbad.827749
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 954

0

2

954

Hizmetkar Liderliğin Şükran Duygusu, Güçlendirme, Yenilikçilik ve Performans Üzerine Etkisi: Türkiye Örneği
Yazarlar: Elif Baykal , Cemal Zehir , Mahmut Köle
Yayın Bilgisi: 2018 , Journal of Economy Culture and Society
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4182

0

1

4182

PROMOTING RESILIENCE THROUGH POSITIVE LEADERSHIP DURING TURMOIL
Yazarlar: Elif Baykal
Yayın Bilgisi: 2018 , International Journal of Management and Administration
DOI: 10.29064/ijma.396199
ATIF 10 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2065

10

1

2065

İş Özelliklerinin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi
Yazarlar: Elif Baykal , Ömer Erdem Koçak
Yayın Bilgisi: 2018 , Yönetim Ekonomi Edebiyat İslami ve Politik Bilimler Dergisi
DOI: 10.24013/jomelips.430641
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1300

2

1

1300

OTANTİK LİDERLİK VE POZİTİF ÇIKTILARI: POZİTİF ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ BAKIŞ AÇISI
Yazarlar: Elif Baykal
Yayın Bilgisi: 2017 , Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.29131/uiibd.344724
ATIF 10 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3644

10

1

3644

Yayınlar

Pandemi Dönemi Uzaktan Çalışma ve İş Yaşam Dengesi Arasındaki İlişkide Psikolojik Sermayenin Aracılık Rolü: Beyaz Yakalı Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma
Yazarlar: Eda Albayrak Erdoğan , Elif Baykal
Yayın Bilgisi: 2023 , Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.38009/ekimad.1319097
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1100

0

1100

Effects of Teleworking and Strategic Orientations on Resilience in the Post-Pandemic Period
Yazarlar: Halil Yorulmaz , Elif Baykal , Serkan Eti
Yayın Bilgisi: 2023 , OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opusjsr.1207071
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 979

0

979

Uluslararası İşletmecilik Teorilerine Kavramsal Bir Bakış
Yazarlar: Bahar Dıvrık , Elif Baykal
Yayın Bilgisi: 2022 , Alanya Akademik Bakış
DOI: 10.29023/alanyaakademik.1001720
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3700

0

3700

What the Hegemonic Stability Theory Tell us About; the Test of Covid 19
Yazarlar: Elif Baykal
Yayın Bilgisi: 2021 , Uluslararası Hukuk ve Sosyal Bilim Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.51524/uhusbad.993970
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2493

0

2493

Covid-19 Salgını Sırasında Rezilyansın Çalışanların Yaşam Doyumu Üzerindeki Etkisi
Yazarlar: Elif Baykal
Yayın Bilgisi: 2021 , Kıbrıs Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 635

0

635

Türkiye'nin İnsani Yaşam Endeksi Verilerinin Doğrudan Yabancı Yatırımlar Üzerindeki Etkisi
Yazarlar: Elif Baykal , Sinem Cece , Halil Yorulmaz
Yayın Bilgisi: 2021 , Uluslararası Hukuk ve Sosyal Bilim Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.51524/uhusbad.827749
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 954

2

954

Covıd-19 Salgınında Yaşanan Haftalık Duygusal Değişimler: Türkiye Örneği
Yazarlar: Gökhan Silahtaroğlu , Elif Baykal , Zehra Nur Canbolat
Yayın Bilgisi: 2020 , Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.38009/ekimad.825285
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 978

0

978

Umut Teorisine Işığında Otantik Liderlik Üzerine bir Model
Yazarlar: Elif Baykal
Yayın Bilgisi: 2020 , Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 787

0

787

Otantik Liderlik ve Örgütsel Bağlılık İlişkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Aracı Rolü
Yazarlar: Elif Baykal
Yayın Bilgisi: 2020 , MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.521523
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1533

1

1533

A COMPARISON ABOUT EUDAIMONIC WELLBEING in AUTHENTIC and SPIRITUAL LEADERSHIP
Yazarlar: Elif Baykal
Yayın Bilgisi: 2020 , Uluslararası Hukuk ve Sosyal Bilim Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1240

0

1240

Effects of Servant Leadership on Psychological Capitals and Productivities of Employees
Yazarlar: Elif Baykal
Yayın Bilgisi: 2020 , Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.16951/atauniiibd.533275
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2446

0

2446

LEADING FACTORS CONTRIBUTING INTERNATIONAL ORGANIZATIONS TO BE AGILE AND BLUE OCEAN STRATEGY; AN EVIDENCE FROM TURKISH CIVIL AVIATION SECTOR
Yazarlar: Elif Baykal , Filiz Mızrak
Yayın Bilgisi: 2019 , Stratejik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.30692/sisad.562477
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1388

1

1388

KİŞİ-ÖRGÜT UYUMU: PERFORMANSI ARTTIRMANIN SPİRİTÜEL (MANEVİ) YOLU
Yazarlar: Elif Baykal
Yayın Bilgisi: 2019 , Asya Studies
DOI: 10.31455/asya.597151
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 898

1

898

Katılım Bankacılığı: İşyeri Ruhsallığının Uygulanması İçin Uygun Bir Ortam
Yazarlar: Elif Baykal
Yayın Bilgisi: 2019 , Mevzu – Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.5281/zenodo.3463824
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 669

0

669

TÜRK TİPİ LİDERLİK: SABRİ ÜLKER ÖRNEĞİ
Yazarlar: Elif Baykal
Yayın Bilgisi: 2019 , The Journal of Social Science
DOI: 10.30520/tjsosci.590000
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1200

0

1200

Yenilikçi Örgüt İklimi: İşe Adanma Üzerine Etkisi
Yazarlar: Elif Baykal
Yayın Bilgisi: 2019 , Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.38009/ekimad.612630
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1622

0

1622

Değişim Yönetiminde İnsan Faktörü: Türkiye Bankacılık Sektörü Örneği
Yazarlar: Elif Baykal
Yayın Bilgisi: 2019 , Balkan Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1483

0

1483

EFFECT OF WORKPLACE SPIRITUALITY ON WORK ENGAGEMENT: MEDIATOR EFFECT OF ALTRUISTIC LOVE
Yazarlar: Elif Baykal
Yayın Bilgisi: 2019 , PressAcademia Procedia
DOI: 10.17261/Pressacademia.2019.1066
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1001

0

1001

Örgütlerde Emilim Kapasitesi ile İnovatif İş Davranışını Arttırma
Yazarlar: Elif Baykal
Yayın Bilgisi: 2019 , Journal of Organizational Behavior Review
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 910

1

910

ROL-İÇİ VE ROL-ÜSTÜ PERFORMANSIN İŞYERİ RUHSALLIĞI İLE ARTTIRILMASI
Yazarlar: Elif Baykal
Yayın Bilgisi: 2019 , Uluslararası Hukuk ve Sosyal Bilim Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 851

0

851

Küreselleşmenin Türkiye Sigorta Sektöründeki Etkileri : Şirketlerin Ortaklık Yapısı ve Pazar Payları
Yazarlar: Elif Baykal , Ercan Özgül, Fahrettin Özdemirci, Tolga Yazıcı
Yayın Bilgisi: 2019 , Yönetim Ekonomi Edebiyat İslami ve Politik Bilimler Dergisi
DOI: 10.24013/jomelips.556838
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3484

0

3484

SOSYAL KİMLİK TEORİSİ PERSPEKTİFİYLE KRALİÇE ARI SENDROMU
Yazarlar: Elif Baykal Narcıkara
Yayın Bilgisi: 2018 , Karadeniz Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5911

0

5911

İş Özelliklerinin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi
Yazarlar: Elif Baykal , Ömer Erdem Koçak
Yayın Bilgisi: 2018 , Yönetim Ekonomi Edebiyat İslami ve Politik Bilimler Dergisi
DOI: 10.24013/jomelips.430641
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1300

1

1300

Hizmetkar Liderliğin Şükran Duygusu, Güçlendirme, Yenilikçilik ve Performans Üzerine Etkisi: Türkiye Örneği
Yazarlar: Elif Baykal , Cemal Zehir , Mahmut Köle
Yayın Bilgisi: 2018 , Journal of Economy Culture and Society
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4182

1

4182

HİZMETKAR LİDERLİK FİRMA PERFORMANSI İLİŞKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACI ETKİSİ
Yazarlar: Elif Baykal , Cemal Zehir , Mahmut Köle
Yayın Bilgisi: 2018 , Akademik Hassasiyetler
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2575

0

2575

PROMOTING RESILIENCE THROUGH POSITIVE LEADERSHIP DURING TURMOIL
Yazarlar: Elif Baykal
Yayın Bilgisi: 2018 , International Journal of Management and Administration
DOI: 10.29064/ijma.396199
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2065

1

2065

Spiritüelite (Ruhsallık) ve İş Ortamında Anlam Arayışı
Yazarlar: Elif Baykal Narcıkara
Yayın Bilgisi: 2018 , Alanya Akademik Bakış
DOI: 10.29023/alanyaakademik.337789
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4836

0

4836

OTANTİK LİDERLİK VE POZİTİF ÇIKTILARI: POZİTİF ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ BAKIŞ AÇISI
Yazarlar: Elif Baykal
Yayın Bilgisi: 2017 , Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.29131/uiibd.344724
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3644

1

3644

Örgüt Ortamında Artarak Yükselen Olumluluk: Pozitif Örgüt Okulu Bakış Perpektifi
Yazarlar: Elif Baykal Narcıkara
Yayın Bilgisi: 2017 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.300393
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2879

0

2879

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Akademik Hassasiyetler
Akademik Hassasiyetler
Alanya Akademik Bakış
Alanya Akademik Bakış
Asya Studies
Asya Studies
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Balkan Sosyal Bilimler Dergisi
Balkan Sosyal Bilimler Dergisi
Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi
Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
International Journal of Management and Administration
International Journal of Management and Administration
Journal of Economy Culture and Society
Journal of Economy Culture and Society
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review
Karadeniz Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Dergisi
Karadeniz Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Dergisi
Kıbrıs Araştırmaları Dergisi
Kıbrıs Araştırmaları Dergisi
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
Mevzu – Sosyal Bilimler Dergisi
Mevzu – Sosyal Bilimler Dergisi
OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
PressAcademia Procedia
PressAcademia Procedia
Stratejik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Stratejik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
The Journal of Social Science
The Journal of Social Science
Uluslararası Hukuk ve Sosyal Bilim Araştırmaları Dergisi
Uluslararası Hukuk ve Sosyal Bilim Araştırmaları Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Yönetim Ekonomi Edebiyat İslami ve Politik Bilimler Dergisi
Yönetim Ekonomi Edebiyat İslami ve Politik Bilimler Dergisi

Hakemlik

Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi
Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
Journal of Health Systems and Policies
Journal of Health Systems and Policies
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Middle Black Sea Journal of Communication Studies
Middle Black Sea Journal of Communication Studies
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Türkiye Eğitim Dergisi
Türkiye Eğitim Dergisi
Uluslararası Hukuk ve Sosyal Bilim Araştırmaları Dergisi
Uluslararası Hukuk ve Sosyal Bilim Araştırmaları Dergisi
Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Yönetim Ekonomi Edebiyat İslami ve Politik Bilimler Dergisi
Yönetim Ekonomi Edebiyat İslami ve Politik Bilimler Dergisi

Yayınlar

Effects of Teleworking and Strategic Orientations on Resilience in the Post-Pandemic Period
Yazarlar: Halil Yorulmaz , Elif Baykal , Serkan Eti
Yayın Bilgisi: 2023 , OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opusjsr.1207071
ATIF 5 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 979

5

0

979

Uluslararası İşletmecilik Teorilerine Kavramsal Bir Bakış
Yazarlar: Bahar Dıvrık , Elif Baykal
Yayın Bilgisi: 2022 , Alanya Akademik Bakış
DOI: 10.29023/alanyaakademik.1001720
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3700

3

0

3700

What the Hegemonic Stability Theory Tell us About; the Test of Covid 19
Yazarlar: Elif Baykal
Yayın Bilgisi: 2021 , Uluslararası Hukuk ve Sosyal Bilim Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.51524/uhusbad.993970
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2493

1

0

2493

Covıd-19 Salgınında Yaşanan Haftalık Duygusal Değişimler: Türkiye Örneği
Yazarlar: Gökhan Silahtaroğlu , Elif Baykal , Zehra Nur Canbolat
Yayın Bilgisi: 2020 , Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.38009/ekimad.825285
ATIF 6 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 978

6

0

978

Otantik Liderlik ve Örgütsel Bağlılık İlişkisinde Algılanan Örgütsel Desteğin Aracı Rolü
Yazarlar: Elif Baykal
Yayın Bilgisi: 2020 , MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.521523
ATIF 6 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1533

6

1

1533

Effects of Servant Leadership on Psychological Capitals and Productivities of Employees
Yazarlar: Elif Baykal
Yayın Bilgisi: 2020 , Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.16951/atauniiibd.533275
ATIF 7 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2446

7

0

2446

LEADING FACTORS CONTRIBUTING INTERNATIONAL ORGANIZATIONS TO BE AGILE AND BLUE OCEAN STRATEGY; AN EVIDENCE FROM TURKISH CIVIL AVIATION SECTOR
Yazarlar: Elif Baykal , Filiz Mızrak
Yayın Bilgisi: 2019 , Stratejik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.30692/sisad.562477
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1388

1

1

1388

KİŞİ-ÖRGÜT UYUMU: PERFORMANSI ARTTIRMANIN SPİRİTÜEL (MANEVİ) YOLU
Yazarlar: Elif Baykal
Yayın Bilgisi: 2019 , Asya Studies
DOI: 10.31455/asya.597151
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 898

3

1

898

TÜRK TİPİ LİDERLİK: SABRİ ÜLKER ÖRNEĞİ
Yazarlar: Elif Baykal
Yayın Bilgisi: 2019 , The Journal of Social Science
DOI: 10.30520/tjsosci.590000
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1200

3

0

1200

Yenilikçi Örgüt İklimi: İşe Adanma Üzerine Etkisi
Yazarlar: Elif Baykal
Yayın Bilgisi: 2019 , Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.38009/ekimad.612630
ATIF 4 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1622

4

0

1622

Küreselleşmenin Türkiye Sigorta Sektöründeki Etkileri : Şirketlerin Ortaklık Yapısı ve Pazar Payları
Yazarlar: Elif Baykal , Ercan Özgül, Fahrettin Özdemirci, Tolga Yazıcı
Yayın Bilgisi: 2019 , Yönetim Ekonomi Edebiyat İslami ve Politik Bilimler Dergisi
DOI: 10.24013/jomelips.556838
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3484

1

0

3484

İş Özelliklerinin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi
Yazarlar: Elif Baykal , Ömer Erdem Koçak
Yayın Bilgisi: 2018 , Yönetim Ekonomi Edebiyat İslami ve Politik Bilimler Dergisi
DOI: 10.24013/jomelips.430641
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1300

2

1

1300

PROMOTING RESILIENCE THROUGH POSITIVE LEADERSHIP DURING TURMOIL
Yazarlar: Elif Baykal
Yayın Bilgisi: 2018 , International Journal of Management and Administration
DOI: 10.29064/ijma.396199
ATIF 10 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2065

10

1

2065

Spiritüelite (Ruhsallık) ve İş Ortamında Anlam Arayışı
Yazarlar: Elif Baykal Narcıkara
Yayın Bilgisi: 2018 , Alanya Akademik Bakış
DOI: 10.29023/alanyaakademik.337789
ATIF 11 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4836

11

0

4836

OTANTİK LİDERLİK VE POZİTİF ÇIKTILARI: POZİTİF ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ BAKIŞ AÇISI
Yazarlar: Elif Baykal
Yayın Bilgisi: 2017 , Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.29131/uiibd.344724
ATIF 10 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3644

10

1

3644

Örgüt Ortamında Artarak Yükselen Olumluluk: Pozitif Örgüt Okulu Bakış Perpektifi
Yazarlar: Elif Baykal Narcıkara
Yayın Bilgisi: 2017 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.300393
ATIF 4 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2879

4

0

2879

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.