4857 SAYILI İŞ YASASININ 22. MADDESİ ÇERÇEVESİNDE DEĞİŞİKLİK FESHİ, ÇALIŞMA ŞARTLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK VE UYGULAMA SORUNLARI

Cilt: 9 Sayı: 0 1 Temmuz 2007
  • Doç. Dr. M. Fatih Uşan
PDF İndir

4857 SAYILI İŞ YASASININ 22. MADDESİ ÇERÇEVESİNDE DEĞİŞİKLİK FESHİ, ÇALIŞMA ŞARTLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK VE UYGULAMA SORUNLARI

Öz

Değişiklik feshi, 4857 sayılı İş Kanunu ile birlikte benimsenmiş olan bir müessesedir. Söz konusu müesseseye ihtiyaç duyulmasının nedeni, Kanunun gerekçesinde şöyle açıklanmaktadır: “Bu Kanunda benimsenen önemli bir yenilik, işverene belirli koşullarla iş sözleşmesi veya bu sözleşmenin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulaması ile oluşan çalışma şartlarında esaslı değişiklik yapma yetkisini tanınmış olmasıdır…Madde ile amaçlanan, belirli olumsuz koşulların varlığında, işçinin sözleşmesinin doğrudan feshedilmesi yerine, çalışma koşullarında belirli değişiklikler yapılması yoluyla, iş ilişkisinin sürdürülmesinin sağlanmasıdır”.

Kaynakça

  1. Akyiğit, Ercan, Đş Kanunu Şerhi, C.1, Ankara 2006.
  2. Akyiğit, Ercan, Đş Kanunu Şerhi, C.1, 3.B., Ankara 2008. (3.B.)
  3. Alp, Mustafa, Đş Sözleşmesinin Değiştirilmesi, Ankara 2005.
  4. Alp, Đşverene Đşçinin Đşini Değiştirme Yetkisi Veren Đş Sözleşmesi Hükümlerinin Sınırları ve Denetimi, Legal YKĐ, C.1, S.1, 2006. (Sınırları ve Denetimi)
  5. Alp, Mustafa, Đş Sözleşmesindeki Değişiklik Kayıtlarının Đçerik Denetimi, Sicil, Y.1, S.3, Eylül 06. (Đçerik Denetimi)
  6. Alp, Mustafa, Đş Sözleşmesinin Değiştirilmesi, Đş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Sorunlar ve Çözüm Önerileri, 2-4.6.2006, Đstanbul 2007. (Çözüm Önerileri).
  7. Alpagut, Gülsevil, Đş Sözleşmesinin Şartlarında Değişiklik ve Yargıtayın Konuya Đlişkin Bir Kararının Düşündürdükleri, Çimento Đşveren, C.18, S.5, Eylül 2004.
  8. Alpagut, Gülsevil, Đş Kanununun 22. Maddesinin Uygulama Alanı Sözleşme Hükümlerinin Geçerliliği Sorunu ve Yargıtayın Konuya Đlişkin Kararları, Legal ĐHSGHD., C.3, S.9, 2006. (Uygulama Alanı)

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Doç. Dr. M. Fatih Uşan Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Temmuz 2007

Gönderilme Tarihi

-

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2007 Cilt: 9 Sayı: 0

Kaynak Göster

APA
Uşan, D. D. M. F. (2007). 4857 SAYILI İŞ YASASININ 22. MADDESİ ÇERÇEVESİNDE DEĞİŞİKLİK FESHİ, ÇALIŞMA ŞARTLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK VE UYGULAMA SORUNLARI. Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 9, 211-271. https://izlik.org/JA28NF88XK
AMA
1.Uşan DDMF. 4857 SAYILI İŞ YASASININ 22. MADDESİ ÇERÇEVESİNDE DEĞİŞİKLİK FESHİ, ÇALIŞMA ŞARTLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK VE UYGULAMA SORUNLARI. DEÜHFD. 2007;9:211-271. https://izlik.org/JA28NF88XK
Chicago
Uşan, Doç. Dr. M. Fatih. 2007. “4857 SAYILI İŞ YASASININ 22. MADDESİ ÇERÇEVESİNDE DEĞİŞİKLİK FESHİ, ÇALIŞMA ŞARTLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK VE UYGULAMA SORUNLARI”. Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 9 (Temmuz): 211-71. https://izlik.org/JA28NF88XK.
EndNote
Uşan DDMF (01 Temmuz 2007) 4857 SAYILI İŞ YASASININ 22. MADDESİ ÇERÇEVESİNDE DEĞİŞİKLİK FESHİ, ÇALIŞMA ŞARTLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK VE UYGULAMA SORUNLARI. Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 9 211–271.
IEEE
[1]D. D. M. F. Uşan, “4857 SAYILI İŞ YASASININ 22. MADDESİ ÇERÇEVESİNDE DEĞİŞİKLİK FESHİ, ÇALIŞMA ŞARTLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK VE UYGULAMA SORUNLARI”, DEÜHFD, c. 9, ss. 211–271, Tem. 2007, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA28NF88XK
ISNAD
Uşan, Doç. Dr. M. Fatih. “4857 SAYILI İŞ YASASININ 22. MADDESİ ÇERÇEVESİNDE DEĞİŞİKLİK FESHİ, ÇALIŞMA ŞARTLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK VE UYGULAMA SORUNLARI”. Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 9 (01 Temmuz 2007): 211-271. https://izlik.org/JA28NF88XK.
JAMA
1.Uşan DDMF. 4857 SAYILI İŞ YASASININ 22. MADDESİ ÇERÇEVESİNDE DEĞİŞİKLİK FESHİ, ÇALIŞMA ŞARTLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK VE UYGULAMA SORUNLARI. DEÜHFD. 2007;9:211–271.
MLA
Uşan, Doç. Dr. M. Fatih. “4857 SAYILI İŞ YASASININ 22. MADDESİ ÇERÇEVESİNDE DEĞİŞİKLİK FESHİ, ÇALIŞMA ŞARTLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK VE UYGULAMA SORUNLARI”. Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, c. 9, Temmuz 2007, ss. 211-7, https://izlik.org/JA28NF88XK.
Vancouver
1.Doç. Dr. M. Fatih Uşan. 4857 SAYILI İŞ YASASININ 22. MADDESİ ÇERÇEVESİNDE DEĞİŞİKLİK FESHİ, ÇALIŞMA ŞARTLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK VE UYGULAMA SORUNLARI. DEÜHFD [Internet]. 01 Temmuz 2007;9:211-7. Erişim adresi: https://izlik.org/JA28NF88XK

Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
TR-DİZİN, HeinOnline, GoogleScholar, Academindex, Sherpa Romeo, Ulrich’s Periodicals Directory ve Asos Index veri tabanlarında taranmaktadır.

Dergimiz 2024 Mayıs sayısından itibaren yalnızca elektronik ortamda yayınlanacaktır.

Dokuz Eylul University Publishing Web-Page
https://kutuphane.deu.edu.tr/yayinevi/

İletişim sayfamız
https://dergipark.org.tr/tr/pub/deuhfd/contacts

open-access7532.logowik.com.webpby-nc.png