Türk iş hukuku, 4773 sayılı Yasa ile getirilen iş güvencesi ile modern iş
hukuku sistemleri arasında yerini almaya hazırlanıyor. Bilim Komisyonu
tarafından hazırlanan yeni Đş Kanunu Tasarısı da yasalaştığı takdirde, Türk iş
hukuku çok önemli bir yeniden yapılanmayı gerçekleştirmiş olacak. Tasarının,
iş güvencesi ve esnek çalışma biçimleri gibi başta gelen kurumlar yanında
daha az dikkat çekici ancak önemli yeni kurumları düzenlediği görülmektedir.
Çalışmamızda iş hukuku kamuoyunun dikkatini bu düzenlemelerden ikisine,
işverenin ücret ve işçiyi gözetme borcuna ilişkin yeni hükümlere çekmek
istiyoruz.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Araştırma Makalesi |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 1 Haziran 2003 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2003 Cilt: 5 Sayı: 1 |
Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
TR-DİZİN, HeinOnline, GoogleScholar, Academindex, Sherpa Romeo, Ulrich’s Periodicals Directory ve Asos Index veri tabanlarında taranmaktadır.
Dergimiz 2024 Mayıs sayısından itibaren yalnızca elektronik ortamda yayınlanacaktır.
Dokuz Eylul University Publishing Web-Page
https://kutuphane.deu.edu.tr/yayinevi/
İletişim sayfamız
https://dergipark.org.tr/tr/pub/deuhfd/contacts