İşçinin İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Hastalık ve Özellikle Aids Hastalığı Sebebiyle Feshedilmesi ve Sonuçları
Öz
İş Kanunu’nun 17/I maddesinde işverenin, işçinin hastalık sebebiyle iş
sözleşmesini feshedebileceği durumlar “sağlık sebepleri” başlığı altında
düzenlenmiş bulunmaktadır. Bunların bir kısmı sağlık sebepleri altında
düzenlenmiş olsa bile, hastalık sebebiyle işçinin belli süre işe devam
edememesi neticesinde, devamsızlığının yarattığı fesih hallerini ilgilendirirken, diğer bir kısmı işçinin işi ile bağdaşmayan tiksinti veren veya bulaşıcı bir
hastalığa yakalanması sonucunda iş sözleşmesinin feshine ilişkin bulunmaktadırlar.
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Bölüm | Araştırma Makalesi |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 1 Aralık 2002 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2002 Cilt: 4 Sayı: 2 |
Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
TR-DİZİN, HeinOnline, GoogleScholar, Academindex, Sherpa Romeo, Ulrich’s Periodicals Directory ve Asos Index veri tabanlarında taranmaktadır.
Dergimiz 2024 Mayıs sayısından itibaren yalnızca elektronik ortamda yayınlanacaktır.
Dokuz Eylul University Publishing Web-Page
https://kutuphane.deu.edu.tr/yayinevi/
İletişim sayfamız
https://dergipark.org.tr/tr/pub/deuhfd/contacts
