Sendika özgürlüğü, en genel tanımıyla, çalışanların ve işverenlerin
çalışma hayatındaki sosyal ve ekonomik hak ve menfaatlerini korumak ve
geliştirmek amacıyla sendika adı altında örgütlenme serbestisini ifade eder.
Hukukumuzda başta Anayasa’nın 51. maddesiyle güvence altına alınmış
olan sendika özgürlüğü, bireylere bir yandan sendika kurma, sendikaya üye
olma ve sendikal faaliyette bulunma, diğer taraftan sendikaya üye olmama,
sendika üyeliğinden ayrılma ve sendikal faaliyetlerden uzak kalma hakkı
tanır.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Araştırma Makalesi |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 1 Temmuz 2013 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2013 Cilt: 15 Özel Sayı |
Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
TR-DİZİN, HeinOnline, GoogleScholar, Academindex, Sherpa Romeo, Ulrich’s Periodicals Directory ve Asos Index veri tabanlarında taranmaktadır.
Dergimiz 2024 Mayıs sayısından itibaren yalnızca elektronik ortamda yayınlanacaktır.
Dokuz Eylul University Publishing Web-Page
https://kutuphane.deu.edu.tr/yayinevi/
İletişim sayfamız
https://dergipark.org.tr/tr/pub/deuhfd/contacts