YARGITAY’IN KAYAN İŞ SÜRELERİ VE FAZLA ÇALIŞMA İLE İLGİLİ YAKLAŞIMI

Yıl 2007, Cilt 9 Özel Sayı, 177 - 188, 01.07.2007

Prof. Dr. Devrim Ulucan

Öz

Günün koşullarına uygun çalışma yöntemleri içinde iş süreleri belirlenirken,
klasik esnek çalışma sistemleri veya fazla çalışma uygulamaları ile
24 saat çalışan işyerlerinde vardiya usulü çalışmalar her zaman yeterli olamamaktadır.
Özellikle pazarlama, dağıtım, kuryelik gibi işlerde iş, işyerinde
değil, işyerinden uzakta, işverenin doğrudan gözetim ve denetimi dışında
görülmektedir. Bu gibi işlerde, çalışma sürelerinin ve fazla çalışmaların belirlenmesi
kolay olmadığı gibi, mümkün de olamamaktadır. Bu nedenle uygulamada
bu tür işlere, uzaktan çalışma (tele-çalışma) veya uzaktan çalışmanın bir
türü olan kayan iş süreleri ile çalışma, denmektedir.