In this study, it was aimed to research the levels of corporate risk management application in businesses operating in Manisa. For this purpose, a survey was conducted to investigate the awareness of corporate risk management of businesses in Manisa Organized Industrial Zone. The survey results were evaluated by multidimensional scaling and correspondence analysis. Corporate risk management managers of 56 businesses participated in the survey. According to findings, it is found that the corporate risk management practices of businesses are at Level 4, but there is a lack in which guidance or standard is adapted. Also, while corporate risk management can be mentioned as a formal and rules-based risk management process in businesses carried out by internal auditors, it is observed that there is no specific risk management process in businesses where other (board of directors, CEO, human resources, occupational health, and safety specialist, external support) are responsible. Besides, it is determined that there are no businesses with the COSO corporate risk management guidance published by the United States that could be adapted to large businesses among the businesses that responded to the survey.
Corporate risk management Multidimensional scaling Correspondence analysis Categorical data analysis
2019-088
Bu çalışmada, Manisa’da faaliyet gösteren işletmelerde kurumsal risk yönetimi uygulama düzeylerinin araştırılması amaçlanmıştır. Bu doğrultuda, Manisa Organize Sanayi Bölgesi’ndeki işletmelerin kurumsal risk yönetimi farkındalığını araştırmak amacıyla anket uygulanmıştır. Ankete 56 işletmenin kurumsal risk yönetimi yöneticileri katılmıştır. Anket sonuçları çok boyutlu ölçekleme ve uyum analizi yapılarak değerlendirilmiştir. Çalışmada elde edilen bulgulara göre, işletmelerin kurumsal risk yönetimi uygulamalarının Düzey 4 seviyesinde olduğu; ancak bu sürecin bir rehber ya da standarda uyarlanması konusunda bir eksiklik olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca, kurumsal risk yönetimi süreci, iç denetçiler tarafından yürütülen işletmelerde resmi ve kurallara dayalı bir risk yönetim süreci olup diğer sorumluların (yönetim kurulu, CEO, insan kaynakları, iş sağlığı ve güvenliği uzmanı, dış destek) olduğu işletmelerde özel bir risk yönetim süreci uygulaması olduğu belirlenmiştir. Ayrıca, ABD tarafından yayınlanan COSO kurumsal risk yönetimi rehberine ankete katılan büyük işletmelerden hiçbirinin sahip olmadığı tespit edilmiştir.
Kurumsal risk yönetimi Çok boyutlu ölçekleme Uyum analizi Kategorik veri analizi
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi
2019-088
| Birincil Dil | İngilizce |
|---|---|
| Bölüm | Araştırma Makalesi |
| Yazarlar | |
| Proje Numarası | 2019-088 |
| Gönderilme Tarihi | 5 Ocak 2021 |
| Yayımlanma Tarihi | 30 Haziran 2021 |
| DOI | https://doi.org/10.16953/deusosbil.854268 |
| IZ | https://izlik.org/JA43CU68DY |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2021 Cilt: 23 Sayı: 2 |
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi Aile Yılı Özel Sayısı Çağrısı
Sayı Editörü
Prof. Dr. NEBİYE KONUK KANDEMİR
Sevgili Araştırmacılar ve Değerli Yazarlar,
Aile, toplumun temel yapı taşıdır ve bireylerin gelişimi ile sosyal yaşamın şekillenmesinde kritik bir rol oynamaktadır. Aile yapıları ve dinamikleri, tarihsel, kültürel ve toplumsal faktörlerle şekillenirken, bu faktörlerin aile içerisinde yaşanan sorunları, ilişkileri ve güç dengelerini nasıl etkilediği büyük bir önem taşımaktadır. 2025 yılı "Aile Yılı" olarak ilan edilmesi, aile olgusunun daha geniş bir perspektiften ele alınmasını ve bu konudaki farkındalığın artırılmasını hedeflemektedir.
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, "Cilt: 28 Sayı: Özel Sayı" olarak 2026 yılında yayımlanacak olan Aile Yılı Özel Sayısı'na yönelik makale çağrısında bulunmaktadır. Bu özel sayı, aile yapılarını, rollerini ve dinamiklerini inceleyen çalışmalara ev sahipliği yapmayı hedeflemektedir.
Aile ile ilgili çalışmalara olan ihtiyaç, yalnızca bireysel düzeyde değil, toplumsal düzeyde de açıktır. Son yıllarda, aile içi ilişkilerin sağlıklı bir şekilde sürdürülmesi, toplumsal cinsiyet eşitliği, kadın hakları, çocuk sağlığı ve eğitim gibi konular ön plana çıkmış, bu konularda yapılacak bilimsel araştırmaların önemi artmıştır. Aile Yılı Özel Sayısı'nın hazırlanması, bu kritik meselelerin sistematik bir biçimde incelenmesine ve topluma duyurulmasına olanak sağlayacaktır.
Bu özel sayı, aile dinamiklerini, ilişkilerini ve sorunlarını derinlemesine inceleyen, özgün ve yenilikçi çalışmaları bir araya getirerek, alanında önemli bir kaynak oluşturmayı hedeflemektedir. Ayrıca, uzmanların görüşleri ve çeşitli disiplinlerden gelen katkılar sayesinde, aile kavramına dair güncel bakış açıları sunulacak, toplumsal fayda sağlanacaktır.
Aşağıda, özel sayıda kabul edilebilecek (ama bunlarla sınırlı olmayan) güncellenmiş konular listesi yer almaktadır:
• Aile Yapıları ve Değişimi
• Geleneksel ve Modern Aile Rolleri
• Aile İçi İletişim ve İlişkiler
• Ailedeki Psiko-Sosyal Dinamikler
• Aile İlişkilerinde Kültürel Farklılıklar
• Evlilik ve Boşanma Dinamikleri
• Aile ve Çocuk Gelişimi
• Ebeveynlik Stilleri ve Çocuk Üzerindeki Etkileri
• Aile Ekonomisi ve Sosyal Politika
• Aileyi Etkileyen Toplumsal Değişimler
• Aile ve Eğitim İlişkisi
• Ailede Şiddet ve Koruma Mekanizmaları
• Aile İçi Sağlık ve Refah
• Kadınların Aile İçindeki Rolü ve Değişen Dinamikleri
• Kadın Hakları ve Aile İlişkileri
• Kadının Aile Üyeleriyle İlişkileri ve Güç Dinamikleri
• Ailede Cinsiyet Eşitliği
İki bağımsız anonim hakem tarafından değerlendirmeden geçecek makaleler, kabul edilmesi halinde, Aralık 2026'da yayımlanacak özel sayımızda yer alacaktır. Gelecek sayıların dolmuş olması ve süreçte makale yoğunluğunun bulunması nedeniyle dergimiz, özel sayı dışında makale kabulüne kapalıdır. Özel sayı dışında dergimize gönderilen makaleler iade edilecektir.
Saygılarımızla