Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

THE EFFECTS OF ECONOMIC GROWTH AND INFLATION ON EMPLOYMENT IN TURKEY: TODA-YAMAMOTO CAUSALITY ANALYSIS

Yıl 2021, Sayı: 27, 225 - 235, 30.06.2021

Öz

In this study, the relationship between employment, growth and inflation is discussed. The vast majority of those employed is classified according to the employment status of those who are employed in Turkey's economy in the period under analysis consists of wages and salary employees. For this reason, different from other studies, a distinction is made between wage and salary employment. ARDL Boundary Test Approach and Toda-Yamamoto (1995) Granger Causality Test were used as prediction methods in the study. As a result of the findings obtained with the ARDL boundary test approach, it was observed that there was a cointegration relationship between variables. The findings show the existence of a significant and positive relationship between variables in the long run. In the short run, while the growth rate positively and statistically significantly affected wages and salaried employment, the effect of inflation was not statistically significant. As a result of the Toda-Yamamoto causality test, a unidirectional causality relationship was found from wage and salary employment to inflation, as well as from growth to inflation.

Kaynakça

  • Samuelson, Paul A. and Robert M. Solow (1960), ‘‘Problem of Achieving and Maintaining A Stable Price Level: Analytical Aspects of Anti-Inflation Policy”, American Economic Review, Vol. 50. No. 2. May, s. 177-194.
  • Holland, Steven (1988), ‘‘Indexation and The Effect of İnflation Uncertainty on Real Gnp”, Journal of Business, Vol. 61, p. 473–484.
  • Grier, Kevin ve Perry, Mark (2000), ‘‘The Effects of Real and Nominal Uncertainty on İnflation and Output Growth: Some Garch-M Evidence”, Journal of Applied Econometrics, Vol. 15, p. 45-58.

TÜRKİYE’DE BÜYÜME VE ENFLASYONUN İSTİHDAM ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: TODA-YAMAMOTO NEDENSELLİK ANALİZİ

Yıl 2021, Sayı: 27, 225 - 235, 30.06.2021

Öz

Bu çalışmada istihdam, büyüme ve enflasyon ilişkisi ele alınmıştır. Türkiye ekonomisinde analize konu olan dönemde istihdam edilenler işteki durumlarına göre sınıflandırıldığında büyük bir çoğunluğu maaş ve ücretlilerden oluşmaktadır. Bu nedenle çalışmada diğer çalışmalardan farklı olarak maaş ve ücretli istihdam edilenler ayrımına gidilmiştir. Çalışmada tahmin yöntemleri olarak ARDL Sınır Testi Yaklaşımı ve Toda-Yamamoto (1995) Granger Nedensellik Testi kullanılmıştır. ARDL sınır testi yaklaşımı ile değişkenler arasında bir eşbütünleşme ilişkisinin mevcut olduğu gözlemlenmiştir. Elde edilen bulgular, uzun dönemde değişkenler arasında anlamlı ve pozitif bir ilişkinin varlığını göstermektedir. Kısa dönemde ise büyüme oranı ücret ve maaşlı istihdamını pozitif ve istatistiki olarak anlamlı etkilerken, enflasyonun etkisi istatistiki olarak anlamlı çıkmamıştır. Toda-Yamamoto nedensellik testi sonucunda, maaş ve ücretli istihdamından ve büyümeden enflasyona doğru tek yönlü bir nedensellik ilşkisine rastlanmıştır.

Kaynakça

  • Samuelson, Paul A. and Robert M. Solow (1960), ‘‘Problem of Achieving and Maintaining A Stable Price Level: Analytical Aspects of Anti-Inflation Policy”, American Economic Review, Vol. 50. No. 2. May, s. 177-194.
  • Holland, Steven (1988), ‘‘Indexation and The Effect of İnflation Uncertainty on Real Gnp”, Journal of Business, Vol. 61, p. 473–484.
  • Grier, Kevin ve Perry, Mark (2000), ‘‘The Effects of Real and Nominal Uncertainty on İnflation and Output Growth: Some Garch-M Evidence”, Journal of Applied Econometrics, Vol. 15, p. 45-58.
Toplam 3 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Araştırma Makaleleri
Yazarlar

Özge Özdemir 0000-0002-2424-8700

Yayımlanma Tarihi 30 Haziran 2021
Gönderilme Tarihi 4 Mart 2021
Yayımlandığı Sayı Yıl 2021 Sayı: 27

Kaynak Göster

APA Özdemir, Ö. (2021). TÜRKİYE’DE BÜYÜME VE ENFLASYONUN İSTİHDAM ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: TODA-YAMAMOTO NEDENSELLİK ANALİZİ. Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi(27), 225-235.

Dicle University
Journal of Social Sciences Institute (DUSBED)