EN
TR
İDARİ GÖREVİ OLAN AKADEMİSYENLERİN STRATEJİK DÜŞÜNME YETENEKLERİNİN BELİRLENMESİ: DEVLET ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ (*)
Öz
Bu araştırmanın amacı, Sivas Cumhuriyet Üniversitesi’ndeki akademisyenlerin stratejik düşünme yeteneklerinin düzeyini incelemek ve stratejik düşünmenin idari görevle ilişkisini belirlemektir. Eğitimin en önemli basamaklarından biri olan üniversiteler, stratejik düşünme yeteneğinin gelişmesi için kilit noktadadırlar. Bu düşünce anlayışının öğrencilere yerleştirilebilmesi için öncelikli olarak akademisyenlerin stratejik düşünme yeteneğine sahip olması ve stratejik düşünme kavramına hakim olması gerekmektedir. Bu ise örgüt kültürü, yönetimin tutumu ve deneyimler sayesinde mümkün olacaktır. Araştırmanın amacı doğrultusunda stratejik düşünme becerisi ölçeği; idari görev değişkeni açısından değerlendirilmiştir. Tanımlayıcı araştırmada yüz yüze anket yönetimi kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini, Sivas Cumhuriyet Üniversitesi’nde çalışan akademisyenler oluşturmaktadır. Araştırmada 280 anket analize alınmıştır. Çalışmada akademisyenlerin stratejik düşünme becerilerini ölçmek için Pisapia vd. (2005) tarafından geliştirilmiş “Stratejik Düşünme Becerisi” envanteri kullanılmış olup, ölçeğin Cronbach alpha katsayısı, 0,894 olarak saptanmıştır. Araştırma sonucunda idari görevi olan akademisyenlerin stratejik düşünme yeteneklerinin idari görevi olmayanlara göre daha yüksek çıktığı tespit edilmiştir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Amitabh, M. ve Sahay, A. (2008). Strategic thinking: ıs leadership the missing link-an exploratory study, 11. Annual Convention of the Strategic Management Forum, Kanpur, India, 8-10 May 2008, http://www.iitk.ac.in/infocell/announce/convention/papers/Strategy-01Manu%20Amitabh%20final.pdf (Erişim tarihi. 12 Ocak 2018).
- Atmaca, L. İ. (2007). Türk kamu yönetiminde stratejik düşünme ve reform çalışmalarının stratejik düşünce bakış açısıyla incelenmesi, (Yayınlanmamış yüksek lisans tezi). Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kocaeli.
- Benito-Ostolaza, J. M., ve Sanchis-Llopis, J. A. (2014). Training strategic thinking: Experimental evidence, Journal of Business Research, 67(2), 785–789.
- Bilgin, İ. (2021). Örgütsel zekâ düzeyinin, hastane yöneticilerinin stratejik düşünme becerileri üzerindeki etkisi. (Yayınlanmamış doktora tezi), Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
- Bonn, I. (2001). Developing strategic thinking as a core competency, Management Decision, 39(1), 63-71. Çakir, K., ve Taşgit, Y. E. (2021). Stratejik düşünmenin temel bileşenleri: Türk yöneticiler üzerine bir araştırma. Çanakkale On Sekiz Mart Üniversitesi Yönetim Bilimleri Dergisi, 19(39), 23-260.
- Çiçek, M. ve Naktiyok, A. (2013). Stratejik düşünmenin işlemcileri olarak eleştirel ve yaratıcı düşünme: Türkiye örneği, Uluslararası İşletme ve Yönetim Dergisi, 1(1), 39-61.
- Ergen, A. (2011). Stratejik düşünce yaratma: mavi okyanusa yelken açmak. Pazarlama ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi, 7(1), 1-21.
- Essery, E. (2002). Reflecting on leadership. Works Management, 55(7), 7-54.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
İşletme
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
10 Temmuz 2023
Gönderilme Tarihi
12 Kasım 2022
Kabul Tarihi
27 Mart 2023
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2023 Cilt: 24 Sayı: 2
APA
Yaltagil, E., & Öztürk, Z. (2023). İDARİ GÖREVİ OLAN AKADEMİSYENLERİN STRATEJİK DÜŞÜNME YETENEKLERİNİN BELİRLENMESİ: DEVLET ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ (*). Doğuş Üniversitesi Dergisi, 24(2), 255-269. https://doi.org/10.31671/doujournal.1203336
AMA
1.Yaltagil E, Öztürk Z. İDARİ GÖREVİ OLAN AKADEMİSYENLERİN STRATEJİK DÜŞÜNME YETENEKLERİNİN BELİRLENMESİ: DEVLET ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ (*). DOUJ. 2023;24(2):255-269. doi:10.31671/doujournal.1203336
Chicago
Yaltagil, Ebrar, ve Zekai Öztürk. 2023. “İDARİ GÖREVİ OLAN AKADEMİSYENLERİN STRATEJİK DÜŞÜNME YETENEKLERİNİN BELİRLENMESİ: DEVLET ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ (*)”. Doğuş Üniversitesi Dergisi 24 (2): 255-69. https://doi.org/10.31671/doujournal.1203336.
EndNote
Yaltagil E, Öztürk Z (01 Temmuz 2023) İDARİ GÖREVİ OLAN AKADEMİSYENLERİN STRATEJİK DÜŞÜNME YETENEKLERİNİN BELİRLENMESİ: DEVLET ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ (*). Doğuş Üniversitesi Dergisi 24 2 255–269.
IEEE
[1]E. Yaltagil ve Z. Öztürk, “İDARİ GÖREVİ OLAN AKADEMİSYENLERİN STRATEJİK DÜŞÜNME YETENEKLERİNİN BELİRLENMESİ: DEVLET ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ (*)”, DOUJ, c. 24, sy 2, ss. 255–269, Tem. 2023, doi: 10.31671/doujournal.1203336.
ISNAD
Yaltagil, Ebrar - Öztürk, Zekai. “İDARİ GÖREVİ OLAN AKADEMİSYENLERİN STRATEJİK DÜŞÜNME YETENEKLERİNİN BELİRLENMESİ: DEVLET ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ (*)”. Doğuş Üniversitesi Dergisi 24/2 (01 Temmuz 2023): 255-269. https://doi.org/10.31671/doujournal.1203336.
JAMA
1.Yaltagil E, Öztürk Z. İDARİ GÖREVİ OLAN AKADEMİSYENLERİN STRATEJİK DÜŞÜNME YETENEKLERİNİN BELİRLENMESİ: DEVLET ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ (*). DOUJ. 2023;24:255–269.
MLA
Yaltagil, Ebrar, ve Zekai Öztürk. “İDARİ GÖREVİ OLAN AKADEMİSYENLERİN STRATEJİK DÜŞÜNME YETENEKLERİNİN BELİRLENMESİ: DEVLET ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ (*)”. Doğuş Üniversitesi Dergisi, c. 24, sy 2, Temmuz 2023, ss. 255-69, doi:10.31671/doujournal.1203336.
Vancouver
1.Ebrar Yaltagil, Zekai Öztürk. İDARİ GÖREVİ OLAN AKADEMİSYENLERİN STRATEJİK DÜŞÜNME YETENEKLERİNİN BELİRLENMESİ: DEVLET ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ (*). DOUJ. 01 Temmuz 2023;24(2):255-69. doi:10.31671/doujournal.1203336
Cited By
DEMATEL İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN AZALMA NEDENLERİNİN ANALİZİ: BİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ÖRNEĞİ
Beykent Üniversitesi Fen ve Mühendislik Bilimleri Dergisi
https://doi.org/10.20854/bujse.1428243