Y KUŞAĞININ TÜRK VE YABANCI FİRMALARA YÖNELİK ALGILARI: ÇOK BOYUTLU ÖLÇEKLEME İLE ANALİZİ
Öz
Pazar analizleri kapsamında, tüketicilerin yerli ve
yabancı firmalara yönelik algılarının firmaların başarılı bir şekilde
faaliyette bulunmaları açısından önemli bilgi kaynağı konumunda olduğu açıktır.
Araştırmacılar
tüketici algıları üzerine yoğun ilgi göstermektedir. Kuşakların motivasyonları,
algıları ve değerleri başarılı pazarlama çalışmaları kapsamında önemli anahtar bilgi
alanları niteliğindedir. Farklı kuşakların sürekli ekonomik yaşamda hakim
olması bu çalışmaların güncelliğinin de korunmasını sağlamıştır. Y kuşağı
temelli ekonomi ve iş hayatı, araştırmacıları bu kuşağı çeşitli açılardan
incelemeye yönlendirmiştir.
Bu
çalışma, Y kuşağının Türk ve Yabancı firmalara yönelik algılarını
karşılaştırmalı olarak incelenmesini amaçlamaktadır. Bu kapsamda araştırma, Y
kuşağına dahil olan katılımcılar üzerinde kolayda örnekleme ve yapılandırılmış
anket aracılığıyla yürütülmüştür. Araştırmada kolayda örnekleme yöntemi
kullanılmıştır. Araştırma verileri yapılandırılmış anket aracılığıyla elde
edilmiştir. Araştırma verilerinin analizinde tanımlayıcı istatistiksel
analizler, faktör analizi ve çok boyutlu ölçekleme (ÇBÖ) analizinden faydalanılmıştır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Acar, A. B. (2014, April). Do Intrinsic and Extrinsic Motivation Factors Differ for Generation X and Generation Y? International Journal of Business and Social Science, 5(5), 12-20.
- Adıgüzel, O., Batur, H. Z., & Ekşili, N. (2014). Kuşakların değişen yüzü ve Y kuşağı ile ortaya çıkan yeni çalışma tarzı: mobil yakalılar. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1(19), 165-182.
- Akaka, M. A., & Alden, D. L. (2010). Global brand positioning and perceptions: International advertising and global consumer culture. International Journal of Advertising: The Review of Marketing Communications, 29(1), 37-56.
- Akdemir, A., Konakay, G., Demirkaya, H., Noyan, A., Demir, B., Ağ, C., . . . Balcı, O. (2013, Aralık). Y kuşağının kariyer algısı, kariyer değişimi ve liderlik tarzı beklentilerinin araştırılması. Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2(2), 11-42.
- Akın, H. B., & Eren, Ö. (2012). Ülkelerinin eğitim göstergelerinin kümeleme analizi ve çok boyutlu ölçekleme analizi ile karşılaştırmalı analizi. Öneri Dergisi, 10(37), 175-181.
- Arsenault, P. M. (2004). Validating generational differences: A legitimate diversity and leadership issue. Leadership & Organization Development Journal, 25(2), 124-141.
- Bakewell, C., & Mitchell, V.-W. (2003). Generation Y female consumer decision-making styles. International Journal of Retail & Distribution Management, 31(2), 95-106.
- Bakewell, C., Mitchell, V.-W., & Rothwell, M. (2006). UK generation Y male fashion consciousness. Journal of Fashion Marketing and Management, 10(2), 169-180.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Aydın Kayabaşı
Bu kişi benim
DUMLUPINAR UNIV
Türkiye
Ercan Taşkın
DUMLUPINAR UNIV
Türkiye
Mustafa Kayık
Bu kişi benim
DUMLUPINAR UNIV
Türkiye
Yayımlanma Tarihi
28 Temmuz 2016
Gönderilme Tarihi
29 Aralık 2016
Kabul Tarihi
18 Mart 2016
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2016 Sayı: 49