Araştırma Makalesi

OTANTİK LİDERLİĞİN TOPLULUK HİSSİ ÜZERİNE ETKİSİ

26 Aralık 2016
PDF İndir
EN TR

AUTHENTİC LEADERSHIP EFFECT ON SENSE OF COMMUNITY

Öz

The purpose of this study is to determine the effect of authentic leadership on the sense of community.
The study was carried out on 304 religious officials working in Kütahya. The effect of the leader's authenticity in investigating religion officers as a community with their colleagues was investigated. As a result of the fact that the leader's self-awareness is high, it is concluded that the religious officers are effective in forming community feeling.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. AKMAN, P., (2008) “Motivasyonlar, Gönüllü Kimliği ve Topluluk Hissinin Uzun Süreli Gönüllülük Üzerine Etkileri” Boğaziçi Üniversitesi Psikoloji Bölümü Yayınlanmış Yüksek Lisans Tezi, s 23, İstanbul
  2. BARDAKÇI, S., ÇALIŞKAN E., (2010). “Çevrimiçi Öğrenme Ortamında Algılanan Sosyalleşme Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması”, Hacettepe Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi, 84-95.
  3. BAUMEISTER, R. F., (1987) “How the Self Became a Problem: A Psychological Review of Historical Research Case Western Reserve University” Journal of Personality and Social Psychology Copyright by the American Psychological Association, Inc. 1987, Vol. 52, No. I, 163-176
  4. AVOLIO, B. J., GARDNER, W. L. (2005). “Authentic Leadership Development: Getting to The Root of Positive Forms of Leadership. Leadership Quarterly”. 16: 315-338.
  5. CAMERON K., S.DUTTON, J.E., QUINN R.E. (2003) “Positive orgazinational scholarship: Foundations of a new discipline, San Francisco Berrett Koehler.
  6. CARMELI, A., GELBARD, R., & GEFEN, D. (2010), “The importance of innovation leadership in cultivating strategic fit and enhancing firm performance”, The Leadership Quarterly, vol. 21 no. 3, pp. 339-349.
  7. CHAN, Adrian (2005) “Authentic Leadership Measurement and Development:Challenges and Suggestions”, Monographs in Leadership and Management, 3, 227–250.
  8. CHAN, A., S. T. HANNAH ve W. L. GARDNER. “Veritable Authentic Leadership: Emergence, Functioning, and Impacts”, Monographs in Leadership and Management, 3, 2005, 3–41.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

26 Aralık 2016

Gönderilme Tarihi

4 Aralık 2016

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2016

Kaynak Göster

APA
Güler, M., & Boz, D. (2016). OTANTİK LİDERLİĞİN TOPLULUK HİSSİ ÜZERİNE ETKİSİ. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 488-500. https://izlik.org/JA93SD58UT
AMA
1.Güler M, Boz D. OTANTİK LİDERLİĞİN TOPLULUK HİSSİ ÜZERİNE ETKİSİ. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. Published online 01 Aralık 2016:488-500. https://izlik.org/JA93SD58UT
Chicago
Güler, Mürsel, ve Dursun Boz. 2016. “OTANTİK LİDERLİĞİN TOPLULUK HİSSİ ÜZERİNE ETKİSİ”. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Aralık 1, 488-500. https://izlik.org/JA93SD58UT.
EndNote
Güler M, Boz D (01 Aralık 2016) OTANTİK LİDERLİĞİN TOPLULUK HİSSİ ÜZERİNE ETKİSİ. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 488–500.
IEEE
[1]M. Güler ve D. Boz, “OTANTİK LİDERLİĞİN TOPLULUK HİSSİ ÜZERİNE ETKİSİ”, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, ss. 488–500, Ara. 2016, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA93SD58UT
ISNAD
Güler, Mürsel - Boz, Dursun. “OTANTİK LİDERLİĞİN TOPLULUK HİSSİ ÜZERİNE ETKİSİ”. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 01 Aralık 2016. 488-500. https://izlik.org/JA93SD58UT.
JAMA
1.Güler M, Boz D. OTANTİK LİDERLİĞİN TOPLULUK HİSSİ ÜZERİNE ETKİSİ. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2016;:488–500.
MLA
Güler, Mürsel, ve Dursun Boz. “OTANTİK LİDERLİĞİN TOPLULUK HİSSİ ÜZERİNE ETKİSİ”. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Aralık 2016, ss. 488-00, https://izlik.org/JA93SD58UT.
Vancouver
1.Mürsel Güler, Dursun Boz. OTANTİK LİDERLİĞİN TOPLULUK HİSSİ ÜZERİNE ETKİSİ. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi [Internet]. 01 Aralık 2016;488-500. Erişim adresi: https://izlik.org/JA93SD58UT

Dergimiz EBSCOhost, ULAKBİM/Sosyal Bilimler Veri Tabanında, SOBİAD ve Türk Eğitim İndeksi'nde yer alan uluslararası hakemli bir dergidir.