Dursun BOZ Dr. İSTANBUL GELİŞİM ÜNİVERSİTESİ
Yayın 17 Atıf 2 Hakemlik 4
17 Yayın
2 Atıf
4 Hakemlik

Uzmanlık Alanları

Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Kalite Yönetimi Örgütsel Davranış Teknoloji ve Yenilik Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi

Biyografi

Dumlupınar Üniversitesi SBE. işletme alanında doktora yaptım.

Kurum

İSTANBUL GELİŞİM ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Örgütsel Bağlılığın İş Performansına Etkisi
Yazarlar: Dursun BOZ , Cengiz DURAN , Esin UĞURLU
Yayın Bilgisi: 2021 , MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.726618
ATIF 0 FAVORİ 1

0

ATIF

1

FAVORİ
ENNEAGRAM KİŞİLİK TİPLERİNİN İŞ PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Yazarlar: Dursun BOZ , Cengiz DURAN , Hacı MERAL
Yayın Bilgisi: 2021 , Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17755/esosder.727441
ATIF 0 FAVORİ 1

0

ATIF

1

FAVORİ

Yayınlar

ENNEAGRAM KİŞİLİK TİPLERİNİN İŞ PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Yazarlar: Dursun BOZ , Cengiz DURAN , Hacı MERAL
Yayın Bilgisi: 2021 , Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17755/esosder.727441
ATIF 0 FAVORİ 1

0

ATIF

1

FAVORİ
Örgütsel Bağlılığın İş Performansına Etkisi
Yazarlar: Dursun BOZ , Cengiz DURAN , Esin UĞURLU
Yayın Bilgisi: 2021 , MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.726618
ATIF 0 FAVORİ 1

0

ATIF

1

FAVORİ

0

ATIF

0

FAVORİ
Girişimcilik Eğiliminin İş Performansına Etkisi
Yazarlar: Dursun BOZ , Cengiz DURAN , Abdulgaffar UĞURLU
Yayın Bilgisi: 2020 , Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 0

0

ATIF

0

FAVORİ
Yeşil Pazarlama Faaliyetlerinin Tüketiciler Üzerindeki Etkileri
Yazarlar: Dursun BOZ , Cengiz DURAN , Sadık BAŞKÖY
DOI: 10.26466/opus.615467
ATIF 0 FAVORİ 0

0

ATIF

0

FAVORİ

0

ATIF

0

FAVORİ
^: Atıf sayıları CrossRef'ten çekilmektedir. Popüler yayınlar, DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. Bu sayfada görüntülenen istatistikler anlık değerler olmayıp, gerçek istatistikler arasında 24 saate kadar gecikme olabilmektedir.