Araştırma Makalesi

İşyerinde Geçirilen Süre ile İş Tatmin Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma

Sayı: 60 29 Nisan 2019
PDF İndir
EN TR

İşyerinde Geçirilen Süre ile İş Tatmin Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma

Öz

Bu çalışmanın amacı, işyerinde geçirilen sürenin iş tatmini üzerindeki etkisini incelemektir. Çalışmada iş tatmini, çalışma ve çalışma koşulları ile finansal ödüllere ilişkin tatmin olarak iki ayrı boyutta ele alınırken, işyerinde geçirilen süre, iş yoğunluğu ve çalışma saatleri şeklinde incelenmektedir. Çalışmanın verileri, otel işletmelerinde çalışan 185 işgörenden toplanmıştır. Araştırma sonuçlarından elde edilen bulgulara göre iş yoğunluğu, çalışma ve çalışma koşulları ile finansal ödüllere ilişkin iş tatminini negatif yönde etkilerken, çalışma saatlerinin iş tatmini boyutları üzerinde etkisi olmadığı saptanmıştır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Baethge, Anja ve Rigotti, Thomas (2013). “Interruptions to Workflow: Their Relationship with Irritation and Satisfaction with Performance, and the Mediating Roles of Time Pressure and Mental Demands”. Work & Stress, 27(1), 43-63.
  2. Brett, Jeanne ve Stroh, Linda (2003). “Working 61 plus hours a week: Why do Managers Do It?”. Journal of Applied Psychology, 88(1), 67-78.
  3. Brown, Michelle (2012). “Responses to Work Intensification: Does Generation Matter?”. The International Journal of Human Resource Management, 23(17), 3578-3595.
  4. Boxall, Peter ve Macky, Kenneth (2007). “High‐Performance Work Systems and Organisational Performance: Bridging Theory and Practice”. Asia Pacific Journal of Human Resources, 45(3), 261-270.
  5. Boxall, Peter ve Macky, Kenneth (2014). “High-involvement Work Processes, Work Intensification and Employee Well-being”. Work, Employment and Society, 28(6), 963-984.
  6. Burchell, Brendan and Fagan, Colette (2004). “Gender and the Intensification of Work: Evidence from the European Working Conditions Survey". Eastern Economic Journal, 30 (4), 627-642.
  7. Burgard, Sarah A., Brand, Jennie E. ve House, James S. (2009). “Perceived Job Insecurity and Worker Health in the United States”. Social Science & Medicine, 69(5), 777-785.
  8. Burke, Ronald J., Koyuncu, Mustafa, Fiksenbaum, Lisa ve Acar, Füsun T. (2009). “Work Hours, Work Intensity, Satisfactions and Psychological Well-being among Turkish Manufacturing Managers”. Europe's Journal of Psychology, 5(2), 12-30.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

29 Nisan 2019

Gönderilme Tarihi

28 Mayıs 2018

Kabul Tarihi

26 Nisan 2019

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2019 Sayı: 60

Kaynak Göster

APA
Ünsal Akbıyık, B. S. (2019). İşyerinde Geçirilen Süre ile İş Tatmin Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 60, 14-24. https://izlik.org/JA93EB94HN
AMA
1.Ünsal Akbıyık BS. İşyerinde Geçirilen Süre ile İş Tatmin Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2019;(60):14-24. https://izlik.org/JA93EB94HN
Chicago
Ünsal Akbıyık, Banu Saadet. 2019. “İşyerinde Geçirilen Süre ile İş Tatmin Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma”. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, sy 60: 14-24. https://izlik.org/JA93EB94HN.
EndNote
Ünsal Akbıyık BS (01 Nisan 2019) İşyerinde Geçirilen Süre ile İş Tatmin Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 60 14–24.
IEEE
[1]B. S. Ünsal Akbıyık, “İşyerinde Geçirilen Süre ile İş Tatmin Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma”, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, sy 60, ss. 14–24, Nis. 2019, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA93EB94HN
ISNAD
Ünsal Akbıyık, Banu Saadet. “İşyerinde Geçirilen Süre ile İş Tatmin Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma”. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 60 (01 Nisan 2019): 14-24. https://izlik.org/JA93EB94HN.
JAMA
1.Ünsal Akbıyık BS. İşyerinde Geçirilen Süre ile İş Tatmin Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2019;:14–24.
MLA
Ünsal Akbıyık, Banu Saadet. “İşyerinde Geçirilen Süre ile İş Tatmin Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma”. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, sy 60, Nisan 2019, ss. 14-24, https://izlik.org/JA93EB94HN.
Vancouver
1.Banu Saadet Ünsal Akbıyık. İşyerinde Geçirilen Süre ile İş Tatmin Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi [Internet]. 01 Nisan 2019;(60):14-2. Erişim adresi: https://izlik.org/JA93EB94HN

Dergimiz EBSCOhost, ULAKBİM/Sosyal Bilimler Veri Tabanında, SOBİAD ve Türk Eğitim İndeksi'nde yer alan uluslararası hakemli bir dergidir.