İşyerinde Geçirilen Süre ile İş Tatmin Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma
Öz
Bu çalışmanın amacı, işyerinde geçirilen sürenin iş tatmini üzerindeki etkisini incelemektir. Çalışmada iş tatmini, çalışma ve çalışma koşulları ile finansal ödüllere ilişkin tatmin olarak iki ayrı boyutta ele alınırken, işyerinde geçirilen süre, iş yoğunluğu ve çalışma saatleri şeklinde incelenmektedir. Çalışmanın verileri, otel işletmelerinde çalışan 185 işgörenden toplanmıştır. Araştırma sonuçlarından elde edilen bulgulara göre iş yoğunluğu, çalışma ve çalışma koşulları ile finansal ödüllere ilişkin iş tatminini negatif yönde etkilerken, çalışma saatlerinin iş tatmini boyutları üzerinde etkisi olmadığı saptanmıştır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Baethge, Anja ve Rigotti, Thomas (2013). “Interruptions to Workflow: Their Relationship with Irritation and Satisfaction with Performance, and the Mediating Roles of Time Pressure and Mental Demands”. Work & Stress, 27(1), 43-63.
- Brett, Jeanne ve Stroh, Linda (2003). “Working 61 plus hours a week: Why do Managers Do It?”. Journal of Applied Psychology, 88(1), 67-78.
- Brown, Michelle (2012). “Responses to Work Intensification: Does Generation Matter?”. The International Journal of Human Resource Management, 23(17), 3578-3595.
- Boxall, Peter ve Macky, Kenneth (2007). “High‐Performance Work Systems and Organisational Performance: Bridging Theory and Practice”. Asia Pacific Journal of Human Resources, 45(3), 261-270.
- Boxall, Peter ve Macky, Kenneth (2014). “High-involvement Work Processes, Work Intensification and Employee Well-being”. Work, Employment and Society, 28(6), 963-984.
- Burchell, Brendan and Fagan, Colette (2004). “Gender and the Intensification of Work: Evidence from the European Working Conditions Survey". Eastern Economic Journal, 30 (4), 627-642.
- Burgard, Sarah A., Brand, Jennie E. ve House, James S. (2009). “Perceived Job Insecurity and Worker Health in the United States”. Social Science & Medicine, 69(5), 777-785.
- Burke, Ronald J., Koyuncu, Mustafa, Fiksenbaum, Lisa ve Acar, Füsun T. (2009). “Work Hours, Work Intensity, Satisfactions and Psychological Well-being among Turkish Manufacturing Managers”. Europe's Journal of Psychology, 5(2), 12-30.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Yayımlanma Tarihi
29 Nisan 2019
Gönderilme Tarihi
28 Mayıs 2018
Kabul Tarihi
26 Nisan 2019
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2019 Sayı: 60