Uçkun, G., Latif, H., & Cömert, T. (2015). İNSAN KAYNAKALRI YÖNETİCİLERİNİN ETİK KAYGILARI. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi(6).
AMA
Uçkun G, Latif H, Cömert T. İNSAN KAYNAKALRI YÖNETİCİLERİNİN ETİK KAYGILARI. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. Haziran 2015;(6).
Chicago
Uçkun, Gazi, Hasan Latif, ve Tamer Cömert. “İNSAN KAYNAKALRI YÖNETİCİLERİNİN ETİK KAYGILARI”. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, sy. 6 (Haziran 2015).
EndNote
Uçkun G, Latif H, Cömert T (01 Haziran 2015) İNSAN KAYNAKALRI YÖNETİCİLERİNİN ETİK KAYGILARI. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 6
IEEE
G. Uçkun, H. Latif, ve T. Cömert, “İNSAN KAYNAKALRI YÖNETİCİLERİNİN ETİK KAYGILARI”, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, sy. 6, Haziran2015.
ISNAD
Uçkun, Gazi vd. “İNSAN KAYNAKALRI YÖNETİCİLERİNİN ETİK KAYGILARI”. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 6 (Haziran2015).
JAMA
Uçkun G, Latif H, Cömert T. İNSAN KAYNAKALRI YÖNETİCİLERİNİN ETİK KAYGILARI. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2015.
MLA
Uçkun, Gazi vd. “İNSAN KAYNAKALRI YÖNETİCİLERİNİN ETİK KAYGILARI”. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, sy. 6, 2015.
Vancouver
Uçkun G, Latif H, Cömert T. İNSAN KAYNAKALRI YÖNETİCİLERİNİN ETİK KAYGILARI. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2015(6).