A Research on Stress Level Perceived by Accounting Professionals

Öz

Stress, one of the basic problems of the new age affects every aspect of life negatively. It has also been observed that researches has been conducted on the fact that stress is an element that reduces productivity on an individual and organizational basis in working life. In our study, the level of stress perceived by professional members of the accounting profession has been examined in terms of demographic factors. 425 questionnaires obtained from Kocaeli SMMMO were analyzed; it was reached the end the level of stress in the variables of age and experience years of accounting professors differed

Anahtar Kelimeler

• Accountant profession,Stress,Perceived stress level

Muhasebe Meslek Mensuplarının Algıladıkları Stres Düzeyine Yönelik Bir Araştırma

Öz

Yeni çağın temel problemlerinden biri olarak gösterilen stres, yaşamın her alanını olumsuz yönde etkilemektedir. Çalışma yaşamında da stresin bireysel ve örgütsel bazda verimliliği azaltan bir unsur olduğuna ilişkin araştırmalar yapıldığı gözlemlenmektedir. Çalışmamızda muhasebe meslek mensuplarının algıladıkları stres düzeyi demografik faktörler ekseninde incelemiştir. Kocaeli SMMMO’dan elde edilen 425 anket verisi analiz edilmiş; muhasebe meslek mensuplarının yaş ve deneyim yılı değişkenlerinde stresi düzeylerinin farklılaştığı sonucuna varılmıştır.

Anahtar Kelimeler

• Muhasebe meslek mensubu, Stres, Algılanan stres düzeyi

Kaynakça

1. Akın, A., 2007. Muhasebe Meslek Mensuplarında İş Tatmini ile İşten Ayrılma Eğilimi Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. Muhasebe Finansman Dergisi, Issue 34, pp. 144-151.
2. Balcı, A., 2000. Öğretim Elemanlarının İş Stresi, Kuram ve Uygulamalar. 1. Baskı dü. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
3. Baltaş, Z. & Baltaş, A., 2008. Stres ve Başa Çıkma Yolları. 24. Baskı dü. İstanbul: Remzi Kitabevi.
4. Bekçi , İ., Ömürbek, V. & Tekşen, Ö., 2007. Muhasebe Meslek Mensuplarında Stres Kaynağının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 12(1), pp. 145-161.
5. Durna, U., 2006. Üniversite Öğrencilerinin Stres Düzeylerinin Bazı Değişkenler Açısından İncelenmesi. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 20(1), pp. 320-342.
6. Ekinci, h. & Ekici, S., 2003. Yöneticiler Üzerindeki Etkileri Açısından Stres Kaynakları ve Bir Uygulama. Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 12(2), pp. 93-111.
7. Erdoğan, İ., 1996. işletme yönetiminde örgütsel davranış. Birinci Baskı dü. istanbul: Avcıol Basın Yayın.
8. Eren Gümüştekin, G. & Gültekin, F., 2010. Stres Kaynakları ile Kariyer Yönetimi Etkileşimi: Borsa Aracı Kurum Çalışanları Üzerinde Bir Uygulama. Akademik Bakış Dergisi, Issue 20, pp. 1-21.

9. Eren, E., 1998. Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi. 5. baskı dü. İstanbul: Beta Basım Yayım.
10. Eren, E., 1998. Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi. 5. Baskı dü. İstanbul: Beta Basım Yayım.
11. Eskin , M., Harlak, H., Demirkan , F. & Dereboy, Ç., 2013. Algılanan Stres Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Güvenirlik ve Geçerlik Analizi. Yeni Symposium Journal, 51(3), pp. 132- 140.
12. Gök, S., 2009. Çalışma Yaşamının Önemli Bir Sorunu: Örgütsel Stres. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 27(2), pp. 429-448.
13. Güçlü, N., 2001. Stres Yönetimi. G.Ü. Gazi Eğitim Fakültesi Dergisi, 21(1), pp. 91-109.
14. Güçlü, N., 2001. Stres Yönetimi. Gazi Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 21(1), pp. 91-109.
15. Gül , K. & Ergün, H., 2004. Muhasebe Mesleğiinde Etik. Muhasebe ve Denetime Bakış, Issue 11, pp. 53-77.
16. Işık, N., 2005. Otel İşletmelerinde İşgörenlerin Örgütsel Stres Kaynakları ve Stresin Bireysel Sonuçlarına İlişkin Bir Araştırma. Mevzuat Dergisi, 8(91).
17. Kaya, A. & Kaya, Y., 2007. Küçük ve Ortaboy İşletme Yöneticilerinin Stres Kaynaklarını Tespit Etmeye Yönelik Kayseri İlinde Bir Araştırma. Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2(23), pp. 41-62.
18. Kayıhan , B., Tepeli, Y., Heybeli, B. & Bakan, H., 2015. Muhasebe Meslek Mensuplarında Strese Neden Olan Faktörlerle İş Tatmin Düzeyi Arasındaki İişkinin Analizi: Muğla Örneği. The Journal of Academic Sacial Science, 3(14), pp. 374-390.
19. Okutan , M. & Tengilimoğlu, D., 2002. İş Ortamında Stres ve Stresle Başa Çıkma Yöntemleri: Bir Alan Uygulaması. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt 3, pp. 15-42.
20. Soysal, A., 2009. Farklı Sektörlerde Çalışan İşgörenlerde Örgütsel Stres Kaynakları: Kahramanmaraş ve Gaziantep'te Bir Araştırma. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 14(2), pp. 333-359.
21. TURMOB, 2016. Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Odaları http://www.turmob.org.tr/TurmobWeb/Kurumsal/UyeIstatistikleri/Istatistik.aspx?p aram=vXvxwCI6ot/IL1WTAAXqyo7+IQzWwx2oUZf0ZFm0Q2QlWpk6Ag2NdApm1y 4ZbbJGOTnmeQ3qK7L3dgIK6V1HIQ==[Erişildi: 10 12 2016]. at
22. Yıldırım, O., Tektüfekçi , F. & Çukacı, Y. C., 2004. Modern Meslek Hastalığı: Stres ve Muhasebe Meslek Mensubu Üzerindeki Etkileri. Süleyman Demiral Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 9(2), pp. 1-20.
23. Yıldırım, S., 2008. Muhasebe Öğretim Elemanları ve Meslek Mensuplarının Mesleki Stres Düzeyi Üzerine Bir Araştırma. Muhasebe Finansman, Issue 38, pp. 153-162.
24. Yumuk Günay, G. & Demiralay, T., 2016. Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirlerin İş Stresi, Tükenmişlik Sendromu ve İş - Aile Yaşamı Dengesi Arasındaki İlişiknin İncelenmesi. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 15(58), pp. 917-935.
25. Yükselen, C., 2002. Muhasebe ve Müşavirlik Hizmetlerinde Modern Pazarlama Anlayışı. Mali Çözüm, Issue 58.