ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN MESLEĞE BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİLERİNİN BELİRLENMESİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Öz
Bu çalışma örgüt kültürü ile mesleki bağlılık ilişkisinin belirlenmesine yöneliktir. Çalışma Erzincan Mengücek Gazi Araştırma Hastanesinde görev yapan 134 hemşire üzerinde gerçekleştirilmiştir. Hemşireler tarafından yanıtlandırılan anket formları 53 soruda meydana gelmektedir. Araştırmanın ilk kısmında örgüt kültürü ve mesleğe bağlılığa ilişkin literatür taraması yapılmış olup ardından ilgili değişkenler SPSS paket programı kullanılarak birbirleri ile ve demografik değişkenler ile ilişkilendirilerek yorumlanmıştır. Son bölümünde araştırma bulguları değerlendirilerek hemşirelerin örgüt kültürünün mesleğe bağlılık üzerindeki etkilerine ilişkin sonuçlar elde edilmiştir. Bu sonuçlara göre Hemşirelerin örgüt kültürü algıları arttığında mesleğe olan bağlılıklarının da arttığı görülmektedir. Özellikle durumsal kültür ile mesleğe bağlılık arasında daha kuvvetli bir ilişki saptanmıştır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- AKTAŞ, H., GÜRKAN, G. Ç. (2015). “İş-Aile ve Aile-İş Çatışması ile Bireysel Performans Etkileşiminde Meslekî Bağlılığın Aracı Rolü: Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma”, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 16(2), 139-154.
- ASLAN, Ş. (2008). “Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ile Örgütsel Bağlılık ve Mesleğe Bağlılık Arasındaki İlişkilerin Araştırılması”, Celal Bayar Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi 15(2), 163-178.
- BARBARS, A. (2012). “Interactıon Between Organızatıonal Culture and Work Engagement in an it Department Within Fınancial Instıtutıon”, Journal of Business Management No.10 ISSN 1691-5348, 106-123.
- BENLİGİRAY, S. ve SÖNMEZ, H. (2011). Hemşirelerin Mesleki Bağlılıkları ile Diğer Bağlılık Formları Arasındaki İlişki: Örgüte Bağlılık, İşe Bağlılık ve Aileye Bağlılık”, Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Dergisi, 28-40.
- CHANG, H., SHYU, Y. L., WONG, M., FRİESNER, D., CHU, T. ve TENG, C. (2015). “Which Aspects of Professional Commitment Can Effectively Retain Nurses in the Nursing Profession?”, Journal of Nursing Scholarship. 4, 468-476.
- CİHANGİROĞLU, N, ŞAHİN, B., TEKE A. ve UZUNTARLA, Y. (2015). Hemşirelerin Çatışma ve Mesleki Bağlılık Düzeylerini Etkileyen Faktörlerin İncelenmesi”, İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 29(4), 599-610.
- ÇETİN, M. FEDAİ, T. ve TEKE, A. (2012). “Hekimlerin Mesleki Bağlılık Düzeylerini Etkileyen Faktörlerin İncelenmesi”, Anatol J Clin Investig, 6(4), 220-224.
- ÇETİNKAYA, A., ÖZMEN, D. ve TEMEL, B. A. (2015). “Hemşirelikte Mesleğe Bağlılık Ölçeği’nin Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması”, Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Elektronik Dergisi, 8(2), 54-60.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
İşletme
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Fatma Yılmaz
*
0000-0001-8065-7245
Türkiye
Yayımlanma Tarihi
30 Haziran 2019
Gönderilme Tarihi
24 Haziran 2019
Kabul Tarihi
29 Haziran 2019
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2019 Cilt: 1 Sayı: 1