Araştırma Makalesi

Farabi’nin İdeal Yöneticisi ve Osmanlı Uleması

Cilt: 21 Sayı: 1 18 Haziran 2021
PDF İndir
TR EN

Farabi’nin İdeal Yöneticisi ve Osmanlı Uleması

Öz

Dünyada üretim biçimlerinin ve teknik şartların değiştiği, kurulu bilgi türlerinin sarsıldığı bir dönemde varlığını sürdüren Osmanlı Devleti ve hanedanı, tarımsal üretim ağırlıklı bir ekonomiden ve dünyadan, sanayi toplumlarına geçişin yaşandığı bir sürece tanık olmuşlardır. Bu süreç içerisinde hanedanın kesintisiz iktidarı ve devletin altı yüzyılı aşan ömrü de başlı başına bir başarı olarak değerlendirilebilir. Bu başarının temeli ise devletin de bina edildiği iki ayakta bulunur. Bu ayaklardan birisi gelenekçi kurumlar bir diğeri ise esnek yönetim anlayışıdır. Fakat bunlardan ilki esastır. O halde gelenekçi kurumlar ve bu gelenekçiliğin sürdürülmesi birincil önemdedir. Bu önemin nedeni ise en başta meşruiyet arayışı olarak kabul edilebilir ve bu nedenle devlet meşruiyetin sağlanmasına özel önem vermiştir demek makuldür ve de bu minvalde toplum tarafından da kabul edildiği anlaşılan Farabi’nin düşüncelerine özellikle dikkat edilmiştir. Bu husustan hareketle de devlet ve de hanedan, makbul kabul edilebilecek bilgilere vakıf olan alimleri yani ulemayı, gelenekçiliğini taşıyacak kurum olarak örgütlemiş, böylelikle Farabi’nin İdeal Devlet adlı başyapıtında tanımladığı ikinci ideal yönetici tipi ile kendi alim tipi yöneticisini özellikle benzer hale getirmeye çalışmıştır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Abou-El-Haj, Rifa’t Ali (2018). Modern Devletin Doğası: 16. Yüzyıldan 18. Yüzyıla Osmanlı İmparatorluğu (2. baskı). Çev. Oktay Özel ve Canay Şahin. Ankara: İmge.
  2. Afyoncu, E. (2007). Nişancı. TDV İslam Ansiklopedisi, https://islamansiklopedisi.org.tr/nisanci (15.06.2020).
  3. Aktaş, H. E. (2017). Osmanlı Şairlerine Göre İdeal Devlet Adamının Özellikleri. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9(18), 98–119. https://doi.org/10.20875/makusobed.301574
  4. Arsal, S. (1945). Farabi’nin Hukuk Felsefesi. İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuası, (10), 620–634.
  5. Arslan, Ahmet (2019). İslam Feslefesi Üzerine. (3. Baskı). İstanbul: İstanbul Bilgi Üniversitesi.
  6. Aydınlı, Y. (2017), Farabi’de Tanrı İnsan İlişkisi (5. baskı). İstanbul: İz.
  7. Beyazıt, Y. (2014). Osmanlı İlmiye Mesleğinde İstihdam. Ankara: Türk Tarih Kurumu.
  8. Demirel, D. (2014). Farabi’nin İdeal Devleti, Erdemli Şehir. Niğde Üniversitesi İİBF Dergisi, 7(1), 358–369.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Kamu Yönetimi

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

18 Haziran 2021

Gönderilme Tarihi

22 Haziran 2020

Kabul Tarihi

3 Mart 2021

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2021 Cilt: 21 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Kabacaoğlu, Ö. (2021). Farabi’nin İdeal Yöneticisi ve Osmanlı Uleması. Türk Dünyası İncelemeleri Dergisi, 21(1), 59-82. https://doi.org/10.32449/egetdid.756366
AMA
1.Kabacaoğlu Ö. Farabi’nin İdeal Yöneticisi ve Osmanlı Uleması. TDİD. 2021;21(1):59-82. doi:10.32449/egetdid.756366
Chicago
Kabacaoğlu, Özgün. 2021. “Farabi’nin İdeal Yöneticisi ve Osmanlı Uleması”. Türk Dünyası İncelemeleri Dergisi 21 (1): 59-82. https://doi.org/10.32449/egetdid.756366.
EndNote
Kabacaoğlu Ö (01 Haziran 2021) Farabi’nin İdeal Yöneticisi ve Osmanlı Uleması. Türk Dünyası İncelemeleri Dergisi 21 1 59–82.
IEEE
[1]Ö. Kabacaoğlu, “Farabi’nin İdeal Yöneticisi ve Osmanlı Uleması”, TDİD, c. 21, sy 1, ss. 59–82, Haz. 2021, doi: 10.32449/egetdid.756366.
ISNAD
Kabacaoğlu, Özgün. “Farabi’nin İdeal Yöneticisi ve Osmanlı Uleması”. Türk Dünyası İncelemeleri Dergisi 21/1 (01 Haziran 2021): 59-82. https://doi.org/10.32449/egetdid.756366.
JAMA
1.Kabacaoğlu Ö. Farabi’nin İdeal Yöneticisi ve Osmanlı Uleması. TDİD. 2021;21:59–82.
MLA
Kabacaoğlu, Özgün. “Farabi’nin İdeal Yöneticisi ve Osmanlı Uleması”. Türk Dünyası İncelemeleri Dergisi, c. 21, sy 1, Haziran 2021, ss. 59-82, doi:10.32449/egetdid.756366.
Vancouver
1.Özgün Kabacaoğlu. Farabi’nin İdeal Yöneticisi ve Osmanlı Uleması. TDİD. 01 Haziran 2021;21(1):59-82. doi:10.32449/egetdid.756366

by-nc.png  Türk Dünyası İncelemeleri Dergisi Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.