BANKALARDA OPERASYONEL RİSKLERİN ÖNLENMESİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İŞLEVLERİNE İLİŞKİN SİSTEMİN VARLIĞI KONUSUNDA BANKA ÇALIŞANLARININ GÖRÜŞLERİ

Cilt: 5 Sayı: 2 28 Aralık 2015
PDF İndir

BANKALARDA OPERASYONEL RİSKLERİN ÖNLENMESİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İŞLEVLERİNE İLİŞKİN SİSTEMİN VARLIĞI KONUSUNDA BANKA ÇALIŞANLARININ GÖRÜŞLERİ

Öz

Operasyonel risk yönetimini doğrudan ve dolaylı olarak etkileyen insan kaynakları uygulamaları ve fonksiyonları dikkati çekmektedir. Bu çerçevede Türkiye’de BDDK’nın çalışmalarına adaptasyon sureci önemlidir. Hızlı adaptasyonu sağlamak operasyonel risk yönetimini anlama ve oluşabilecek riskleri önleme açısından insan kaynakları yönetiminin ve fonksiyonlarının rolünün arttırılması ve mevcut çalışmaların kalitelerinin yükseltilmelerine bağlıdır. Bu çalışmanın amacı, bankalarda risk, operasyonel risk, insan kaynakları fonksiyonları hakkında bilgi vermek, bankacılık sektöründeki operasyonel risk ile insan kaynakları fonksiyonları ilişkisini ortaya koyarak operasyonel risklerin önlenmesi için önerilerde bulunmaktır. Bu amaçla hazırlanan anket banka çalışanlarına uygulanmıştır. Bankada, operasyonel risklerin önlenmesinde insan kaynakları yönetim işlevlerinin önemli bir etkisinin olduğu sonucuna varılmıştır. İnsan kaynakları yönetimi işlevlerinin operasyonel riskleri önlemesi açısından, personel seçim sisteminin var olduğu, performans değerleme sisteminin kurulmuş olduğu anlaşılmıştır. Ayrıca, ücretlendirme, disiplin, eğitim ve etkili bir haberleşme sistemlerin de operasyonel risklerin önlenmesinde  etkili olduğu anlaşılmıştır.

Kaynakça

  1. Aykaç, B. (1999). İnsan kaynakları yönetimi ve insan kaynaklarının stratejik planlanması. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
  2. Basel Committee, (1998). Operasyonel Risk Management, Publication No.42, http://www.bis.org/publ/bcbs42.htm adresinden 05 Ocak 2013’de alınmıştır.
  3. Bayraktaroğlu, S. (2008). İnsan kaynakları yönetimi. Sakarya: Sakarya Yayıncılık.
  4. Bingöl, D. (2006). İnsan Kaynakları Yönetimi. İstanbul: Arıkan Yayıncılık.
  5. Büyükuslu, K. (1996). Endüstri ilişkileri boyutunda çok uluslu şirketler ve insan kaynağı yönetimi teori ve uygulama, İstanbul: Der Yayınları.
  6. Candan, H., Özün, A. (2006). Bankalarda Risk Yönetimi ve BASEL II, İstanbul: Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları, Yayın No: 1071.
  7. Davies, J., Fairless, M., Libaert, S., Love, J. (1998). Defining and Aggregating Operations Risk İnfomation, Operational Risk and Financial Institutions, London: Arthur Andersen Risk Books.
  8. Fındıkçı, İ. (2003). İnsan kaynakları yönetimi. 5. Baskı. İstanbul: Alfa Yayınları.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Meryem Ulusoy Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

28 Aralık 2015

Gönderilme Tarihi

28 Aralık 2015

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2015 Cilt: 5 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Öztürk, Z., & Ulusoy, M. (2015). BANKALARDA OPERASYONEL RİSKLERİN ÖNLENMESİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İŞLEVLERİNE İLİŞKİN SİSTEMİN VARLIĞI KONUSUNDA BANKA ÇALIŞANLARININ GÖRÜŞLERİ. Ejovoc (Electronic Journal of Vocational Colleges), 5(2), 54-65. https://doi.org/10.17339/ejovoc.64833
AMA
1.Öztürk Z, Ulusoy M. BANKALARDA OPERASYONEL RİSKLERİN ÖNLENMESİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İŞLEVLERİNE İLİŞKİN SİSTEMİN VARLIĞI KONUSUNDA BANKA ÇALIŞANLARININ GÖRÜŞLERİ. Ejovoc. 2015;5(2):54-65. doi:10.17339/ejovoc.64833
Chicago
Öztürk, Zekai, ve Meryem Ulusoy. 2015. “BANKALARDA OPERASYONEL RİSKLERİN ÖNLENMESİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İŞLEVLERİNE İLİŞKİN SİSTEMİN VARLIĞI KONUSUNDA BANKA ÇALIŞANLARININ GÖRÜŞLERİ”. Ejovoc (Electronic Journal of Vocational Colleges) 5 (2): 54-65. https://doi.org/10.17339/ejovoc.64833.
EndNote
Öztürk Z, Ulusoy M (01 Aralık 2015) BANKALARDA OPERASYONEL RİSKLERİN ÖNLENMESİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İŞLEVLERİNE İLİŞKİN SİSTEMİN VARLIĞI KONUSUNDA BANKA ÇALIŞANLARININ GÖRÜŞLERİ. Ejovoc (Electronic Journal of Vocational Colleges) 5 2 54–65.
IEEE
[1]Z. Öztürk ve M. Ulusoy, “BANKALARDA OPERASYONEL RİSKLERİN ÖNLENMESİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İŞLEVLERİNE İLİŞKİN SİSTEMİN VARLIĞI KONUSUNDA BANKA ÇALIŞANLARININ GÖRÜŞLERİ”, Ejovoc, c. 5, sy 2, ss. 54–65, Ara. 2015, doi: 10.17339/ejovoc.64833.
ISNAD
Öztürk, Zekai - Ulusoy, Meryem. “BANKALARDA OPERASYONEL RİSKLERİN ÖNLENMESİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İŞLEVLERİNE İLİŞKİN SİSTEMİN VARLIĞI KONUSUNDA BANKA ÇALIŞANLARININ GÖRÜŞLERİ”. Ejovoc (Electronic Journal of Vocational Colleges) 5/2 (01 Aralık 2015): 54-65. https://doi.org/10.17339/ejovoc.64833.
JAMA
1.Öztürk Z, Ulusoy M. BANKALARDA OPERASYONEL RİSKLERİN ÖNLENMESİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İŞLEVLERİNE İLİŞKİN SİSTEMİN VARLIĞI KONUSUNDA BANKA ÇALIŞANLARININ GÖRÜŞLERİ. Ejovoc. 2015;5:54–65.
MLA
Öztürk, Zekai, ve Meryem Ulusoy. “BANKALARDA OPERASYONEL RİSKLERİN ÖNLENMESİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İŞLEVLERİNE İLİŞKİN SİSTEMİN VARLIĞI KONUSUNDA BANKA ÇALIŞANLARININ GÖRÜŞLERİ”. Ejovoc (Electronic Journal of Vocational Colleges), c. 5, sy 2, Aralık 2015, ss. 54-65, doi:10.17339/ejovoc.64833.
Vancouver
1.Zekai Öztürk, Meryem Ulusoy. BANKALARDA OPERASYONEL RİSKLERİN ÖNLENMESİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İŞLEVLERİNE İLİŞKİN SİSTEMİN VARLIĞI KONUSUNDA BANKA ÇALIŞANLARININ GÖRÜŞLERİ. Ejovoc. 01 Aralık 2015;5(2):54-65. doi:10.17339/ejovoc.64833

Cited By