Cilt: 5 Sayı: 2, 28.12.2015

Yıl: 2015

Makaleler

 

1. INTERNAL MARKETING IN PUBLIC SERVICE SECTOR AND ITS EFFECT ON JOB SATISFACTION

İsmail Dülgeroğlu , Çağatan Taşkın

Sayfa : 1-6

 

2. OTEL İŞLETMELERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ KAPSAMINDA İŞ İLİŞKİSİNİN SONA ERME SÜRECİNİN ANALİZİ: (SAKARYA ÖRNEĞİ)

Hatice Sarıaltın , Zuhal Erol

Sayfa : 7-17

 

3. ETİK İKLİM ALGISININ ÇALIŞANLARIN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ: TÜKENMİŞLİĞİN ARACI DEĞİŞKEN ROLÜ

Aysun Çetin , Resul Güleç , Alp Eren Kayasandık

Sayfa : 18-31

Kitap İncelemesi

4. PERFORMANS YÖNETİMİ SİSTEMİNİN TANIMI, TARİHÇESİ, AMAÇ VE TEMEL UNSURLARINA GENEL BİR BAKIŞ

Şener Uysal

Sayfa : 32-39

 

5. LİDERLİK HEDEF YÖNETİMİ SÜRECİNİN TANIMLANMASINDA ALTERNATİF BİR YAKLAŞIM: “WALLENDA FAKTÖRÜ”

Bora Balun , Gazanfer Erbay

Sayfa : 40-43

 

6. KAMU GÜVENCESİYLE TAÇLANDIRILMIŞ BİR ESNEKLİK MÜMKÜN MÜ? YALOVA BELEDİYESİ ÖRNEĞİ: KADIN ÇALIŞANLAR

Ezgi Tatlıoğlu

Sayfa : 44-53

 

7. BANKALARDA OPERASYONEL RİSKLERİN ÖNLENMESİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İŞLEVLERİNE İLİŞKİN SİSTEMİN VARLIĞI KONUSUNDA BANKA ÇALIŞANLARININ GÖRÜŞLERİ

Zekai Öztürk , Meryem Ulusoy

Sayfa : 54-65

 

8. BOOK REVIEW: HUMAN RESOURCES MANAGEMENT CHALLENGES: LEARNING & DEVELOPMENT

Valerij Dermol

Sayfa : 66-68

 

9. DEĞERLENDİRME NOTU: 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU’NA GÖRE ANALIK İZNİNİN HESAPLANMASI

İşıl Tüzün Arpacıoğlu

Sayfa : 69-72
Kapak Resmi İndir