EN
TR
BÜROLARDA ÇALIŞMA ORTAMI VE YERLEŞME DÜZENİNİN ERGONOMİK TASARIM ÇERÇEVESİNDE DÜZENLENMESİNİN VERİMLİLİĞE ETKİSİ: TAYLORİST BİR BAKIŞ AÇISI
Öz
Günümüz bilgi toplumu çağında değişen teknoloji ile birlikte her alanda bir değişim gözlenmektedir. Bu
değişimle birlikte bilgi ve bilginin üreticisi olan insana verilen önem artmıştır. Bu değişikliklerden iş yaşamı ve
çalışma koşulları da etkilenmiştir. Fakat kaliteyi ve verimliliği arttırma anlayışı her dönem ve çağda önemini
korumuştur.
Bu çalışmada Bilimsel yönetim anlayışına öncülük eden F. Taylor’un görüşleri, çalışma koşulları ve iş hevesi
açısından incelenmiştir. Taylor, çalışanlara iş düzeni anlayışını geliştirmiş ve onların daha verimli çalışabilmesi
için çeşitli teoriler ortaya atmıştır. Bu teoriler içerisinde ergonomik unsurlara da yer vermiştir.
Bu çalışmanın amacı, çalışanların ergonomik koşullarının düzenlenmesinin kişisel verimliliğe ve işletmenin
kalitesini arttırmaya katkısını Taylorist bakış açısı ile ortaya koymaktır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Aktan,C.C. (2013). ), Klasik Organizasyon ve Yönetim Teorisi, Bilimsel Yönetim Teorisi, Taylorizm. http://www.canaktan.org adresinden 16 Ağustos 2013 tarihinde alınmıştır.
- Aydın, E. D. (1995). Büro Otomasyonunda Ergonomi, İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım,
- Baransel, A. (1979), Çağdaş Yönetim Düşüncesinin Evrimi, I.Cilt, 2. Baskı, İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yayın No: 73, S.120-122, İstanbul.
- Copley, F.B. (1976). Taylor and Trade Unions. Classic in Scientific Management, University of Alabama Press. (Originally published 1925). DelMar&R.d. Collins.
- Drucker, P. F. (1954) The Practice of Management, New York: Harper.
- Ergonomi ve Sağlık, Ergonominin Tarihçesi). http://ergo017.wordpress.com/tag/taylor/ adresinden (23.Ağustos 2013), tarihinde alınmıştır.
- Erkan, N. (1997). Ergonomi Verimlilik, Sağlık ve Güvenlik İçin İnsan Faktörü Mühendisliği, MPM, Yayın no:373.
- Gilbreth, F. and Gilbreth, L. (1916) Fatigue Study. The Elimination of Humankind’s Greatest Unnecessary Waste. A First Step in Motion Study, P. 118-120, New York.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
1 Ağustos 2014
Gönderilme Tarihi
5 Ocak 2015
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2014 Cilt: 4 Sayı: 3
APA
Kaygısız, Ü., & Hatırlı, Y. (2014). BÜROLARDA ÇALIŞMA ORTAMI VE YERLEŞME DÜZENİNİN ERGONOMİK TASARIM ÇERÇEVESİNDE DÜZENLENMESİNİN VERİMLİLİĞE ETKİSİ: TAYLORİST BİR BAKIŞ AÇISI. Ejovoc (Electronic Journal of Vocational Colleges), 4(3), 257-263. https://izlik.org/JA49KA59DN
AMA
1.Kaygısız Ü, Hatırlı Y. BÜROLARDA ÇALIŞMA ORTAMI VE YERLEŞME DÜZENİNİN ERGONOMİK TASARIM ÇERÇEVESİNDE DÜZENLENMESİNİN VERİMLİLİĞE ETKİSİ: TAYLORİST BİR BAKIŞ AÇISI. Ejovoc. 2014;4(3):257-263. https://izlik.org/JA49KA59DN
Chicago
Kaygısız, Ümmühan, ve Yüksel Hatırlı. 2014. “BÜROLARDA ÇALIŞMA ORTAMI VE YERLEŞME DÜZENİNİN ERGONOMİK TASARIM ÇERÇEVESİNDE DÜZENLENMESİNİN VERİMLİLİĞE ETKİSİ: TAYLORİST BİR BAKIŞ AÇISI”. Ejovoc (Electronic Journal of Vocational Colleges) 4 (3): 257-63. https://izlik.org/JA49KA59DN.
EndNote
Kaygısız Ü, Hatırlı Y (01 Ağustos 2014) BÜROLARDA ÇALIŞMA ORTAMI VE YERLEŞME DÜZENİNİN ERGONOMİK TASARIM ÇERÇEVESİNDE DÜZENLENMESİNİN VERİMLİLİĞE ETKİSİ: TAYLORİST BİR BAKIŞ AÇISI. Ejovoc (Electronic Journal of Vocational Colleges) 4 3 257–263.
IEEE
[1]Ü. Kaygısız ve Y. Hatırlı, “BÜROLARDA ÇALIŞMA ORTAMI VE YERLEŞME DÜZENİNİN ERGONOMİK TASARIM ÇERÇEVESİNDE DÜZENLENMESİNİN VERİMLİLİĞE ETKİSİ: TAYLORİST BİR BAKIŞ AÇISI”, Ejovoc, c. 4, sy 3, ss. 257–263, Ağu. 2014, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA49KA59DN
ISNAD
Kaygısız, Ümmühan - Hatırlı, Yüksel. “BÜROLARDA ÇALIŞMA ORTAMI VE YERLEŞME DÜZENİNİN ERGONOMİK TASARIM ÇERÇEVESİNDE DÜZENLENMESİNİN VERİMLİLİĞE ETKİSİ: TAYLORİST BİR BAKIŞ AÇISI”. Ejovoc (Electronic Journal of Vocational Colleges) 4/3 (01 Ağustos 2014): 257-263. https://izlik.org/JA49KA59DN.
JAMA
1.Kaygısız Ü, Hatırlı Y. BÜROLARDA ÇALIŞMA ORTAMI VE YERLEŞME DÜZENİNİN ERGONOMİK TASARIM ÇERÇEVESİNDE DÜZENLENMESİNİN VERİMLİLİĞE ETKİSİ: TAYLORİST BİR BAKIŞ AÇISI. Ejovoc. 2014;4:257–263.
MLA
Kaygısız, Ümmühan, ve Yüksel Hatırlı. “BÜROLARDA ÇALIŞMA ORTAMI VE YERLEŞME DÜZENİNİN ERGONOMİK TASARIM ÇERÇEVESİNDE DÜZENLENMESİNİN VERİMLİLİĞE ETKİSİ: TAYLORİST BİR BAKIŞ AÇISI”. Ejovoc (Electronic Journal of Vocational Colleges), c. 4, sy 3, Ağustos 2014, ss. 257-63, https://izlik.org/JA49KA59DN.
Vancouver
1.Ümmühan Kaygısız, Yüksel Hatırlı. BÜROLARDA ÇALIŞMA ORTAMI VE YERLEŞME DÜZENİNİN ERGONOMİK TASARIM ÇERÇEVESİNDE DÜZENLENMESİNİN VERİMLİLİĞE ETKİSİ: TAYLORİST BİR BAKIŞ AÇISI. Ejovoc [Internet]. 01 Ağustos 2014;4(3):257-63. Erişim adresi: https://izlik.org/JA49KA59DN