BibTex RIS Kaynak Göster

BÜROLARDA ÇALIŞMA ORTAMI VE YERLEŞME DÜZENİNİN ERGONOMİK TASARIM ÇERÇEVESİNDE DÜZENLENMESİNİN VERİMLİLİĞE ETKİSİ: TAYLORİST BİR BAKIŞ AÇISI

Yıl 2014, Cilt: 4 Sayı: 3, 257 - 263, 01.08.2014

Öz

In Todays knowledge society changes observed in all areas with changing technology. With this changes importances of human who generates the knowledge is inreased. All this changes effected working life and working conditions. On the other hand quality and productivity has been improving substantionally during the time period

Kaynakça

  • Aktan,C.C. (2013). ), Klasik Organizasyon ve Yönetim Teorisi, Bilimsel Yönetim Teorisi, Taylorizm. http://www.canaktan.org adresinden 16 Ağustos 2013 tarihinde alınmıştır.
  • Aydın, E. D. (1995). Büro Otomasyonunda Ergonomi, İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım,
  • Baransel, A. (1979), Çağdaş Yönetim Düşüncesinin Evrimi, I.Cilt, 2. Baskı, İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yayın No: 73, S.120-122, İstanbul.
  • Copley, F.B. (1976). Taylor and Trade Unions. Classic in Scientific Management, University of Alabama Press. (Originally published 1925). DelMar&R.d. Collins.
  • Drucker, P. F. (1954) The Practice of Management, New York: Harper.
  • Ergonomi ve Sağlık, Ergonominin Tarihçesi). http://ergo017.wordpress.com/tag/taylor/ adresinden (23.Ağustos 2013), tarihinde alınmıştır.
  • Erkan, N. (1997). Ergonomi Verimlilik, Sağlık ve Güvenlik İçin İnsan Faktörü Mühendisliği, MPM, Yayın no:373.
  • Gilbreth, F. and Gilbreth, L. (1916) Fatigue Study. The Elimination of Humankind’s Greatest Unnecessary Waste. A First Step in Motion Study, P. 118-120, New York.
  • Kavrakoğlu, İ. (1998), Toplam Kalite Yönetimi, KalDer Yayınları, İstanbul.
  • Koontz, H. Weihrich, H. (1988). Management, Mc Graw Hill, 9th Edition, Singapure, s. 25.
  • Locke, E.A. (1982). The Ideas Of Frederick W. Taylor: An Evaluation, The Academy Of Management Review, Vol 17, N 1, Published by; Academy Of Management.
  • Önder, M. (1998) 'Örgütsel ve Yönetsel Eklektizm: Toplam Kalite Yönetimi', Amme İdaresi Dergisi, Eylül
  • Soykan, İ. (1997). Çalışanların Verimliliği Açısından Ergonomi ve Antalya Bölgesindeki Dört ve Beş Yıldızlı Otellerin Mutfaklarının Ergonomik Şartlara Uygunluğunun Araştırılması, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
  • Taylor, F. W. (1914) The Principles of Scientific Management, Harper and Brothers Publishers, New York and London, P: 61-72
  • Taylor, F.W. (2007). Bilimsel Yönetimin İlkeleri (H. B. Akın, Çev.).Çizgi Kitabevi Yayınları:2, Konya.
  • Tengilimoğlu, D ve Tutar, H. (2009). Çağdaş Büro Yönetimi, Büro Yönetiminde, Güncel Konular ve Yaklaşımlar. Ankara: Seçkin Yayıncılık.
  • Üstün A. (1998). Bilgi Kurumlarında Toplam Kalite Yönetimi ve Verimlilik, Türk Kütüphaneciliği tk.kutuphaneci.org.tr/index.php/tk/article/viewArticle/1565 adresinden 19.Ağustos 2013 tarihinde alınmıştır.
  • Yaşın, N.Y. (2000). Evde Taylorizm: Türkiye Cumhuriyeti’nin İlk Yıllarında evişinin rasyonelleşmesi (1928-1940), Toplum ve Bilim 84 Bahar, 2000. (p.p.51-73).
  • Yüksel, Ö. ve ,Aykaç, B. (1994). Frederick Taylor;ın Görüşlerinin Değerlendirilmesinde Yeni Bir Yaklaşım, Amme İdaresi Dergisi, Cilt 27, Sayı 4, Aralık 1994.

BÜROLARDA ÇALIŞMA ORTAMI VE YERLEŞME DÜZENİNİN ERGONOMİK TASARIM ÇERÇEVESİNDE DÜZENLENMESİNİN VERİMLİLİĞE ETKİSİ: TAYLORİST BİR BAKIŞ AÇISI

Yıl 2014, Cilt: 4 Sayı: 3, 257 - 263, 01.08.2014

Öz

Günümüz bilgi toplumu çağında değişen teknoloji ile birlikte her alanda bir değişim gözlenmektedir. Bu
değişimle birlikte bilgi ve bilginin üreticisi olan insana verilen önem artmıştır. Bu değişikliklerden iş yaşamı ve
çalışma koşulları da etkilenmiştir. Fakat kaliteyi ve verimliliği arttırma anlayışı her dönem ve çağda önemini
korumuştur.
Bu çalışmada Bilimsel yönetim anlayışına öncülük eden F. Taylor’un görüşleri, çalışma koşulları ve iş hevesi
açısından incelenmiştir. Taylor, çalışanlara iş düzeni anlayışını geliştirmiş ve onların daha verimli çalışabilmesi
için çeşitli teoriler ortaya atmıştır. Bu teoriler içerisinde ergonomik unsurlara da yer vermiştir.
Bu çalışmanın amacı, çalışanların ergonomik koşullarının düzenlenmesinin kişisel verimliliğe ve işletmenin
kalitesini arttırmaya katkısını Taylorist bakış açısı ile ortaya koymaktır.

Kaynakça

  • Aktan,C.C. (2013). ), Klasik Organizasyon ve Yönetim Teorisi, Bilimsel Yönetim Teorisi, Taylorizm. http://www.canaktan.org adresinden 16 Ağustos 2013 tarihinde alınmıştır.
  • Aydın, E. D. (1995). Büro Otomasyonunda Ergonomi, İstanbul: Beta Basım Yayım Dağıtım,
  • Baransel, A. (1979), Çağdaş Yönetim Düşüncesinin Evrimi, I.Cilt, 2. Baskı, İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yayın No: 73, S.120-122, İstanbul.
  • Copley, F.B. (1976). Taylor and Trade Unions. Classic in Scientific Management, University of Alabama Press. (Originally published 1925). DelMar&R.d. Collins.
  • Drucker, P. F. (1954) The Practice of Management, New York: Harper.
  • Ergonomi ve Sağlık, Ergonominin Tarihçesi). http://ergo017.wordpress.com/tag/taylor/ adresinden (23.Ağustos 2013), tarihinde alınmıştır.
  • Erkan, N. (1997). Ergonomi Verimlilik, Sağlık ve Güvenlik İçin İnsan Faktörü Mühendisliği, MPM, Yayın no:373.
  • Gilbreth, F. and Gilbreth, L. (1916) Fatigue Study. The Elimination of Humankind’s Greatest Unnecessary Waste. A First Step in Motion Study, P. 118-120, New York.
  • Kavrakoğlu, İ. (1998), Toplam Kalite Yönetimi, KalDer Yayınları, İstanbul.
  • Koontz, H. Weihrich, H. (1988). Management, Mc Graw Hill, 9th Edition, Singapure, s. 25.
  • Locke, E.A. (1982). The Ideas Of Frederick W. Taylor: An Evaluation, The Academy Of Management Review, Vol 17, N 1, Published by; Academy Of Management.
  • Önder, M. (1998) 'Örgütsel ve Yönetsel Eklektizm: Toplam Kalite Yönetimi', Amme İdaresi Dergisi, Eylül
  • Soykan, İ. (1997). Çalışanların Verimliliği Açısından Ergonomi ve Antalya Bölgesindeki Dört ve Beş Yıldızlı Otellerin Mutfaklarının Ergonomik Şartlara Uygunluğunun Araştırılması, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
  • Taylor, F. W. (1914) The Principles of Scientific Management, Harper and Brothers Publishers, New York and London, P: 61-72
  • Taylor, F.W. (2007). Bilimsel Yönetimin İlkeleri (H. B. Akın, Çev.).Çizgi Kitabevi Yayınları:2, Konya.
  • Tengilimoğlu, D ve Tutar, H. (2009). Çağdaş Büro Yönetimi, Büro Yönetiminde, Güncel Konular ve Yaklaşımlar. Ankara: Seçkin Yayıncılık.
  • Üstün A. (1998). Bilgi Kurumlarında Toplam Kalite Yönetimi ve Verimlilik, Türk Kütüphaneciliği tk.kutuphaneci.org.tr/index.php/tk/article/viewArticle/1565 adresinden 19.Ağustos 2013 tarihinde alınmıştır.
  • Yaşın, N.Y. (2000). Evde Taylorizm: Türkiye Cumhuriyeti’nin İlk Yıllarında evişinin rasyonelleşmesi (1928-1940), Toplum ve Bilim 84 Bahar, 2000. (p.p.51-73).
  • Yüksel, Ö. ve ,Aykaç, B. (1994). Frederick Taylor;ın Görüşlerinin Değerlendirilmesinde Yeni Bir Yaklaşım, Amme İdaresi Dergisi, Cilt 27, Sayı 4, Aralık 1994.
Toplam 19 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Ümmühan Kaygısız Bu kişi benim

Yüksel Hatırlı Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Ağustos 2014
Gönderilme Tarihi 5 Ocak 2015
Yayımlandığı Sayı Yıl 2014 Cilt: 4 Sayı: 3

Kaynak Göster

APA Kaygısız, Ü., & Hatırlı, Y. (2014). BÜROLARDA ÇALIŞMA ORTAMI VE YERLEŞME DÜZENİNİN ERGONOMİK TASARIM ÇERÇEVESİNDE DÜZENLENMESİNİN VERİMLİLİĞE ETKİSİ: TAYLORİST BİR BAKIŞ AÇISI. Ejovoc (Electronic Journal of Vocational Colleges), 4(3), 257-263.