Kötü İşler ile Dışlanmış Sınıfların Eşlenikliği: Burakumin Örneği

Öz

İlk çağlardan bugüne cinsiyet ayrımcılığı, sömürgecilik, kölecilik, eşit olmayan siyasi haklar, gelir adaletsizliği gibi unsurlar işlerin ayrımı konusunda ana belirleyici unsurlar olmuştur. Fransız Devrimi her ne kadar insan eşitliğine vurgu yapsa da bu devrimin etkisiyle gerçekleşen Sanayi Devrimi ve sonraki modern dönemde çalışma hayatındaki eşitliğin kâmil düzeyde oluştuğunu söyleyebilmek zordur. Bugün bile çalışma hayatındaki eşitsizlikler alabildiğine devam etmektedir. Ekonomik krizler, pandemi, göç dalgaları, savaşlar, siyasi istikrarsızlıklar bu eşitsizlikleri artırmaktadır. Bunlardan olumsuz etkilenen sınıflar yaşamlarını sürdürebilmek için kötü işlerde çalışmaya razı olmaktadır. Bununla birlikte çalışma hakları ile ilgili olmayan ırk, etnik köken, din, mezhep gibi sebeplerle yapılan ayrımcılıklar, çalışma hayatına da yansımaktadır. Bu çalışmada ayrımcılığa/eşitsizliğe maruz kalmış, yine literatürde çok az çalışılmış olan, Japonya tarihinde en alt toplumsal sınıf olarak görülmüş Burakuminler incelenecektir. Bunların yapmış olduğu işler ile bugünkü alt/dışlanmış sınıfların yaptığı işler arasında kötülük bakımından bir benzeşme olup olmadığının tespitini yapmak ve konuyla ilgili Türk akademik yazınına katkı sunmak amaçlanmaktadır.

Anahtar Kelimeler

• Burakumin
• sosyal dışlanma
• kötü işler

Simultaneity of Bad Jobs with The Excluded Classes: The Case of Burakumin

Öz

From ancient times to today, factors such as gender discrimination, colonialism, slavery, unequal political rights, and income inequality have been the main determining factors in the segregation of jobs. Although the French Revolution emphasized human equality, it is difficult to say that equality in working life has been achieved at a perfect level during the Industrial Revolution and the subsequent modern period. Inequalities in working life persist to the present day. Economic crises, pandemics, waves of migration, wars and political instability increase these inequalities. The adversely affected classes are willing to work in bad jobs in order to survive. However, discrimination made for reasons such as race, ethnic origin, religion and sect, which are not related to labor rights, is also reflected in working life. In this study, the Burakumin, who were exposed to discrimination/inequality, have been little studied in the literature, and have been seen as the lowest social class in the history of Japan, will be examined. It is aimed to determine whether there is a similarity in terms of evil between the work done by the Burakumin and the work done by today's lower/excluded classes, and in this context, it is aimed to contribute to the Turkish academic literature.

Anahtar Kelimeler

• Burakumin
• social exclusion
• bad jobs

Kaynakça

1. KAYNAKÇA Amos, T. D. (2022). Burakumin: A discursive history of difference. Routledge Handbook of Race and Ethnicity in Asia kitabı içinde (Ed.)Michael Weiner. London and New York: Routledge Taylor & Francis Group.
2. Baykal, B. (2020). Sosyal Dışlanma Kıskacındaki Gençler. Emek Araştırma Dergisi (GEAD). 11(18), 97-118.
3. Bayram, N., Sam, N., Aytaç, S. & Aytaç, M. (2010). Yaşam Tatmini ve Sosyal Dışlanma. İşGüç, 12(4), 79-92.
4. Cengiz, S. (t.y.). Uzak Doğu Bölgesi ile Ekonomik İlişkilerimize Genel Bir Bakış. Türkiye Cumhuriyeti Dışişleri Bakanlığı. https://www.mfa.gov.tr/uzak-dogu-bolgesi-ile-ekonomik-iliskilerimize-genel-bir-bakis.tr.mfa. (İndirme Tarihi: 16.04.2024).
5. Cranford, C., Vosko, L. & Zukewich, N. (2003). Precarious Employment in the Canadian Labour Market: A Statistical Portrait. Just Labour, 3, 6-22.
6. Çakır, Ö. (2002). Sosyal Dışlanma. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 4(3), 83-104.
7. Çekici, O. ve Bayrakcı, E. (2021). Avrupa Birliği’nin Sosyal Dışlanma Yaklaşımını Yeni Riskler Bağlamında Düşünmek. Journal of Academic Value Studie, 7(3), 354-367.
8. De Vos, G. A. ve Wagatsuma, H. (1966). Japan’s invisible race: caste in culture and personality. Berkeley, CA: University of California Press

9. Demir, S. A. (2021). Toplumsal Cinsiyet, Sosyal Dışlanma ve Dezavantajlılık. Tezkire Dergisi, 2021(06), 41-55.
10. Doğan, İ. (2014). Sosyal Dışlanma ve İnsan Onuruna Yakışır İş: Yoksunlukların Algılanması. Sosyal Siyaset Konferansları, 69(2015/2), 135-157.
11. Dünya (2015). 'Dünyanın fabrikası' Asya işgücü maliyetinde avantajını koruyacak. https://www.dunya.com/dunya/039dunyanin-fabrikasi039-asya-isgucu-maliyetinde-avantajini-haberi-277330. (İndirme Tarihi: 16.04.2024).
12. Edgell, S. (2012). Sociology of work: Continuity and change in paid and paid employment. London: Sage Publication.
13. Etimolojik Türkçe (t.y.). Proleter. https://www.etimolojiturkce.com/kelime/proleter. (İndirme Tarihi: 16.09.2023).
14. Fujitani, T. (1954). “Modern History of Baraku” in Baraku History and Emancipation Movement. (Ed.) Kiyoshi Inoue, Kyoto: Buraku Mondai Kenkyiisho.
15. Gordon, J. A. (2017). Caste in Japan: The Burakumin. Biography, 40(1), 265-287.
16. Gottlieb, N. (1998). Discriminatory language in Japan: Burakumin, the disabled and women. Asian studies review, 22(2), 157-173.
17. Groemer, G. (2004). The creation of the Edo outcaste order, in M. Weiner (Ed.). Race, ethnicity and migration in Modern Japan: Volume II: indigenous and colonial others. London: RoutledgeCurzon.
18. Güven, S. (2009). Sosyal Politikanın Temelleri. Bursa: Ezgi Kitabevi Yayınları.
19. Hirasawa, Y. (1982). The Burakumin: Japan's minority population. Integrated Education, 20(6), 3-8.
20. Howell, D. L. (2005). Geographies of identity in nineteenth-century Japan. Berkeley, CA: University of California Press
21. Iienstitu (2020). Sanayi Devrimi Nedir?. https://www.iienstitu.com/blog/sanayi-devrimi-nedir. (İndirme Tarihi: 16.04.2024).
22. ILO (1999). Decent work. https://www.ilo.org/global/topics/decent-work/lang--en/index.htm. (İndirme Tarihi: 06.09.2023).
23. ILO (2018). Genç İşçilerin Sağlık ve Güvenliğinin İyileştirilmesi. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/publication/wcms_627054.pdf. (İndirme Tarihi: 16.09.2023).
24. ILO (2021a). Employment Security, Labour Market Segmentation. http://www.ilo.org/global/topics/employment-security/labour-market-segmentation/lang--en/index.htm. (İndirme Tarihi: 06.09.2023).
25. ILO (2021b). Youth and COVID-19: Access to Decent Jobs amid the Pandemic. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---ro-geneva/---ilo-ankara/documents/publication/wcms_771428.pdf. (İndirme Tarihi: 06.09.2023).
26. Inoue, K. (1964). The Study of Buraku Problems: History and Theory of Emancipation. Kyoto: Buraku Mondai Kenkyiisho.
27. Kalleberg, A. L. (2011). Good Jobs, Bad Jobs: The Rise of Polarized and Precarious Employment Systems in the United States 1970s to 2000s. New York: Russell Sage Foundation.
28. Kapar, R. (2007). Uygun İş Açığı: İnsana Yaraşmayan İşler. Türk Tabipleri Birliği, Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi, Ocak-Şubat-Mart 2007, 2-10.
29. Karahanoğlu, G. E. ve Kumaş, H. (2022). Türkiye’de İyi ve Kötü İşler: Genç Çalışanlar Üzerinden Bir Analiz. Sosyoekonomi, 30(51), 427-447.
30. Kobayakawa, A. (2021). Japan’s modernization and discrimination: what are Buraku and Burakumin?. Critical Sociology, 47(1), 111-132.
31. Lie, J. (2015). Burakumin. The Wiley Blackwell Encyclopedia of Race, Ethnicity, and Nationalism. 1-2.
32. McLaughlan, A. (2006). Japan's Burakumin: An Introduction. The Asia-Pacific Journal| Japan Focus Volume, 4(1), 1-9.
33. Neary, I. J. (1986). Socialist and Communist Party attitudes towards discrimination against Japan's Burakumin. Political Studies, 34(4), 556-574.
34. Nishimura, Y. (2010). Civic engagement and community development among Japan’s Burakumin. Civic Engagement in Contemporary Japan: Established and Emerging Repertoires kitabı içinde, Henk Vinken, Yuko Nishimura, Bruce L. J. White, Masayuki Deguchi (Ed). Springer
35. Özbek Sönmez, İ. (2002). Dışlanma Süreçleri ve Kent Mekânı. Planlama, 2002/2-3, 35-43.
36. Rheinstrom, D. (t.y.). Avrupa’da Serflik (Khan Academy). https://tr.khanacademy.org/humanities/world-history/medieval-times/european-middle-ages-and-serfdom/a/serfdom-in-europe. (İndirme Tarihi: 16.09.2023).
37. Sapancalı, F. (2005). Avrupa Birliği’nde Sosyal Dışlanma Sorunu ve Mücadele Yöntemleri. Çalışma ve Toplum, 2005/3, 51-106.
38. Selek Öz, C. ve Balta, S. (t.y.). Sakarya Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Seçme Yazılar-IV. A. Altınsoy(Ed.). Türkiye’de Sosyal Dışlanma Algısı: SAÜ Çalışma Ekonomisi ve Endüstrı İlişkileri Bölümü Öğrencileri Üzerine Bir Alan Araştırması, ceko.sakarya.edu.tr › file › 4.Turkiye__Sosyal_Dislanma_Algisi_.pdf. (İndirme Tarihi: 16.09.2023).
39. Shimahara, N. (1971). Burakumin: A Japanese minority and education. The Hague: Netherlands.
40. Shimahara, N. (1984). Toward the equality of a Japanese minority: the case of Burakumin. Comparative Education, 20(3), 339–353.
41. Sol (2011). Fukuşima’da işçiler nasıl çalıştırılıyor?. https://haber.sol.org.tr/dunyadan/fukusima-da-isciler-nasil-calistiriliyor-haberi-41992. (İndirme Tarihi: 16.09.2023).
42. Standing, G. (2011). Prekarya Yeni Tehlikeli Sınıf. Ergin Bulut (Çev.). İstanbul: İletişim Yayınları.
43. Sunar, L., Kaya, Y., Otrar, M., Demiral, S., Nerse, S. & Kalpaklıoğlu, B. (2014). Türkiye Mesleki İtibar Araştırması. Toplumsal Yapı Araştırmaları Programı. https://tyap.net/mediaf/T%C3%BCrkiye-Mesleki-%C4%B0tibar-Skalas%C4%B1-Sunumu-Son.pdf. (İndirme Tarihi: 16.09.2023).
44. Şahin, T. (2009). Sosyal Dışlanma ve Yoksulluk İlişkisi. Sosyal Yardım Uzmanlık Tezi, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Genel Müdürlüğü. Ankara.
45. Tsutsui, K. (2017). How Do Global Human Rights Expand? A Case of Japan’s Burakumin Going Global. Expanding Human Rights: 21st Century Norms and Governance kitabı içinde (Ed.) Alison Brysk ve Michael Stohl. Edward Elgar Publishing.