ÖRGÜTSEL DEĞİŞİMİ YÖNETMEDE ÖNDERİN ROLÜ

Yıl 1995, Sayı: 12, 67 - 75, 11.11.1996

Z. Eser Nalbant

Öz

    

Anahtar Kelimeler

örgütsel değişim, önder, lider, yönetme, işletme

Kaynakça

• AR Fikret, Kamu Kuruluşları ve işletmelerde Uygulamalı Büro Yönetimi Teknikleri, S Yayınları, Ankara 1980.
• ARGIRIS Chris, Intervention Theory and Method (Reading, Mass.: Addison-NVesleı, 1970).
• BENNIS Warren G., BENNE Kenneth F. ve CHIN Robcrt, The Planning of Change, (New Iork: Holt, Rinehart, Winston, 1969).
• EREN Erol, işletme Örgütleri Açısından Yönetim Psikolojisi, İstanbul 1979.
• KONGAR Emre, "Toplumsal Değişme Kuramları ve Türkiye Gerçeği", Remzi Kitabevi, İstanbul 1981.
• KOTTER John, P., "Power, Depcndence and Effective Management", Harvard Business Revievv, July-August 1977.
• KOTTER John, P. ve SCHLESINGER Leonard A., "Choosing Strategies for Change”, Harvard Business Revievv, March-April 1979.
• MARROW Alfred J., BOWERS David F. ve SEASHORE Stanley E., Management by Participation (New Iork: Harper and Row, 1967).
• SAĞLAM Mehmet, Örgütsel Değişme, TODAIE Yayın No: 185, Ankara
• ÜLGEN Haıri, işletmelerde Organizasyon tikeleri ve Uygulaması, I.Ü. İşletme Fakültesi Yayın No: 241, İstanbul 1990.
• ZALTMAN Gerald ve DUNCAN Robert, Strategies for Planned Change (New Iork: John Wiley, 1977).