Çalışanları hangi faktörlerin motive ettiği sorusu hem özel hem de kamu
sektörünün kritik konularından birisidir. Kamu çalışanlarının yalnızca
maddi teşviklerle motive olduğu varsayımına dayanan performansa göre
ücret uygulamaları kamu sektöründe tüm dünyada yaygın olarak
uygulanmaktadır. Bu uygulamalara alternatif bir yaklaşım olan Kamu
Hizmetleri Motivasyonu kuramı kamu çalışanlarını her durumda kendi
çıkarını düşünmeyen, vatanperver, sosyal olarak motive olan bireyler
olarak kabul etmektedir. Kamu Hizmetleri Motivasyonu kuramı uluslararası
kamu yönetimi literatüründe artan bir oranda farklı boyutlarıyla
tartışılmasına karşın ülkemizde gündeme fazla gelmemektedir. Çalışma bu
alandaki çalışmaları özetlemeyi; böylece, kuramı ülkemiz kamu yönetimi
camiasının dikkatine sunmayı amaçlamaktadır.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 30 Nisan 2015 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2015 Cilt: 11 Sayı: 1 |
İletişim Adresi: Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi 14030 Gölköy-BOLU
Tel: 0 374 254 10 00 / 14 86 Faks: 0 374 253 45 21 E-posta: iibfdergi@ibu.edu.tr
ISSN (Basılı) : 1306-2174 ISSN (Elektronik) : 1306-3553