Demografik Faktörlere Göre İşkoliklik

Zeki Yüksekbilgili; Gülbeniz Akduman

doi:10.17755/esosder.59528

Demografik Faktörlere Göre İşkoliklik

Öz

Günümüz iş yaşamında sıkça görülen işkoliklik davranışı toplum içinde çalışkanlığın bir göstergesi olarak yanlış algılansa da sonuçları itibarıyla olumsuz etkiler yaratan bir iş hastalığıdır. Farklı demografik faktörlere sahip bireylerin iş ve özel yaşam için ayırmaları gereken sürelerin farklılığı çalışma tarzlarına ve iş kavramına bakış açılarına da yansıyacağı için işkoliklik kavramını demografik özelliklere göre incelemekte de fayda vardır. Araştırmada işkolikliğin ölçülmesi için DUWAS işkoliklik ölçeği kullanılmıştır. Bu araştırmada cinsiyete, medeni duruma, çocuk sayısına, bağlı bulunan kuşağa ve eğitim durumuna göre işkoliklik eğilimi değerlendirilmiştir (N=218).

Kaynakça

Akdağ, A., Yüksel, M. (2010). İnsan Kaynakları Açısından İşkoliklik ve Algılanan Stres İlişkisinde Kontrol Odağının Rolü. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 2 (1), 1309-1339.
Akyüz, Z. (2012). İşkoliklik ve Tükenmişlik Arasındaki İlişki: Hukukçular ve Öğretim Elemanları Üzerinde Bir Saha Araştırması. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Aydın Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
Bakker, A. B., Evangelia, D., Wido, O., Sabine, S. (2012). Workaholism And Daily Recovery: A Day Reconstruction Study of Leisure Activities. Journal of Organizational Behaviour, 34, 87-107.
Bardakçı, S. , Baloğlu, M. (2012). İlköğretim ve Ortaöğretim Kurumlarında Görev Yapan Okul Yöneticilerinin İşkoliklik Eğilimleri. Eğitim ve Bilim Dergisi, 37 (164), 45-56.
Baysal, A. C. (1993). Çalışma Yaşamında İnsan. Avcıol Basım, İstanbul.
Burke, J. R. (2000). Workaholism in Organizations: The Role of Organizational Values. Personel Review, 30 (6), 637-645.
Cantarow, E. (1979). Women Workaholics. Mother Jones, 6, 56–58.
Coward, N. (2005). Time Escapes Me: Workaholics And Time Perception. Statistics Canada – Cataloque No.11-008.

Doğan, T., ve Tel, F. D. (2011). Duwas İşkoliklik Ölçeği Türkçe Formunun (DUWASTR) Geçerlik ve Güvenirliğinin İncelenmesi. Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 11 (1), 61-69
Erdoğu, A. G. (2013). İşkoliklik ve İş Özel Yaşam Dengesi İle İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
Fisk, P. (2008). İş Dehası. MediaCat Yayınları, İstanbul.
Haas, R. (1991). Strategies to Cope with a Cultural Phenomenon – Workaholism. Supervisory Management, 36 (4), 4-11.
Harpaz, I, Snir, R. (2003). Workaholism: İts Definition and Nature. Human Relations, 56 (3), 291-319.
Hewlett, S. A., Luce, C. B. (2006). Extreme Jobs, Tehe Dangerous Allure of the 70- Hour Workweek. Harvard Business Review, 12, 49-59.
Kanai, A., Wakabayashi, M. (2001). Workaholism Among Japanese Blue-Collar Employes. International Journal of Stres Management, 8 (2), 129-145.
Machlowitz, M. (1980). Workaholics: Living With Tehem, Working With Them. Addison- Wesley, Reading, M.A.
McMillan, L. (2001). What Makes Workaholics Tick? Management, 3, 13.
Oates, W. (1971). Confessions of a Workaholic: The Facts Abouy Work Addiction, World, New York, NY.
Pathak, M. (2011).Workaholics Are Peak Performers. Human Capital, 7, 62-63.
Robbins, S. P., Judge, T. A. (2011). Örgütsel Davranış. Çeviri Editörü: Prof. Dr. İnci Erdem, 14. Basımdan Çeviri, Nobel Kitap, İstanbul.
Robinson, B.E. (1999). The Work Addiction Risk Test: Development of A Tentative Measure Of Workaholism. Perceptual and Motor Skills, 88, 199-210.
Robinson, B.E. (2000). Ben İşkolik Değilim. Bence Öylesin. Türkçesi Yanıl Betül. Kuraldışı Yayıncılık, İstanbul.
Robinson, B.E. (2014). How To Effectively Manage Workaholic Employees. The HR Specialist, 9, 6.
Sampson, A. A. (2002). Weekenders And Workaholics. European Journal of Political Economy, 18 (2002), 193-208.
Schaufeli, W.B., Taris, T.W., ve Bakker, A. (2006). Dr. Jekyll and Mr. Hide: On The Differences Between Work Engagement And Workaholism. In R. Burke (Ed.): Research Companion To Working Time And Work Addiction, Edward Elgar: Northampton, MA.
Snir, R., Zohar, D. Workaholism: Work-addiction or Workphilia? Paper presented at The International Conference on Psychology – Psychology after the year 2000, University of Haifa, Israel, 2000.
Spence, J.T., Robbins, A.S. (1992). Workaholism: Definition, Measurement And Preliminary Results. Journal of Personality Assessment, 58, 160-178.
Temel, A. (2006). Organizasyonlarda İşkolizm ve İşkolik Çalışanlar. İş, Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 8 (2), 105-127.
Thomas, J. (2012). Don’t Let Work Overshadow Real Life. Conference & Incentive Travel, 11-12, 18.
http://www.haygroup.com/tr/downloads/details.aspx?id=39724; Erişim Tarihi: 28/06/2015.
www.planetahr.ru; Erişim tarihi 01/05/2015.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Zeki Yüksekbilgili

Gülbeniz Akduman

Yayımlanma Tarihi

20 Nisan 2016

Gönderilme Tarihi

17 Ekim 2015

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2016 Cilt: 15 Sayı: 57

DOI

https://doi.org/10.17755/esosder.59528

IZ

https://izlik.org/JA32AT83HN

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Yüksekbilgili, Z., & Akduman, G. (2016). Demografik Faktörlere Göre İşkoliklik. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 15(57). https://doi.org/10.17755/esosder.59528

AMA

1.Yüksekbilgili Z, Akduman G. Demografik Faktörlere Göre İşkoliklik. esosder. 2016;15(57). doi:10.17755/esosder.59528

Chicago

Yüksekbilgili, Zeki, ve Gülbeniz Akduman. 2016. “Demografik Faktörlere Göre İşkoliklik”. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi 15 (57). https://doi.org/10.17755/esosder.59528.

EndNote

Yüksekbilgili Z, Akduman G (01 Nisan 2016) Demografik Faktörlere Göre İşkoliklik. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi 15 57

IEEE

[1]Z. Yüksekbilgili ve G. Akduman, “Demografik Faktörlere Göre İşkoliklik”, esosder, c. 15, sy 57, Nis. 2016, doi: 10.17755/esosder.59528.

ISNAD

Yüksekbilgili, Zeki - Akduman, Gülbeniz. “Demografik Faktörlere Göre İşkoliklik”. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi 15/57 (01 Nisan 2016). https://doi.org/10.17755/esosder.59528.

JAMA

1.Yüksekbilgili Z, Akduman G. Demografik Faktörlere Göre İşkoliklik. esosder. 2016;15. doi:10.17755/esosder.59528.

MLA

Yüksekbilgili, Zeki, ve Gülbeniz Akduman. “Demografik Faktörlere Göre İşkoliklik”. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, c. 15, sy 57, Nisan 2016, doi:10.17755/esosder.59528.

Vancouver

1.Zeki Yüksekbilgili, Gülbeniz Akduman. Demografik Faktörlere Göre İşkoliklik. esosder. 01 Nisan 2016;15(57). doi:10.17755/esosder.59528

Cited By

Öğretmenlerin Eğitime İnanma Düzeyleri ile İşe Bağımlılık Düzeyleri Arasındaki İlişki: Kahramanmaraş İli Örneği

Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

https://doi.org/10.31592/aeusbed.981999