The aim of this study was to evaluate health management
students’ employment situation and to determine the effect of their self efficacy on
this. Data were collected by electronic questionnaire in
this descriptiveresearch. Population of this study was graduates finishing health
management department between 1988 and 2017. It was considered sufficient to
reach number of study group that will provide the validity and reliability. The
questions to determine the employment status were created by the researchers in
accordance with the purpose of the research. Self efficacy scale developed by
Yeşilay (1996) was used. The Cronbach alpha coefficient of the scale was
calculated as 0.92. Study group
consisted of 255 (F/M: 162/93) participants. Majority of the study group (58.80%
) didn’t have a job. 66.70% of the group having a job worked in their field.
Self efficacyavarage of the study group was found as 3.78±0.89. It was observed that employment rates
of health management graduates was low and some of the group worked in
different sector. In addition, women's employment level was higher than men's.
The level of education also greatly affected the employment rate. It was found
thatself efficacyavarage of gradutes was high. It was determined that relation ship
between gender, the university was graduated, working status and self efficacy.
It was found that men's self efficacy was higher than women, and self-efficacy
level of group having a job was higher than didn’t.
Çalışmanın
amacı: Sağlık Yönetimi Bölümü mezunlarının istihdam durumunu belirlemek ve
öz yeterliliklerinin istihdam durumlarına etkisini saptamaktır. Yöntem: Tanımlayıcı araştırmada elektronik
anket yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini 1988-2017 yılları
arasındaki Sağlık Yönetimi Bölümü mezunları oluşturmaktadır. Örneklem seçimine
gidilmemiş olunup, örneklemin geçerlilik ve güvenilirliği sağlayacak sayıya
ulaşılması yeterli görülmüştür. Sağlık Yönetimi mezunlarının istihdam durumunu
belirlemeye yönelik olan sorular araştırmanın amacına uygun olarak
araştırmacılar tarafından oluşturulmuştur.
Öz yeterlilik ölçeği olarak Yeşilay (1996)
tarafından hazırlanan ölçek kullanılmıştır. Ölçeğin Cronbach alpha katsayısı
0,920 olarak saptanmıştır. Bulgular:
Çalışmaya 255 kişi katılmış olup, katılımcıların %63.5’i kadın, %36.5’i
erkektir. %41.2’si meslek sahibi iken, %58,8’i çalışmamaktadır. Çalışanların ise
%66.7’si kendi alanında çalışmaktadır. Anketi cevaplayanların öz yeterlilik
düzeyi 3.78±0.89.’dir.
Sonuç: Sağlık Yönetimi
mezunlarının istihdam oranı düşüktür ve meslek sahibi olanların da bir kısmı
kendi alanı dışında çalışmaktadır. Kadınların istihdam düzeyi ise erkeklerden
daha fazladır. Eğitim düzeyi de istihdam oranını büyük ölçüde etkilemektedir.
Araştırmanın bir diğer boyutu olan öz yeterlilik boyutu sonucunda, mezunların
öz yeterliliklerinin yüksek olduğunu görülmüştür. Mezunların cinsiyeti, mezun
oldukları üniversite ve meslek sahibi olma durumları ile öz yeterlilik
düzeyleri arasında anlamlı bir ilişki saptanmıştır. Sonuçlara göre erkeklerin
öz yeterliliklerinin kadınlardan daha yüksek olduğu ve meslek sahibi olanların
öz yeterliliklerinin meslek sahibi olmayanlardan daha yüksek olduğu
görülmüştür.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 24 Ekim 2018 |
Gönderilme Tarihi | 21 Şubat 2018 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2018 |
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (Electronic Journal of Social Sciences), Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.
ESBD Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (Electronic Journal of Social Sciences), Türk Patent ve Marka Kurumu tarafından tescil edilmiştir. Marka No:2011/119849.