Her ülke için istihdam olanaklarının
artırılması, gerek ekonomik gerekse sosyal refahın sağlanması açısından büyük
önem arz etmektedir. İstihdam, zenginliğin yaratılmasında ve onun adil bir
biçimde dağıtılmasında kilit öneme sahip bir araçtır. Bu nedenle tam istihdamın
sağlanması ve işsizlikle mücadele etme amaçlı politikaların geliştirmesi
devletin öncelikli hedefleri arasında yer almaktadır. İşsizlikle mücadelede
noktasında uygulanan iktisadi politikaları para, maliye ve gelirler politikasından
oluşan makroekonomik politikalar ve aktif ve pasif istihdam politikalarının
oluşturduğu mikro ekonomik politikalar olarak değerlendirmek mümkündür. Türkiye’de
son yıllarda istihdamı artırmak ve işsizliği azaltmak amacıyla çeşitli ücret ve
istihdam teşviklerinin yer aldığı istihdam paketleri uygulanmıştır. Özellikle
ekonominin daralma ve gerileme dönemlerinde işgücü talebindeki yetersizliğe
karşı uygulanan teşviklerle işgücü maliyetleri azaltılarak istihdamın arttırılması
amaçlanmaktadır. Teşvikler, ücretlerden alınan vergilerin azaltılması veya
ücret dışı maliyetlerin düşürülmesi şeklinde uygulanmaktadır. Bu çalışmada işgücü
arz ve talebini arttırmaya yönelik teşviklere odaklanılarak, Türkiye’de
özellikle son on yıldır istihdamın artırılması amacıyla hayata geçirilen ve
günümüzde uygulamada olan teşviklerin genel bir değerlendirilmesi yapılmıştır.
vergi takozu istihdam paketleri istihdam teşvikleri vergi teşvikleri
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | Ekonomi |
Bölüm | Araştırma Makalesi |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 1 Temmuz 2020 |
Gönderilme Tarihi | 15 Temmuz 2019 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2020 Cilt: 19 Sayı: 75 |
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (Electronic Journal of Social Sciences), Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.