Araştırma Makalesi

Aday ve Danışman Öğretmenler için Mentorluk Rolleri Ölçeklerinin Geliştirilmesi: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

Cilt: 7 Sayı: 1 28 Haziran 2020
PDF İndir
EN TR

Aday ve Danışman Öğretmenler için Mentorluk Rolleri Ölçeklerinin Geliştirilmesi: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

Öz

Bu çalışmanın amacı aday ve danışman öğretmenlerin mentorluk rollerine dair algılarını her iki taraf için ayrı ayrı belirleyebilen ‘Aday Öğretmen Mentorluk Rolleri Ölçeği’ (A-ÖMRÖ) ve ‘Danışman Öğretmen Mentorluk Rolleri Ölçeği’nin (D-ÖMRÖ) geliştirilmesidir. Ölçeklere yapılan Açımlayıcı Faktör Analizleri sonucunda A-ÖMRÖ için beş, D-ÖMRÖ için altı boyutlu bir yapı tespit edilmiştir. Faktör yapıları, Cohen mentorluk rolleri ile kısmen benzerlik göstermiştir. Ölçeklerin alt boyutları uzman görüşleri ve literatürden faydalanarak yeniden isimlendirilmiştir. Gerekli geçerlilik ve güvenirlilik çalışmaları tamamlanan ölçeklerin Cronbach Alfa iç tutarlılık katsayısı A-ÖMRÖ için 0.972, D-ÖMRÖ için 0.946 olarak tespit edilmiştir. Ayrıca, ölçeklere doğrulayıcı faktör analizleri gerçekleştirilmiş ve her iki ölçek için modellerin kabul edilebilir olduğu belirlenmiştir.

Anahtar Kelimeler

Destekleyen Kurum

Destek alınan herhangi bir kurum yoktur.

Kaynakça

  1. Aguilar-Gaxiola, S. (1984, April). The roles of mentors in the lives of graduate students. Annual Meeting of the American Educational Research Association’da sunulmuş bildiri, New Orleans, LA. http://files.eric.ed.gov/fulltext/ED244529.pdf sayfasından erişilmiştir.
  2. Akarsu, B., & Kaya, H. (2012). Redesigning effective methods courses: Teaching pre-service teachers how to teach. Electronic Journal of Science Education, 16(1), 1–16.
  3. Akçamete, G., Aslan, B., & Dinçer, Ç. (2010, Mayıs). Uygulama öğretmenlerinin mentörlük becerilerinin değerlendirilmesi. Uluslararası Öğretmen Yetiştirme Politikaları ve Sorunları Sempozyumu II’de sunulmuş bildiri, Hacettepe Üniversitesi, Ankara.
  4. Bakioğlu, A., & Hacıfazlıoğlu, Ö. (2013). Mentorluk süreci ve yeni eğilimler. Bakioğlu, A. (Ed.), Eğitimde mentorluk içinde (s. 41–72). Ankara: Nobel.
  5. Bakioğlu, A., Hacıfazlıoğlu, Ö., & Özcan, K. (2010). Influence of mentors on principals’ career phases. Teachers and Teaching: Theory and Practice, 16(2), 245–259.
  6. Bakioğlu, A., Göğüş, N., Ülker, N., Bayhan, G., & Özgen, B. (2013). Mentorluk ve eğitimde mentorluk. Bakioğlu, A. (Ed.), Eğitimde mentorluk içinde (s. 1–40). Ankara: Nobel.
  7. Barrera, A., Braley, R. T., & Slate, J. R. (2010). Beginning teacher success: An investigation into the feedback from mentors of formal mentoring programs. Mentoring & Tutoring: Partnership in Learning, 18(1), 61–74.
  8. Bayram, N. (2004). Sosyal bilimlerde SPSS ile veri analizi. Bursa: 4 Nokta.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Alan Eğitimleri

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

28 Haziran 2020

Gönderilme Tarihi

27 Şubat 2020

Kabul Tarihi

19 Haziran 2020

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2020 Cilt: 7 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Naillioğlu Kaymak, M., & Sezgin, F. (2020). Aday ve Danışman Öğretmenler için Mentorluk Rolleri Ölçeklerinin Geliştirilmesi: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması. Eğitim ve Toplum Araştırmaları Dergisi, 7(1), 349-375. https://izlik.org/JA88UU63TZ
AMA
1.Naillioğlu Kaymak M, Sezgin F. Aday ve Danışman Öğretmenler için Mentorluk Rolleri Ölçeklerinin Geliştirilmesi: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması. ETAD/JRES. 2020;7(1):349-375. https://izlik.org/JA88UU63TZ
Chicago
Naillioğlu Kaymak, Mehtap, ve Ferudun Sezgin. 2020. “Aday ve Danışman Öğretmenler için Mentorluk Rolleri Ölçeklerinin Geliştirilmesi: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması”. Eğitim ve Toplum Araştırmaları Dergisi 7 (1): 349-75. https://izlik.org/JA88UU63TZ.
EndNote
Naillioğlu Kaymak M, Sezgin F (01 Haziran 2020) Aday ve Danışman Öğretmenler için Mentorluk Rolleri Ölçeklerinin Geliştirilmesi: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması. Eğitim ve Toplum Araştırmaları Dergisi 7 1 349–375.
IEEE
[1]M. Naillioğlu Kaymak ve F. Sezgin, “Aday ve Danışman Öğretmenler için Mentorluk Rolleri Ölçeklerinin Geliştirilmesi: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması”, ETAD/JRES, c. 7, sy 1, ss. 349–375, Haz. 2020, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA88UU63TZ
ISNAD
Naillioğlu Kaymak, Mehtap - Sezgin, Ferudun. “Aday ve Danışman Öğretmenler için Mentorluk Rolleri Ölçeklerinin Geliştirilmesi: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması”. Eğitim ve Toplum Araştırmaları Dergisi 7/1 (01 Haziran 2020): 349-375. https://izlik.org/JA88UU63TZ.
JAMA
1.Naillioğlu Kaymak M, Sezgin F. Aday ve Danışman Öğretmenler için Mentorluk Rolleri Ölçeklerinin Geliştirilmesi: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması. ETAD/JRES. 2020;7:349–375.
MLA
Naillioğlu Kaymak, Mehtap, ve Ferudun Sezgin. “Aday ve Danışman Öğretmenler için Mentorluk Rolleri Ölçeklerinin Geliştirilmesi: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması”. Eğitim ve Toplum Araştırmaları Dergisi, c. 7, sy 1, Haziran 2020, ss. 349-75, https://izlik.org/JA88UU63TZ.
Vancouver
1.Mehtap Naillioğlu Kaymak, Ferudun Sezgin. Aday ve Danışman Öğretmenler için Mentorluk Rolleri Ölçeklerinin Geliştirilmesi: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması. ETAD/JRES [Internet]. 01 Haziran 2020;7(1):349-75. Erişim adresi: https://izlik.org/JA88UU63TZ