KURUMSAL YÖNETİM VE TEMEL DİNAMİKLERİ

Yıl 2015, Cilt: 4 Sayı: 1, 31 - 51, 01.06.2015

Feyza Dereköy

Öz

Dünyada global finansal krizlerin ardından, ülkelerin ve işletmelerin kurumsal yönetimpolitikalarının yetersizliği ortaya çıkmış ve kurumsal yönetim kavramının önemi daha daartmıştır. Kurumsal yönetim, işletmenin tüm paydaşlarının menfaatlerini koruyarak aralarındakiilişkileri düzenleyen kurallar bütünü olarak ifade edilmektedir. Bu çalışmada, kurumsal yönetimkavramı ve teorileri ile sosyal sorumluluk ve sosyal sorumluluğun kurumsallaşması ele alınmış vesonuç olarak birbirinden farklı yaklaşımlara sahip kurumsal yönetim teorilerinin aslında birbirinitamamlayarak, kurumsal yönetim kavramının esasını oluşturduğu ve bunun yanı sıra, kurumsalyönetim teorilerinin ve kurumsal sosyal sorumluluğun, kurumsal yönetimin temel dinamikleriolduğunu ortaya konmuştur.

Anahtar Kelimeler

Kurumsal Yönetim, Kurumsal Yönetim Teorileri, Kurumsal Sosyal Sorumluluk

CORPORATE GOVERNANCE AND BASIC DYNAMICS

Öz

Following the global crisis in the world, lack of corporate governance policies of countries and enterprices have emerged, and the concept of corporate governance has gained more impotance. Corporate governance, protecting the interest of the stakeholders in the entity is defined as a set of rules that govern the relationships between them. In this study the concept and theories of corporate governance and social responsibility and the institutionalization of social responsibility are discussed, and consequently it has been put forth that the corporate governance theories, have different approaches, actually consistent the basis of the concept of corporate governance through complementing each other and additionally the corporate governance theories and corporate social responsibility, are the dinamics of corporate governance

Anahtar Kelimeler

Corpotare Governance, Corporate Governance Theories, Corporate Social Responsibility

Kaynakça

• Alpay, G., Develioğlu, K., Evcimen, İ., ( 2002) “İşletmelerin Sosyal Sorumlulukları: Belirleyici Etken Olarak Kurumsal Değerler”, 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı, 23-25 Mayıs.
• Aktan, C.C., “Kurumsal Şirket Yönetimi”, http://www.canaktan.org /yönetim/kurumsal-yönetim/aktan-kurumsal.pdf(Erişim: 06.03.2013)
• Aktan, C.C., Börü,D., ( 2007) Kurumsal Sosyal Sorumluluk, İGİAD Yayınları, İstanbul.
• Ay, Ü., ( 2000) “İşletme Amaçları ve Sosyal Sorumluluğu”, Erciyes Üniversitesi Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 25-27 Mayıs, Nevşehir.
• Bayrak, S., ( 2001) İş Ahlakı ve Sosyal Sorumluluk, Beta Yayım Dağıtım A.Ş., İstanbul.
• Carol, A.B., ( 1991) “The Pramid of Corporate Social Responsibility: Toward the Moral Management of Organizational Stakeholders”, Business Horizons, July-August.
• Crowther, D., Jatana, R., “Agency Theory: A Cause of Failure in Corporate Governance” http://www.socialresponsibility.biz/wpb.pdf (Erişim : 20.06.2013)
• Donker, H., Zahir, S., ( 2008), “Towards an Impartial and Effective Corporate Govenance Rating System”, Ermerald Group Publishing Limited, Vol.8, No.1.
• Ersoy, E., Bayrakdaroğlu, A., Şamıloğlu, F., ( 2011), “Türkiye’de Kurumsal Yönetim ve firma Performansı ( Tobin-Q ve Anormal Getiri) Arasındaki İlişkinin Analizi”, Finans Politik ve & Ekonomik Yorumlar, Yıl: 48, Sayı: 554.
• Freeman R.E., Wicks A.C., Parmar, A.C., ( 2004) “Stakeholder Theory and The Corporate Objective Revisited”, Organizational Sience, Vol.15,No.3.
• Güney S., ( 2001) Yönetim ve Organizasyon, Nobel, Ankara.
• Gürbüz A.O., Ergincan, Y., ( 2004) Kurumsal Yönetim, Literatür Yayıncılık, İstanbul.
• Gürol Y., ( 2005) Örgüt Teorisi Olarak Kurumsallaşma, Besa Basım Yayım Dağıtım A.Ş., İstanbul.
• İşcan, Ö.,F., Kayğın, E., ( 2009), “Kurumsal Yönetişim Sürecinin Gelişimi Üzerine bir Araştırma”, Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 13 (2).
• Koçel T., ( 2003) İşletme Yöneticiliği, Beta Yayım Dağıtım A.Ş., İstanbul.
• Kula V., ( 2006) Kurumsal Yönetim, Papatya Yayıncılık, İstanbul.
• Özalp İ., Tonus H.Z., ( 2003) “Paydaş Teorisi ve Freeman, Donaldson- Preston, Mitchell-Angel-Wood ve Arroll’un Paydaş Teorisine Yaklaşımlarının İncelenmesi”, Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi 11.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 22-24 Mayıs.
• Özkara B., ( 1999) Evrimci ve Devrimci Örgütsel Değişim, Afyon Kocatepe Üniversitesi Yayınları, Afyon.
• Sarıkaya M., Ed. Besler, S., Tosun, H.Z, ( 2012) Yönetimde Güncel Yaklaşımlar, Anadolu Üniversitesi Yayını No:2663, Açıköğretim Fakültesi Yayını No:1629, Eskişehir.
• Torlak Ö., Özdemir, Ş., ( 2003) “Küçük ve Orta Ölçekli İşletme Yöneticilerinin İş Ahlakı ve Sosyal Sorumluluk Anlayışları Üzerine Bir Alan Araştırması”, Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi 11.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 22-24 Mayıs.
• Ülgen, H., Mirze, K., ( 2004). İşletmelerde Stratejik Yönetim, Literatür Yayınları., İstanbul.
• Sermaye Piyasası Kurulu Kurumsal Yönetim İlkeleri
• http://www.ozyazilim.com/ozgur/marmara/orgut/kurumsallik.htm (Erişim: 14.04.2013)