Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

Kıbrıs'ta Özel bir Üniversitenin Personel Geliştirme Programı Üzerine bir Çalışma

Yıl 2019, Cilt: 25 Sayı: 97, 202 - 212, 20.09.2019
https://doi.org/10.22559/folklor.938

Öz

Bu çalışmanın amacı Kuzay Kıbrıs'taki özel bir üniversitenin personel gelişim programının eksiklikleri
ile faydalarını belirlemektir. Bu çalışmanın önemi, personel gelişim programını üniversitenin kendi
çalışanlarının bakış açısından tanımlamak ve programın yararları ile eksikliklerini çalışanların sözleriyle
belirlemektir. Bu çalışma özel bir üniversitenin İngilizce hazırlık bölümünde yapılmıştır. Çalışmaya 30 personelden 4'ü erkek 10'u kadın olmak üzere, farklı yaş aralıklarında ve farklı uyruklardan 14 personel
gönüllü olarak katılmıştır. Bu nitel çalışmada araştırmacı tarafından hazırlanan 7 soruluk açık uçlu bir
anket kullanılmış ve veriler birebir görüşme yöntemiyle toplanmıştır. Araştırma sonunda edinilen veriler
analiz edilmiş ve bu bilgiler ışığında personel geliştirme programında çeşitli sorunların olduğu tespit
edilmiştir. Bu sorunlar 4 başlık altında incelenmiş, bu sorunların neden kaynaklandıkları ve olası
çözümlerine de çalışmada yer verilmiştir.

Kaynakça

  • Blandford, S. (2012). Managing professional development in schools. Routledge.
  • Elmore, R. F., and Burney, D. (1997). Investing in Teacher Learning: Staff Development and Instructional Improvement in Community School District 2, New York City. National Commission on Teaching and America's Future, Box 117, Teachers College, Columbia University, New York, NY 10027.
  • Fullan, M. (1982). The meaning of educational change. New York: Teachers College.
  • Fullan, M. (2014). Teacher development and educational change. Routledge.
  • Freeman, D. (1989). Teacher training, development, and decision making: A model of teaching and related strategies for language teacher education. Tesol Quarterly, 23(1), 27-45.
  • Hicks, O. (1999). Integration of central and departmental development—reflections from Australian universities. The International Journal for Academic Development, 4(1), 43-51.
  • Hopkins, D., and Harris, A. (2013). Creating the conditions for teaching and learning: A handbook of staff development activities. Routledge.
  • Horne, H., and Pierce, A. (2013). A practical guide to staff development and appraisal in schools. Routledge.
  • Khan, F., Rasli, A. M., Khan, S., Yasir, M., and Malik, M. F. (2014). Job Burnout and Professional Development among Universities Academicians. Science International Lahore, 26(4), 1693-1696.
  • Moon, J. A. (2013). Reflection in learning and professional development: Theory and practice. Routledge.
  • Nicholls, G. (2014). Professional development in higher education: New dimensions and directions. Routledge.
  • Sleeter, C. E. (2011). Keepers of the American dream: A study of staff development and multicultural education (Vol. 121). Routledge.
  • Webb, G. (2012). Understanding staff development. Routledge.
  • Zepeda, S. J. (2011). Professional development: What works. Eye on education.

A Case Study on Staff Development Program at a Private University in Cyprus

Yıl 2019, Cilt: 25 Sayı: 97, 202 - 212, 20.09.2019
https://doi.org/10.22559/folklor.938

Öz

The purpose of this qualitative case study is to determine both advantages and deficiencies of the staff
development program at Foundation English department of one of the most known private universities
in North Cyprus. The study is based on positive and negative aspects of the staff development program
from the views of their own lecturers. The sample for this study consists of 14 volunteer staff members
out of 30 lecturers. These volunteer lecturers consists of 10 female and 4 male lecturers of Foundation
English school from different age ranges and nationalities. The data were gathered by using the
interview method, including 7 interview questions which were developed by the researcher. The
collected data were analyzed by identifying and categorizing the data. The results of this study claim
that there are several problems within the staff development program of the private university. Along
with the explanation of these problems, the study also presents the causes of these problems and
possible solutions as well. 

Kaynakça

  • Blandford, S. (2012). Managing professional development in schools. Routledge.
  • Elmore, R. F., and Burney, D. (1997). Investing in Teacher Learning: Staff Development and Instructional Improvement in Community School District 2, New York City. National Commission on Teaching and America's Future, Box 117, Teachers College, Columbia University, New York, NY 10027.
  • Fullan, M. (1982). The meaning of educational change. New York: Teachers College.
  • Fullan, M. (2014). Teacher development and educational change. Routledge.
  • Freeman, D. (1989). Teacher training, development, and decision making: A model of teaching and related strategies for language teacher education. Tesol Quarterly, 23(1), 27-45.
  • Hicks, O. (1999). Integration of central and departmental development—reflections from Australian universities. The International Journal for Academic Development, 4(1), 43-51.
  • Hopkins, D., and Harris, A. (2013). Creating the conditions for teaching and learning: A handbook of staff development activities. Routledge.
  • Horne, H., and Pierce, A. (2013). A practical guide to staff development and appraisal in schools. Routledge.
  • Khan, F., Rasli, A. M., Khan, S., Yasir, M., and Malik, M. F. (2014). Job Burnout and Professional Development among Universities Academicians. Science International Lahore, 26(4), 1693-1696.
  • Moon, J. A. (2013). Reflection in learning and professional development: Theory and practice. Routledge.
  • Nicholls, G. (2014). Professional development in higher education: New dimensions and directions. Routledge.
  • Sleeter, C. E. (2011). Keepers of the American dream: A study of staff development and multicultural education (Vol. 121). Routledge.
  • Webb, G. (2012). Understanding staff development. Routledge.
  • Zepeda, S. J. (2011). Professional development: What works. Eye on education.
Toplam 14 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil İngilizce
Konular Türk Halk Bilimi
Bölüm Derleme Makaleleri -Compilation Articles
Yazarlar

Rüya Mert Altıncı Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 20 Eylül 2019
Yayımlandığı Sayı Yıl 2019 Cilt: 25 Sayı: 97

Kaynak Göster

APA Mert Altıncı, R. (2019). A Case Study on Staff Development Program at a Private University in Cyprus. Folklor/Edebiyat, 25(97), 202-212. https://doi.org/10.22559/folklor.938

Derginin yayım dili Türkçe ve İngilizce’dir, ayrıca Türkçe de olsa tüm basılan makalelerin başlık, öz ve anahtar sözcükleri İngilizce olarak da makalede bulunur. Hakemlerden onay almış Türkçe makaleler için 750-1000 sözcükten oluşan genişletilmiş özet (extended summary) gereklidir. Elektronik çeviriler kabul edilmez.
Dergi TR-Dizin, Web of Science (ESCI), DOAJ ile diğer pek çok dizin tarafından taranmaktadır. Scimagoe quartile değeri: Q2 'dir:

TR DIZIN 2020 Etik Kriterleri kapsamında, dergimize 2020 yılından itibaren etik kurul izni gerektiren çalışmalar için makalenin yöntem bölümünde ilgili Etik Kurul Onayı ile ilgili bilgilere (kurul-tarih-sayı) yer verilmesi gerekecektir. Bu nedenle dergimize makale gönderecek olan yazarlarımızın ilgili kriteri göz önünde bulundurarak makalelerini düzenlemeleri önemle rica olunur.

Alan Editörleri/ Field Editörs

Halkbilimi/Folklore
Prof.Dr. Hande Birkalan-Gedik (JohannWolfgang-Goethe İniversitet-birkalan-gedik@m.uni-frankfurt.de)
Prof.Dr. Ali Yakıcı (Gazi Üniversitesi-yakici@gazi.edu.tr)
Prof.Dr. Aynur Koçak (Yıldız Teknik Üniversitesi-nurkocak@yildiz.edu.tr)
Prof.Dr. Işıl Altun ( (Regensburg Üniversitesi/Kocaeli Üniversitesi-İsil.Altun@zsk.uni-regensburg.de)
Edebiyat/Literature
Prof.Dr. Abdullah Uçman (Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi -emekli-29 MayısÜniversitesi-abdullahucman@29mayis.edu.tr
Prof. Dr. Ramazan Korkmaz (Ardahan Üniversitesi-emekli-Kafkasya Üniversiteler Birliği -KÜNİB-r_korkmaz@hotmail.com)
Prof.Dr. Emel Kefeli (Marmara Üniversitesi-emekli-İstanbul 29 Mayıs Üniversitesi-ayseemelkefeli @gmail.com)
Antropoloji/Anthropology
Prof.Dr. Hanife Aliefendioğlu (Doğu Akdeniz Üniversitesi-hanife.aliefendioglu@emu.edu.tr)
Prof. Dr. Şebnem Pala Güzel (Başkent Üniversitesi-sebnempa@baskent.edu.tr)
Prof.Dr. Derya Atamtürk Duyar (İstanbul Üniversitesi-datamturk@istanbul.edu.tr)
Prof.Dr. Meryem Bulut (Ankara Üniversitesi-meryem.bulut@gmail.com)
Dil-Dilbilim/Language-Linguistics
Prof.Dr. Nurettin Demir (Hacettepe Üniversitesi-demir@hacettepe.edu.tr)
Prof. Dr. Aysu Erden (Maltepe Üniversitesi-aysuerden777@gmail.com)
Prof.Dr. Sema Aslan Demir (Hacettepe Üniversitesi-semaaslan@hacettepe.edu.tr)