Araştırma Makalesi

Kadın Kooperatiflerinde Yönetici Stratejileri ve Yöneticilerle Ortaklar Arası Hiyerarşik İlişkiler

Cilt: 16 Sayı: 1 30 Mayıs 2024
PDF İndir
EN TR

Kadın Kooperatiflerinde Yönetici Stratejileri ve Yöneticilerle Ortaklar Arası Hiyerarşik İlişkiler

Öz

Gıda krizini sadece üretimi artırmaya odaklı politikalarla aşmaya çalışan endüstriyelleşmiş gıda sistemine karşı kadın kooperatifleri, gıdanın üretim ve tüketim süreçlerinde üreticinin deneyimlerine, doğal kaynakların sürdürülebilir kullanımına ve tüketicilerin doğrudan gıdaya erişimine önem veren yatay örgütlenme potansiyeli olan modeller olarak ortaya çıkmaktadır. Kooperatifçilik ilkelerine göre yöneticilerle ortaklar arasında eşitlikçi ve demokratik bir iş bölümü olmalı ve kadın ortakların üretim ve bölüşüme ilişkin süreçlere aktif olarak katılmaları gerekmektedir. Bu makale Pierre Bourdieu’nun kuramsal yaklaşımını kullanarak gıda alanında faaliyet gösteren kadın kooperatiflerinde ortaklar ve yöneticiler arasındaki iktidar ve tahakküm ilişkilerini göstermeyi amaçlamaktadır. 2019 ve 2020 yıllarında yürütülen proje bulgularına dayanarak gıda alanında faaliyet gösteren kadın kooperatiflerindeki yönetişim ilişkileri incelenmekte, kooperatiflerin gıda krizini çözmeye yönelik örgütlenme biçimleri olmaları önündeki engeller gösterilmektedir. Kültürel, ekonomik ve sosyal sermayeyi ellerinde bulunduran kooperatif yöneticileri alandaki sınıfsal konumlarını korumak için belirli stratejiler geliştirmektedirler; uzmanlık, simgesel şiddet ve emek kontrolüne yönelik stratejilerle kooperatif ortakları üzerindeki tahakkümlerini sürdürmektedirler. Ayrıca iş tecrübeleri, değerleri (girişimcilik, markalaşma, liderlik vs.), beğeni ve ön yargıları, onların ortaklarla olan ilişkilerini etkilemektedir. Bu ilişkiler, kadın kooperatiflerindeki adil olmayan üretim ve bölüşüm süreçlerini anlamak için önemlidir.

Anahtar Kelimeler

Destekleyen Kurum

Koç Üniversitesi Tohumlama Araştırma Fonu

Proje Numarası

SF.00092

Teşekkür

Yapılan mülakatlarda aktardıkları deneyimleri ile bu makalenin yazılmasını mümkün kılan tüm katılımcılara teşekkür ederim.

Kaynakça

  1. Bourdieu, Pierre ve Loic J.D. Wacquant. An Invitation to Reflexive Sociology. (Chicago: University of Chicago Press, 1992).
  2. Bourdieu, Pierre. Outline of a Theory of Practice. (Cambridge: Cambridge University Press, 1977).
  3. Bourdieu, Pierre. Questions de Sociologie. (Paris: Editions de Minuit, 1980).
  4. Bullock, Renee ve Crane, Todd. ‘‘Young Women’s and Men’s Opportunity Spaces in Dairy Intensification in Kenya.’’ Rural Sociology 86, no. 4 (2021): 777-808.
  5. Cole, Stroma. Gender Equality and Tourism: Beyond Empowerment. (Oxfordshire: CABI, 2018).
  6. Çobanoğlu, Adnan. ‘‘Tarımsal Üretimde Verimlilik: Endüstriyel Tarım Sisteminin Agroekolojik Eleştirisi.’’ Agroekoloji: Başka Bir Tarım Mümkün ed. Tayfun Özkaya, Mesut Yüce Yıldız, Fatih Özden ve Umut Kocagöz (İstanbul: Metis Yayınları, 2021), 266-277.
  7. Değirmenci Selma. ‘‘Örgütlenme Modeli Olarak Kadın Kooperatifleri: Patriyarkal Kapitalizmde Başarı Kriterlerinin Eleştirisi.’’ Fe Dergi 15, no. 1 (2023): 210-230.
  8. Doğan, Hasan Gökhan ve Atabay, Ayşe Ayfer. ‘‘Tarımsal Kalkınma Kooperatifleri ve Kadın Ortaklar Etkileşimi (Bursa İli Örneği).’’ Gaziosmanpaşa Bilimsel Araştırma Dergisi 11, no.2 (2022): 219-235.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Kadın Araştırmaları

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Erken Görünüm Tarihi

23 Mayıs 2024

Yayımlanma Tarihi

30 Mayıs 2024

Gönderilme Tarihi

4 Ağustos 2023

Kabul Tarihi

23 Ocak 2024

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2024 Cilt: 16 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Kurtege Sefer, B. (2024). Kadın Kooperatiflerinde Yönetici Stratejileri ve Yöneticilerle Ortaklar Arası Hiyerarşik İlişkiler. Fe Dergi, 16(1), 215-246. https://doi.org/10.46655/federgi.1337692
AMA
1.Kurtege Sefer B. Kadın Kooperatiflerinde Yönetici Stratejileri ve Yöneticilerle Ortaklar Arası Hiyerarşik İlişkiler. Fe Dergi. 2024;16(1):215-246. doi:10.46655/federgi.1337692
Chicago
Kurtege Sefer, Bengü. 2024. “Kadın Kooperatiflerinde Yönetici Stratejileri ve Yöneticilerle Ortaklar Arası Hiyerarşik İlişkiler”. Fe Dergi 16 (1): 215-46. https://doi.org/10.46655/federgi.1337692.
EndNote
Kurtege Sefer B (01 Mayıs 2024) Kadın Kooperatiflerinde Yönetici Stratejileri ve Yöneticilerle Ortaklar Arası Hiyerarşik İlişkiler. Fe Dergi 16 1 215–246.
IEEE
[1]B. Kurtege Sefer, “Kadın Kooperatiflerinde Yönetici Stratejileri ve Yöneticilerle Ortaklar Arası Hiyerarşik İlişkiler”, Fe Dergi, c. 16, sy 1, ss. 215–246, May. 2024, doi: 10.46655/federgi.1337692.
ISNAD
Kurtege Sefer, Bengü. “Kadın Kooperatiflerinde Yönetici Stratejileri ve Yöneticilerle Ortaklar Arası Hiyerarşik İlişkiler”. Fe Dergi 16/1 (01 Mayıs 2024): 215-246. https://doi.org/10.46655/federgi.1337692.
JAMA
1.Kurtege Sefer B. Kadın Kooperatiflerinde Yönetici Stratejileri ve Yöneticilerle Ortaklar Arası Hiyerarşik İlişkiler. Fe Dergi. 2024;16:215–246.
MLA
Kurtege Sefer, Bengü. “Kadın Kooperatiflerinde Yönetici Stratejileri ve Yöneticilerle Ortaklar Arası Hiyerarşik İlişkiler”. Fe Dergi, c. 16, sy 1, Mayıs 2024, ss. 215-46, doi:10.46655/federgi.1337692.
Vancouver
1.Bengü Kurtege Sefer. Kadın Kooperatiflerinde Yönetici Stratejileri ve Yöneticilerle Ortaklar Arası Hiyerarşik İlişkiler. Fe Dergi. 01 Mayıs 2024;16(1):215-46. doi:10.46655/federgi.1337692

Cited By