HEDEF BAĞLILIĞI İLE ZAMAN YÖNETİMİ VE ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ

Öz

Kişilerin hedeflerini gerçekleştirebilmesi noktasında, hedeflerine olan bağlılığı ile zaman yönetimi ve bu süreçte çevresel etkileri kontrol altında tutabilmesi önemli bir durumdur. Bu çalışmanın amacı, kişilerin hedeflerine bağlılık durumları, bu hedeflerini gerçekleştirme sürecinde zaman yönetimi ve zaman yönetiminde çevresel etkileri kontrol edebilirlik durumları ve bunların arasındaki ilişkileri araştırmak ve bunlarla ilgili çıkarımlarda bulunmaktır. Araştırmayla ilgili tanımlanan amaçlar için veri toplama yöntemi olarak anket yöntemi kullanılmıştır. Verilerin analizi için araştırmanın amaçları ile ilgili olarak; istatistik veri analiz yöntemlerinden, korelasyon analizi, ki-kare ilişki analizi ve bağımsız örneklem t testi analiz yöntemleri kullanılmıştır. Cinsiyete göre, kadınlarla erkekler arasında, hedef bağlılığı, zaman yönetimi ve zaman yönetiminde çevresel etkiyi yönetebilme durumlarında benzerlik olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Hedef bağlılık değeri aritmetik ortalaması 3.31 bulunmuştur. Hedef bağlılığı yüksek olanların oranı %16.01, orta düzeyde olanların oranı %82.4, düşük düzeyde olanların oranı %1.59 olarak bulunmuştur. Kişilerin hedef bağlılığı, zaman yönetimi ve zaman yönetiminde çevresel etkiyi yönetebilmeleri arasında pozitif korelasyon olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler

• Hedef Bağlılığı
• Zaman Yönetimi
• Çevresel Etki
• Cinsiyet
• Korelasyon

INVESTIGATION OF GOAL COMMITMENT WITH TIME MANAGEMENT AND RELATIONSHIP

Öz

At the point of achieving people's goals, commitment to their goals, time management and keeping environmental impacts under control in this process is an important situation. The aim of this study is to investigate and make inferences about the commitment of individuals to their goals, their ability to control environmental effects in time management and time management in the process of achieving these goals, and the relationships between them. Questionnaire method was used as data collection method for the purposes defined in the research. Regarding the purposes of the research for the analysis of the data; Among the statistical data analysis methods, correlation analysis, chi-square relationship analysis and independent sample t test analysis methods were used. According to gender, it was concluded that there are similarities between men and women in terms of goal commitment, time management and ability to manage environmental impact in time management. The arithmetic mean of the target commitment value was found to be 3.31. The rate of those with high target commitment was 16.01%, the rate of those with medium level was 82.4%, and the rate of those with low level was 1.59%. It was concluded that there is a positive correlation between people's goal commitment, time management and ability to manage environmental impact in time management.

Anahtar Kelimeler

• Goal Commitment
• Time Management
• Environmental Impact
• Gender
• Correlation

Kaynakça

1. Akyüz, M., Yılmaz, F. T., Aldemir, K. “Zaman Yönetim Becerilerinin Akademik Başarı ile İlişkisi”, Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 19/73 (2020), 414-424.
2. Baker, B. A. Maximizing Multisource Feedback: The Use of Goal Setting to Facilitate Performance Improvement, The Degree of Doctor of Philosophy, Graduate Faculty of North Carolina State University, (2007).
3. Doğruöz, İ. Planning of Time Management on Goal Setting. An Application for Managers in Different Sectors. İstanbul: Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, 2008.
4. Dündar, S. Uygulamalı İstatistik II. Ankara: Gazi Kitabevi, 2015.
5. Hollenbeck, J. R. & Klein, H. J. “Goal Commitment and The Goal-Setting Process: Problems, Prospects and Proposals for Future Research”, Journal of Applied Psychology, 72/2 (1987), 212-220.
6. Locke, E. A., Latham, G. P., & Erez, M. “The Determinants of Goal Commitment”, Academy of Management Review, 13/1 (1988), 23-39.
7. Ökdem, M., “Üniversitesi Öğrencilerinin Zaman Yönetiminde Düştükleri Zaman Tuzakları ve Bunlarla Başetme Yolları”, Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi, 23/1 (2019), 79-94.
8. Özer, M. “Çalışma Hayatında Zaman Tuzakları ve Zamanı Etkin Yönetmek”, Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, 1/2 (2012), 44-75.

9. Smith, J. Zaman Yönetimi, (Çev. Ali Çimen), İstanbul: Timaş Yayınları, 1998.
10. Şenel, E., & Yıldız, M. “Hedef Bağlılığı Ölçeği: Türkçe Uyarlaması, Beden Eğitimi ve Spor Alanında Öğrenim Gören Öğrencilerde Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması”, Celal Bayar Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi, 11/2 (2016), 58-65.
11. Tengilimoğlu, D., Tutar, H., Altınöz, M., Öztürk Başpınar, N., Erdönmez, C., Zaman Yönetimi, (Editör: Hasan Tutar), Ankara: Nobel Yayın Dağıtım, 2003.