Situation Assessment for Private Security and Protection Associate Degree Program: Education Process and Employment

Öz

With the widespread use of private security and protection associate degree programs, qualified security officers needed by the security sector are trained to meet the security needs of the globalizing world by supporting them with academic education. Graduates of the private security and protection program are employed in private and public areas. In order for graduates to work in public institutions, “Public Personnel Selection Exam (KPSS) Associate License” score is required. The aim of the research; From 2016 to 2022, the number of students in the private security and protection program, the number of graduates and the number of vacancies in public areas were analyzed and the situation was evaluated on the basis of public placement rates. As a result of the research; From 2016 to 2022, it was determined that although the number of graduates from the private security and protection program is very high, the number of appointments made in this field is very insufficient. The probability of male graduates of private security and protection programs to be appointed to the public with the title of “Protection and Security Officer” is 2.3% in total. Female graduates, on the other hand, do not have the possibility of being appointed to the public sector as they are not allocated the title of “Protection and Security Officer”.

Anahtar Kelimeler

• Private security
• protection and security officer
• private security and protection program
• personnel selection exam

ÖZEL GÜVENLİK VE KORUMA ÖN LİSANS PROGRAMI İÇİN DURUM DEĞERLENDİRMESİ: EĞİTİM SÜRECİ VE İSTİHDAMI

Öz

Özel güvenlik ve koruma ön lisans programlarının yaygınlaşması ile güvenlik sektörünün ihtiyaç duyduğu nitelikli güvenlik görevlisini akademik eğitimlerle destekleyerek globalleşen dünyanın güvenlik ihtiyaçlarına cevap verebilecek donanımlarına sahip personeller yetiştirilmektedir. Özel güvenlik ve koruma programı mezunları özel ve kamu alanlarında istihdam edilmektedir. Mezunlarının kamu kurumlarında çalışabilmeleri için “Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) Ön Lisans” puanı gerekmektedir. Araştırmanın amacı; 2016 yılından 2022 yılına kadar, özel güvenlik ve koruma programındaki öğrenci sayıları, mezun sayıları ve kamu alanlarında açılan kadro sayıları analiz edilerek kamuya yerleşme oranları bazında durum değerlendirmesi yapılmıştır. Araştırma sonucunda; 2016 yılından 2022 yılına kadar, özel güvenlik ve koruma programdan mezun sayısının çok fazla olmasına karşın, bu alanda yapılan atama sayısının oldukça yetersiz olduğu tespit edilmiştir. Özel güvenlik ve koruma programdan mezun olan erkeklerin “Koruma ve Güvenlik Görevlisi” unvanı ile kamuya atanma olasılığı genel toplamda %2.3’dür. Kadın mezunların ise “Koruma ve Güvenlik Görevlisi” unvanı ile kadrosu ayrılmadığından kamuya atanma olasılığı mevcut değildir.

Anahtar Kelimeler

• Özel güvenlik
• koruma ve güvenlik görevlisi
• özel güvenlik ve koruma programı
• kamu personel seçme sınavı

Kaynakça

1. Aras, H. (2018). Özel güvenlik görevlilerinde kurumsal uzmanlaşma: bir model önerisi. Güvenlik Bilimleri Dergisi, 7 (1) , 131-158.
2. Ateşli Silahlar ve Bıçaklar ile Diğer Aletler Hakkında Kanun (6136 Sayılı Kanun). (1953). https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.3.6136.pdf adresinden 21 Eylül 2022 tarihinden alınmıştır.
3. Button, M. (2007). Assessing the regulation of private security across Europe. European Journal of Criminology, 4(1), 109-128.
4. Çepni, S. (2010). Araştırma ve proje çalışmalarına giriş, 5. Baskı. Trabzon
5. Cottier, M. (2006). Elements for contracting and regulating private security and military companies. International Review of the Red Cross, 88(863), 637-663.
6. Devlet Memurları Kanunu (657 Sayılı Kanun). (1965). https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.657.pdf adresinden 21 Eylül 2022 tarihinden alınmıştır.
7. Doğan, M.G. (2019). Özel güvenlik teşkilatında eğitim olgusu: Özel güvenlik eğitim kursları ve meslek yüksekokullarındaki özel güvenlik ve koruma bölümleri. Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
8. Foley, E. and Kaunert, C. (2022). Russian private military and Ukraine: Hybrid surrogate warfare and Russian state policy by other means. Central European Journal of International and Security Studies (CEJISS), 3(16), 172-192.

9. Görücü, K. and Bünyad, A. (2020). مرتزقة مجموعة فاغنر الروسية . Rouya Türkiyyah, 9(2), 195-212.
10. Hagengruber, D. (2009). Striking a balance, the evolution of today’s private military and security industry in the united states. Master thesis, The George Washington University. Washington: ABD
11. Harunoğulları, M. (2020). Doğu Akdeniz enerji havzasi: Bölge üzerinde yaşanan uluslararasi anlaşmazlik ve rekabet. lnternational Journal of Geography and Geography Education, (42),455-481.
12. Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/21.5.20023975.pdf adresinden 23 Ağustos 2022 tarihinden alınmıştır.
13. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Ön Lisans Alanları. (2021). https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2021/KPSS/TERCIH2/onlisansalanlar22122021.pdf adresinden 23 Ağustos 2022 tarihinden alınmıştır.
14. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Ön Lisans Başvuru Kılavuzu. (2022). https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2022/KPSS/ONL/kilavuz_10082022.pdf adresinden 21 Eylül 2022 tarihinden alınmıştır.
15. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Ön Lisans Birinci Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin En Küçük ve En Büyük Puanlar. (2016). https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2016/KPSS/TERCIH1/MAXMINPuanlar_Onlisans14072016.pdf adresinden 23 Ağustos 2022 tarihinden alınmıştır.
16. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Ön Lisans Birinci Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin En Küçük ve En Büyük Puanlar. (2017). https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2017/KPSS/TERC%C4%B0H1/MinMax%C3%96nlisans19072017.pdf adresinden 23 Ağustos 2022 tarihinden alınmıştır.
17. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Ön Lisans Birinci Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin En Küçük ve En Büyük Puanlar. (2018). https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2018/KPSS/TERCIH1/MinMaxOnlisans13072018.pdf adresinden 23 Ağustos 2022 tarihinden alınmıştır.
18. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Ön Lisans Birinci Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin En Küçük ve En Büyük Puanlar. (2019). https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2019/KPSS/TERCIH1/minmaxonlisans28072019.pdf adresinden 23 Ağustos 2022 tarihinden alınmıştır.
19. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Ön Lisans Birinci Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin En Küçük ve En Büyük Puanlar (2020). https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2020/KPSS/TERCIH1/minmaxonlisans13082020.pdf adresinden 23 Ağustos 2022 tarihinden alınmıştır.
20. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Ön Lisans İkinci Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin En Küçük ve En Büyük Puanlar. (2016). https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2017/KPSS/Yerlestirme_Onlisans09012017.pdf adresinden 23 Ağustos 2022 tarihinden alınmıştır.
21. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Ön Lisans İkinci Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin En Küçük ve En Büyük Puanlar. (2017). https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2017/KPSS/TERCIH2/MinMax%C3%96nlisans06122017.pdf adresinden 23 Ağustos 2022 tarihinden alınmıştır.
22. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Ön Lisans İkinci Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin En Küçük ve En Büyük Puanlar. (2018). https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2018/KPSS/TERCIH2/minmaxonlisans28122018.pdf adresinden 23 Ağustos 2022 tarihinden alınmıştır.
23. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Ön Lisans İkinci Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin En Küçük ve En Büyük Puanlar. (2019). https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2019/KPSS/TERCIH2/minmaxonlisans20122019.pdf adresinden 23 Ağustos 2022 tarihinden alınmıştır.
24. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Ön Lisans İkinci Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin En Küçük ve En Büyük Puanlar. (2020). https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2020/KPSS/TERCIH2/minmax-onlisans14012021.pdf adresinden 23 Ağustos 2022 tarihinden alınmıştır.
25. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Ön Lisans İkinci Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin En Küçük ve En Büyük Puanlar. (2021). https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2021/KPSS/TERCIH2/minmaxonlisans-06012022.pdf adresinden 23 Ağustos 2022 tarihinden alınmıştır.
26. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Ön Lisans İkinci Yerleştirme Sonuçlarına İlişkin En Küçük ve En Büyük Puanlar (2022). https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2022/KPSS/TERCIH2/minmax_onlisans03012023.pdf adresinden 05 Mayıs 2023 tarihinden alınmıştır.
27. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Ön Lisans Mezunları İçin Aranan Nitelikler. (2021). https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2021/KPSS/TERCIH2/nitelik-onlisans22122021.pdf adresinden 23 Ağustos 2022 tarihinden alınmıştır.
28. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Ön Lisans Mezunlarının Birinci Tercihleri Arasında Gösterebileceği Kadro ve Pozisyonlar. (2016). https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2016/KPSS/TERCIH1/TABLO-2_%20onlisans22062016.pdf adresinden 23 Ağustos 2022 tarihinden alınmıştır.
29. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Ön Lisans Mezunlarının Birinci Tercihleri Arasında Gösterebileceği Kadro ve Pozisyonlar. (2017). https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2017/KPSS/TERC%C4%B0H1/Tablo-2y21062017.pdf adresinden 23 Ağustos 2022 tarihinden alınmıştır.
30. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Ön Lisans Mezunlarının Birinci Tercihleri Arasında Gösterebileceği Kadro ve Pozisyonlar. (2018) https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2018/KPSS/TERCIH1/TABLO2_26062018.pdf adresinden 23 Ağustos 2022 tarihinden alınmıştır.
31. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Ön Lisans Mezunlarının Birinci Tercihleri Arasında Gösterebileceği Kadro ve Pozisyonlar. (2019). https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2019/KPSS/TERCIH1/tablo2_10072019.pdf adresinden 23 Ağustos 2022 tarihinden alınmıştır.
32. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Ön Lisans Mezunlarının Birinci Tercihleri Arasında Gösterebileceği Kadro ve Pozisyonlar. (2020). https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2020/KPSS/TERCIH1/tablo2_23072020.pdf adresinden 23 Ağustos 2022 tarihinden alınmıştır.
33. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Ön Lisans Mezunlarının Birinci Tercihleri Arasında Gösterebileceği Kadro ve Pozisyonlar (2021). https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2021/KPSS/TERCIH1/tablo2-01072021.pdf adresinden 23 Ağustos 2022 tarihinden alınmıştır.
34. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Ön Lisans Mezunlarının Birinci Tercihleri Arasında Gösterebileceği Kadro ve Pozisyonlar. (2022). https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2022/KPSS/TERCIH1/tablo2_30062022.pdf adresinden 23 Ağustos 2022 tarihinden alınmıştır.
35. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Ön Lisans Mezunlarının İkinci Tercihleri Arasında Gösterebileceği Kadro ve Pozisyonlar. (2022). https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2022/KPSS/TERCIH2/tablo2-21122022.pdf adresinden 05 Mayıs 2023 tarihinden alınmıştır.
36. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Ön Lisans Mezunlarının İkinci Tercihleri Arasında Gösterebileceği Kadro ve Pozisyonlar. (2016). https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2016/KPSS/TERCIH2/Tablo2_21122016.pdf adresinden 23 Ağustos 2022 tarihinden alınmıştır.
37. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Ön Lisans Mezunlarının İkinci Tercihleri Arasında Gösterebileceği Kadro ve Pozisyonlar. (2017). https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2017/KPSS/TERCIH2/Tablo-2_13112017.pdf adresinden 23 Ağustos 2022 tarihinden alınmıştır.
38. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Ön Lisans Mezunlarının İkinci Tercihleri Arasında Gösterebileceği Kadro ve Pozisyonlar. (2018). https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2018/KPSS/TERCIH2/tablo2-11122018.pdf adresinden 23 Ağustos 2022 tarihinden alınmıştır.
39. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Ön Lisans Mezunlarının İkinci Tercihleri Arasında Gösterebileceği Kadro ve Pozisyonlar. (2019). https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2019/KPSS/TERCIH2/tablo2_03122019.pdf adresinden 23 Ağustos 2022 tarihinden alınmıştır.
40. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Ön Lisans Mezunlarının İkinci Tercihleri Arasında Gösterebileceği Kadro ve Pozisyonlar. (2020). https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2020/KPSS/TERCIH2/tablo-2_30122020.pdf adresinden 23 Ağustos 2022 tarihinden alınmıştır.
41. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Ön Lisans Mezunlarının İkinci Tercihleri Arasında Gösterebileceği Kadro ve Pozisyonlar. (2021). https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2021/KPSS/TERCIH2/tablo2-22122021.pdf adresinden 23 Ağustos 2022 tarihinden alınmıştır.
42. Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) Özel Koşullar. (2021). https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2021/KPSS/TERCIH2/ozelkosullar22122021.pdf adresinden 23 Ağustos 2022 tarihinden alınmıştır.
43. Karabıyık, İ. (2015). Türkiye’de çalışma hayatında kadın istihdamı. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 32(1), 231-260.
44. MacLeod, S. (2015). Private security companies and shared responsibility: The turn to multistakeholder standard-setting and monitoring through self-regulation-‘plus’. Neth Int Law Rev, 1(62), 119-140.
45. Marten, K. (2019). Russia’s use of semi-state security forces: the case of the Wagner Group. Post-Soviet Affairs, 3(35), 181-204.
46. Mayer, D. (2010). Peaceful warriors: Private military security companies and the quest for stable societies. Journal of Business Ethics, 89, 387-401.
47. Mil, H.İ. (2014). Türkiye’de özel güvenlik sistemi ve yönetimi. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 4(01), 117-134.
48. Narváez González, C., and Valencia, K. (2019). Improving human rights in the private security industry: Envisioning the role of ICoCA in Latin America. Business and Human Rights Journal, 4(1), 79-107.
49. Özel Güvenlik Görevlileri Sağlık Şartları Yönetmeliği. (2021). https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2021/06/20210626-19.htm adresinden 21 Eylül 2022 tarihinden alınmıştır.
50. Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun (5188 Sayılı Kanun). (2004). https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.5188.pdf adresinden 21 Eylül 2022 tarihinden alınmıştır.
51. Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik. (2004). https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuat?MevzuatNo=7190&MevzuatTur=7&MevzuatTertip=5 adresinden 21 Eylül 2022 tarihinden alınmıştır.
52. Pinzauti, G. (2007). The Blackwater scandal: Legal black hole or unwillingness to prosecute private military contractors?, The Italian Yearbook of International Law Online, 17(1), 123-142.
53. Radziszewski, E. (2023). Private military and security companies and human rights abuses: The impact of CEOs’ military background. Conflict Management and Peace Science, (0)0.
54. Räkköläinen, M. 2020. The birth of commercial military service companies in Russia. Idäntutkimus, 27(3-4):70. https://doi.org/10.33345/idantutkimus.102001.
55. Rondeaux, C. (2022) ‘Decoding the Wagner Group’, in Peter Bergen and others (eds), Understanding the New Proxy Wars: Battlegrounds and Strategies Reshaping the Greater Middle East (2022; online edn, Oxford Academic, 19 Jan. 2023), https://doi.org/10.1093/oso/9780197673591.003.0009, accessed 5 May 2023.
56. Snukal, K. (2013). Legal absurdities and wartime atrocities: Lawfare, exception, and the Nisour square massacre. Master Theses, University of Toronto. Toronto, ABD.
57. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar. (1978). https://www.mevzuat.gov.tr/anasayfa/MevzuatFihristDetayIframe?MevzuatTur=21&MevzuatNo=715754&MevzuatTertip=5 adresinden 21 Eylül 2022 tarihinden alınmıştır.
58. Stergiou A. (2020). The EU, Russia and Cyprus. Journal of Law and Administration. 2019;15(4):56-68.
59. Uçar, T. ve Uçar, Ş. (2005). Özel güvenlik metodolojisi. İstanbul: Papatya Bilim. (ss. 149).
60. Uçkun, S., Yüksel, A. ve Uçkun, C.G. (2021). Özel güvenlik programlarındaki akademisyen profillerinin incelenmesi. Journal of Social and Humanities Sciences Research, 8(67), 576-581.
61. Üçüncü, K., (2016). “İş tatmini ve motivasyon” Karadeniz Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Orman Endüstri Mühendisliği Anabilim Dalı. Trabzon.
62. Van Steden, R., and Sarre, R. (2007). The growth of private security: Trends in the european union. Security Journal, 20(4), 222-235.
63. Yağcı, A. (2021). Yükseköğretim kurumlarında yer alan özel güvenlik ve koruma programlarındaki ilkyardım dersinin analizi. Uluslararası Ders Kitapları ve Eğitim Materyalleri Dergisi, 4(2), 58-76.
64. Yıldırım, A., ve Şimşek, H. (2008). Sosyal bilimlerde nitel araştırma yöntemleri (6. Baskı). Ankara: Seçkin Yayıncılık.
65. Yükseköğretim Bilgi ve Yönetim Sistemi. (2022). Öğrenim düzeyleri ve yükseköğretim kurumlarının birimlerine göre öğrenci sayıları https://istatistik.yok.gov.tr/ adresinden 18 Ağustos 2022 tarihinden alınmıştır.
66. Yükseköğretim Bilgi ve Yönetim Sistemi. (2022). Öğrenim düzeyleri ve yükseköğretim kurumlarının birimlerine göre mezun sayıları https://istatistik.yok.gov.tr/ adresinden 18 Ağustos 2022 tarihinden alınmıştır.
67. Yükseköğretim Kanunu. (1981). https://www.mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.2547.pdf adresinden 18 Ağustos 2022 tarihinden alınmıştır.
68. Yükseköğretim Kurumları Sınavı (YKS). (2022). YKS kılavuzu. https://dokuman.osym.gov.tr/pdfdokuman/2022/YKS/kilavuz_11022022.pdf adresinden 18 Ağustos 2022 tarihinden alınmıştır.
69. Zelka, M. ve Ertaş, A. (2020). Özel askeri şirketlerin iş ahlakı açısından değerlendirilmesi. Erzurum Kültür Eğitim Vakfı (EKEV) Akademi Dergisi, 0(82), 197-210.