Basılı Medyada Kadın Çalışanların Rollerinin ve Yansımalarının İncelenmesi: Capital Dergisi Üzerine Bir Çalışma

Yıl 2026, Cilt: 36 Sayı: Kadın Araştırmaları, 147 - 162, 26.01.2026

Sibel Kula Ölmez , Hale Fulya Kaya

https://doi.org/10.18069/firatsbed.1721754

Öz

Bu çalışma, Capital Dergisi’ne yönelik içerik ve söylem analizine odaklanarak kadın çalışanların yazılı basındaki rollerini ve yansımalarını incelemektedir. Araştırma, iş dünyasındaki kadınların dergide zaman içinde nasıl tasvir edildiğini ortaya çıkarmayı hedeflemektedir. Bu doğrultuda, Capital Dergisi’nin 31 yıllık arşivi (1993 ile 2024 arasında) analiz edilmiştir. Bulgular, kadın çalışanları ve yöneticileri tasvir etmek için kullanılan terminolojinin, kadınlara yönelik değişen toplumsal tutumlarla birlikte evrildiğini göstermektedir. Ancak bu değişimlere rağmen sonuçlar, iş dünyasında cinsiyet ayrımının hâlâ yaygın olduğunu da ortaya koymaktadır. Yıllar içinde, çalışan kadınlara bakış açısının önemli ölçüde değişmediği ve karşılaştıkları engellerin ortadan kaldırılmasına yönelik çeşitli önlemler alınmasına rağmen mevcut sorunların devam ettiği tespit edilmiştir. Bununla birlikte, yayımlanan haberlerde kadın yöneticilerin hem ulusal hem de uluslararası iş dünyasında başarılı uygulamalara imza atarak diğer kadınlara ilham verdikleri vurgulanmaktadır.

Anahtar Kelimeler

Kadın Çalışanlar , Kadın Araştırmaları , Capital Dergisi , İçerik Analizi , Söylem Analizi

Exploring the Roles and Reflections of Women Employees in Print Media: A Study on Capital Magazine

Öz

This study explores the roles and representations of women employees in print media, focusing on a content and discourse analysis on Capital Magazine. The research aims to highlight how women in the business have been portrayed in the magazine over time. For this purpose, the 31-year archive of Capital Magazine (between 1993 and 2024) was analyzed. The findings indicate that the terminology used to portray women employees and managers has evolved alongside changing societal attitudes toward women. However, despite these shifts, the results also reveals that a gender gap remains prevalent in the business world. It has been determined that the perspective towards working women has not changed significantly over the years and that the problems continue despite various measures being taken to eliminate the obstacles they face. However, the published news emphasizes that women managers inspire other women by implementing successful practices in both the national and international business world.

Anahtar Kelimeler

Women employees , women research , Capital Magazine , content analysis , discourse analysis

Kaynakça

• Arat, N. (1996). Türkiye’de kadın olmak. Say yayınları İstanbul.
• Aslan, K. (2002). Haberin yol haritası. Anahtar kitaplar yayınevi. İstanbul.
• Aziz, A. (1994). Kitle iletişim araçlarının kamuoyunu etkileme gücü. Kitle iletişim araçları ve kamuoyu semineri. İktisadi araştırma vakfı yayınları. İstanbul.
• Aziz, A. (2003). Araştırma yöntemleri, teknikleri ve iletişim. Turhan kitabevi. Ankara.
• Bakan, Ö. (2013). Türk medyasında kadın sporcuların temsili: Üç gazetenin içerik analizi. Selçuk iletişim 7 (4). 129-139.
• Beşinci Şimşek, E. (2024). Türkiye’de başörtülü kadının medyadaki temsili. Mukaddime 15 (1). 131-164.
• Belli, S. (1994). Kadın sorunu üzerine. Broşür dizi:2, Yaşam yayınları. İstanbul.
• Besler, S. & Oruç, İ. (2010). Türkiye’de ve yazılı basında kadın yöneticiler. Anadolu üniversitesi sosyal bilimler dergisi 10 (1), 17–38.
• Bilgin, N. (2000). İçerik analizi. Ege üniversitesi edebiyat fakültesi yayınları. İzmir.
• Büyükbaykal, G. (2013). Türkiye’de ve dünyada ekonomi dergiciliği. in. Yapar Gönenç, A. (Ed.) Dergicilik üzerine. (84-101 p.) Koyu kitap İstanbul üniversitesi iletişim fakültesi yayınları İstanbul.
• Capital Magazine (1993-2024). Print archive including all the issues for 31 years.
• Cengiz, G., Ayaz, Y. & Bediroğlu, A. (2021). Stuart Hall perspektifinden temsil ve öteki kavramı. Adıyaman üniversitesi sosyal bilimler enstitüsü dergisi 14 (38). 427-457.
• Cortis, R. & Cassar, V. (2005). Perception of and about women managers: Investigating job involvement, self-esteem and attitudes. Women in managenent review, 20 (3), 149-164.
• Çatalcalı, A. (2017). Dergicilik. Kriter Yayıncılık. İstanbul.
• Çiçekli, E. (2019). Kadın olma ve yönetici olma arasındaki negatif ilişki: Türkiye’de camtavan üzerine görgül bir çalışma. Uluslararası yönetim iktisat ve işletme dergisi. 15 (1). 143-156.
• Demir, N. K. (2005). TV Reklamlarında aile ideolojisinin meşrulaştırılması. Yeni düşünceler 1(1) 153-171.
• Eagly, A.H. & Carli, L.L. (2007). Through the labyrinth: The truth about how women become leaders. Harvard business press. Boston.
• Eagly, A.H. & Johannesen-Schmidt, M.C. (2003). Transformational, transactional and laissez-faire leadership styles: A meta-analysis comparing women and men. Psychological bulletin 129 (4). 569-591.
• Gencel Bek, G. M. & Binark, M. (2000). Medya ve cinsiyetçilik. Ankara üniversitesi kadın sorunları araştırma ve uygulama merkezi yayınları. Ankara.
• Giddens, A. (2005). Sosyoloji toplumbilim-siyasetbilim/06. Ayraç yayınevi. Ankara.
• Gökçe, O. (2002). İletişim bilimine giriş: İnsanlar arası ilişkilerin sosyolojik bir analizi. Turhan kitabevi. Ankara. Gülendam, R. (2015). Türkiye’de kadın olmak. Kesit yayınları. İstanbul.
• Güler, H.N. (2020). Kadın dostu şirketlerin insan kaynakları uygulamaları. Kapadokya akademik bakış 4 (2). 1-19.
• Hall, S. (2005). Introduction to media studies at the centre. Culture, media, language. Routledge. London. Habermas, J. (2015). Kamusallığın yapısal dönüşümü. İletişim yayınları. İstanbul.
• Işık, M. F. (2022). Örtbas edilmiş mizojini: Imposter fenomeni, korumacı cinsiyetçilik ve cam tavan sendromu. İstanbul üniversitesi kadın araştırmaları dergisi 25. 99-110.
• İmamoğlu, E. (2023). Küresel cinsiyet eşitsizliği endeksinin değerlendirilmesi: Türkiye ve avrupa birliği ülkeleri üzerinden bir analiz. Anadolu üniversitesi iktisadi ve idari bilimler fakültesi dergisi, 24 (4). 364-392.
• Kazgan, G. (1982). Türk ekonomisinde kadınların işgücüne katılması, mesleki dağılımı, eğitim düzeyi ve sosyo-ekonomik statüsü. (Ed. N. Abadan Unat). in Türk toplumunda kadın. Kent basımevi. İstanbul.
• Kurt Yılmaz, B. Üçel, E. B. & Sürgevil Dalkılıç, O. (2023). Lider kadınların deneyimlerini iş dünyası dergisinden okumak: Capital dergisi kadın araştırmaları üzerine nitel bir çalışma. 31. Yönetim ve organizasyon kongresi bildiriler kitabı. 409-415.
• Mustafa, S. N.& Özay, S. (2022). Makbul Türk kadınını postfeminizmle harmanlamak: Televizyon reklamlarındaki hegemonik Türk kadınlığının söylem analizi. Gümüşhane üniversitesi iletişim fakültesi elektronik dergisi (e-gifder), 10 (2), 770-797.
• Öcal, A. & Negiz, N. (2021). Disiplinler arası kadın. Nobel yayıncılık. Ankara.
• Oruç, E. & Uzunöz, M. (2019). Dünyada ve Türkiye’de kamusal alanda üst düzey yönetimde kadınlar. (Ed. E. G. Kaygısız & R. A. Wolff). In. Yönetim ve organizasyon makaleleri. Eğitim yayınları. Konya.
• Önür, N. (2002). Küreselleşen dünyada iletişim ve toplum. Alp yayınevi. Ankara.
• Özkalp, E. (2008). Sosyolojiye giriş. Ekin yayınevi. Yenilenmiş 16.Baskı. Bursa.
• Özkan, D. (2006). The relationship between attribution related to aquisition of managerıal position by women, attitudes toward women managers, sexim and differences. Orta doğu teknik üniversitesi sosyal bilimler enstitüsü yüksek lisans tezi. Ankara.
• Poyraz, B. (2002). Haber ve haber programlarında ideoloji ve gerçeklik. Ütopya yayınevi. Ankara.
• Selçuk, N. (2024). Deprem sonrası ortaya çıkan dayanışma ağları ve gerilim hatlarının sosyolojik analizi: 6 şubat depremleri örneği. Selçuk üniversitesi sosyal bilimler enstitüsü dergisi 53. 21-35.
• Shum, C. L., & Cheng, Y. C. (1997). Perceptions of women principals leadership and teachers word attitudes. Journal of educational administration 35 (2). 165-178.
• Symons, G. L. (1986). Coping with the corporate tribe: How woman in different cultures experience the managerial role. Journal of management 3 (12). 381-402.
• Tokgöz, O. (2000). Temel gazetecilik. İmge kitabevi. Ankara.
• Utma, S. (2020). Türk kültüründe kadın olmak ve medyada kadın temsili. Uluslararası sosyal araştırmalar dergisi 13 (70). 1076-1083.
• Van Dijk, T. A. (1983). Discourse analysis: Its development and application to the structure of news. Journal of communication 33 (2). 20-43.
• Van Dijk, T. A. (1999). Söylemin yapıları ve iktidarın yapıları, medya iktidar ideoloji, (Der. ve Çev. M. Küçük). Bilim ve sanat yayınları. Ankara.
• Vural, A. (1999). Yerel basın ve kamuoyu. Anadolu üniversitesi yayınları. Eskişehir.
• Yalçı, E. B. & Bilir Güler, S. (2019). Kadın yöneticilerde toplumsal cinsiyete dayalı rol çatışması (Ed. İ. Kumkale). In. Kadının iş yaşamı ve etik. Nobel yayıncılık. Ankara.
• Yeloğlu, H. O. (2003). Kalite güvence sistemlerinin Türkiye’deki yayılımının kurumsal ve matematiksel modellerle incelenmesi. 11. Ulusal yönetim ve organizasyon kongresi bildiri kitabı. 31- 41.
• Zhang, L. & Strenberg, R. J. (2002). Thinking styles and teachers characteristics. International journal of psychology 371. 3-12.