Charlie’nin Modern Zamanlar’ından, Google’ın Genç Çıraklar’ına; İş Yaşamında Gelenekselden Rekreatife Geçiş

Yıl 2019, Cilt: 3 Sayı: 4, 836 - 846, 31.12.2019

Göknil Nur Koçak , Meryem Ezgi Özkan , Aslı Taner

https://doi.org/10.32958/gastoria.582284

Öz

Bu çalışmada monoton,
değişime açık olmayan, seri üretimin hâkim olduğu bir çalışma ortamı yerine
yaratıcılığı destekleyen çalışma ortamının nasıl olabileceği sorusuna yanıt
aranmaktadır. Bu sorunun yanıtı beraberinde “rekreatif iş” ve “rekreatif iş
ortamı” kavrayışlarını getirmektedir. Araştırmanın yöntemi örnek olay
incelemesidir. Seri üretim ve verimlilik artışının hedef alındığı geleneksel iş
ve ortamlarını temsilen “Chaplin’in “Modern Zamanlar” filmi;  yaratıcılık ve yenilikçiliğin hedef alındığı
rekreatif iş ve ortamlarını temsilen “Genç Çıraklar” filmi karşılaştırmalı
olarak incelenmiştir. Örnek olay bulgularından hareketle yapılan kavramsallaştırma
şu şekildedir: “Çalışanların fiziksel, duygusal ve düşünsel olarak aktif,
kişisel zaman planlamasında serbest oldukları, etkileşimli ve oyunlaştırılmış
süreçler içinde bireyselliğin korunabildiği işlere rekreatif iş denir”. Yenilik
ve yaratıcılık gerektiren bilgi çağında rekreasyon serbest zamana hapsolmuş bir
etkinlik olmanın ötesinde, her çeşit eyleme içkin bir nitelik olarak
değerlendirilmelidir. Bu kapsamda rekreatif iş, rekreatif ebeveynlik, rekreatif
eğitim, rekreatif yönetim gibi kavrayışlar geliştirilebilir. Üniversitelerin
Rekreasyon Yönetimi bölümlerinin müfredatları bu kapsamda tasarlanabilir.

Anahtar Kelimeler

: Serbest zaman, Rekreatif iş, Rekreatif yönetim, Bilgi çağı

Kaynakça

• Alpaslan, S. ve Kutanis, R. (2007). Sanayi ve bilgi toplumu yönetim metaforlarının karşılaştırılması. Akademik İncelemeler Dergisi, 2(2), 50-71.
• Cathcart, T. ve Klein, D. (2018). Platon Bir Gün Bir Karikatür Çizer, Aylak Kitapevi.
• Constantin, A. James, Lush, F. Robert. (1994) Understanding Resource Management, Oxford Publishing.
• Dura, C. ve Atik, H. (2002). Bilgi Toplumu Bilgi Ekonomisi ve Türkiye, İstanbul: Literatür Yayınları.
• Eren, E. (2010). Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Ankara: Beta Yayınevi.
• Eren, E. (2011). Yönetim ve Organizasyon, Ankara: Beta Yayınevi.
• Koçak, G. N. ve Eryılmaz, G. (2018). Rekreasyon araştırmaları için temel bir araştırma yapısı ve ölçek önerisi, Gaziantep Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi, 3(2), 61-84.
• Koçel, T. (2011). İşletme Yöneticiliği, İstanbul: Beta Yayınevi.
• Orhan, K., (2010). "Modern Zamanlar" filmi ve dönemsel bir çalışma ilişkileri yorumlaması, Çalışma ve Toplum Dergisi, (1), 133-152.
• Özsever, Ç., Gençoğlu, T., ve Erginel, N. (2009). İşgücü verimlilik takibi için sistem tasarımı ve karar destek modelinin geliştirilmesi. Dumlupınar Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Dergisi, (18), 45-58.
• Torkildsen G. (2005). SportandLeisure Management, Routledge, USA
• Yağcı, M. İ., Koçak G. N. Ve Özkan Buzlu, M. (2017). Pazarlamada Paradigma Kayması ve Türetimcilik Bakış Açısının Sunumu, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 18 (1), 135-145.