Re-Thinking the Organizations in the Process of Globalization

Öz

It is a common claim that the modern world has entered into the globalisation era. Although not completely in almost all areas of social life is affected by the globalisation process: it is seen that culture, policy, economy and social relations are changing by this process. Today changes in communication, transportation and computer technologies has acceleratedthis process. Globally moving money is reorganizing the business, eliminating the rules and ignores localand national policies. Although globalisation causes some discomfort and irregularities, at the same time it creates new markets and wealth. In this study the concept of globalisationand its impact on organisations and management are examined.

Anahtar Kelimeler

• Globalization, Organizations, Modernity, Management, Change

Küreselleşme Sürecinde Örgütleri Yeniden Düşünmek

Öz

Modern dünyanın küreselleşme çağına girdiği ortak bir iddiadır. Tamamıyla olmasa da toplumsal yaşamın hemen hemen her alanı küreselleşme sürecinden etkilenmektedir: kültür, politika, ekonomi ve toplumsal ilişkilerin bu süreçle dönüştüğü, değiştiği görülmektedir. Bugün iletişim, ulaşım ve bilgisayar teknolojisindeki benzersiz değişimler bu sürece yeni bir ivme kazandırmış bulunmaktadır. Küresel olarak hareket halindeki para, şirketleri tekrar örgütlemekte, kuralları ortadan kaldırmakta, yerel ve ulusal politikaları önemsememektedir. Küreselleşme beraberinde bir takım rahatsızlıklara, düzensizliklere neden olsa da aynı zamanda yeni pazarlar ve zenginlikler de yaratmaktadır. Bu çalışmada küreselleşme kavramı, bunun örgütler ve yönetim üzerindeki etkileri incelenmektedir.

Anahtar Kelimeler

• Küreselleşme, Örgütler, Modernite, Yönetim, Değişim

Kaynakça

1. BRUNSSON Nils ve SAHLIN-ANDERSON, Kerstin, “Constructing Organizations: The Example of Public Sector Reform”, Organizational Studies,Cilt. 21, Sayı.4, 2000, ss.721-746.
2. ERBAY Yusuf,“Küresel İşletmelerin Yönetimi ve Türk İşletmelerin Yeni Türk Cumhu- riyetlerine Yönelik Faaliyetleri”, Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü, Yayın No:11, Ankara, FAYOL Henri,“General Principles of Management”, Derek S. Pugh (der) Organisation The- ory, Harmondsworth- Middlesex, Penguin Education, 1973,ss. 101-123.
3. FRIEDMAN Thomas, The Lexus and the Olive Tree: Understanding Globalization. New York, Farrar, Straus, 1999.
4. GIDDENS Anthony,The Consequences of Modernity, Cambridge, Polity, 1990.
5. GIDDENS Anthony, Runaway World: How Globalization is Reshaping Our Lives, Cambridge: Polity, 1999.
6. GOODNOW Frank J., “Politics and Administration” Jay M. Shafritz ve Albert C. Hyde (der), Classics of Public Administration, New York, Harcourt Brace College Publishers, 1997, ss. 27-29.
7. GULICK Luther, “Notes on the Theory of Organisation”, Jay M. Shafritz ve Albert . C. Hyde (der.), Classics of Public Administration, New York, Harcourt Brace College Publishers, , ss. 81-89. HELD David, McGREW, Anthony, GOLDBLATT David ve PERRATON Jonathan,Global Transformations: Politics, Economics and Culture, Cambridge, Polity Press, 1999.
8. HELD David, GOLDBLATT David & PERRATON, “Rethinking Globalization”,David Held & Anthony McGrew (der.), The Global Transformations Reader. Cambridge, Polity Press, , ss. 67–68. HOPKINS Anthony (der.), Globalization in World History, Londra, Pimlico, 2000.

9. KERZNERHarold, Project Management: A system Approach to Planning, Scheduling, and Control- ling (8th ed.), Hoboken, NJ, Wiley, 2003.
10. KEYMAN E. Fuat, “Kapitalizm-Oryantalizm Ekseninde Küreselleşmeyi Anlamak: 11 Ey- lül, Modernite, Kalkınma ve Öteki Sorunsalı”, Doğu Batı, Sayı.18, 2002, ss. 27-53.
11. LIANG, Thow Yick, Organizing Around Intelligence, Singapore, World Scientific Publishing Company Inc., 2004.
12. McLUHAN Marshall, Yaradanımız Medya, (Çev.), Ünsal Oskav, İstanbul, Merkez Kitapçılık ve Yayıncılık, 2005, ss. 16, 22, 24.
13. MORGANGareth. (1985),Images of Organization, Beverly Hills, Sage Publications, 1986.
14. ÖZKALP Enver ve KIREL, Çiğdem. Örgütsel Davranış, Eskişehir, Anadolu Üniversitesi Eği- tim, Sağlık ve Bilimsel Araştırma Çalışmaları Vakfı, Yayın No. 149, 2001.
15. PARLAK Zeki ve YILDIRIM, Engin, “Bell,Touraine ve Castells’in Düşünceleri Işığında Sa- nayi Ötesi Toplumdan Bilgi Ötesi Toplumuna”, 2. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildirileri,İzmit, 17-18 Mayıs 2003, ss.58-61.
16. ROBERTSON Roland, Globalization: Social Theory and Global Culture, Londra, Sage Publica- tions, 1992.
17. SARIBAY A. Yaşarve KEYMAN E. Fuat, “Global -Yerel Eksende Türkiye, Siyaset ve Toplumsal Yaşam”, A. Yaşar Sarıbay ve E. Fuat Keyman (der.), Global Yerel Eksende Türkiye,İstanbul, Alfa yayıncılık, 2000, ss. 17-38.
18. SCHOLTE Jan Aart, Globalization, A Critical Introduction, Londra, Palgrave, 2000.
19. SCOTT W. Richard, Organizations: Rational, Natural, and Open Systems (5th ed.). Upper Saddle River, NJ, Prentice Hall, 2003.
20. TAYLOR F. Winslow, “Bilimsel Yönetimin İlkeleri”, (Çev: H. Bahadır Akın), Bilimsel Araş- tırma Dizisi, Konya, Çizgi Kitabevi, 1997.
21. TAYLOR F.Winslow, “Scientific Management”, Jay M. Shafritz ve Albert C. Hyde (der.) Classics of Public Administration, New York, Harcourt Brace College Publishers, 1997, ss. –32.
22. VOETS Henk J. L. ve BIGGIERO, Lucio, “Globalization and Self-Organization: The Con- sequences of Decentralization for Industrial Organization”, International Review of Socio- logy, Cilt. 10, Sayı.1, (2000), ss. 73–82.
23. WALLERSTEIN Immanuel,The Politics of the World Economy, Cambridge, CUP, 1984.
24. WATERS Malcolm, Globalization, Londra, Routledge, 1995.
25. WEBER Max, The Theory of Social and Economic Organisation, Talcott Parson (Çev.), Londra, Oxford University Press, 1947.
26. WILSON Woodrow, “The Study of Administration”, Jay M. Shafritz ve A. C. Hyde (der.) Classics of Public Administration, New York, Harcourt Brace College Publishers, 1997, ss.14-26.