GÖNÜLLÜ KURULUŞLARIN İNSAN KAYNAKLARI SORUNLARINA EĞİTSEL BİR ÇÖZÜM

Ayten Akatay

GÖNÜLLÜ KURULUŞLARIN İNSAN KAYNAKLARI SORUNLARINA EĞİTSEL BİR ÇÖZÜM

Öz

Gönüllü kuruluşların en önemli sorunlarından birisi gönüllü tabanını zenginleştirememeleridir. Bir kuruluşun etkinliği sahip olduğu insan gücüne ve onun niteliğine bağlıdır. Bu çalışmanın amacı, gönüllü kuruluşların ihtiyaç duydukları nitelik ve nicelikteki gönüllüleri istihdam etmelerine katkı sağlayacak uzun vadeli çözüm önerileri geliştirmektir. Bu çalışmada gönüllülük, gönüllü kuruluşlar, gönüllü kuruluşlarda insan kaynakları ve sorunlarına ilişkin konulara yer verilmiştir. Ayrıca çalışmada ilgili konularda eğitim alan ve almayan toplam 434 öğrenci üzerinde yapılan bir araştırma yer almaktadır. Bu araştırma ile verilen eğitimlerin, öğrencilerin gönüllülük algıları ve eğilimleri üzerindeki etkileri belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırma sonuçları, öğrencilerde gönüllülük bilincinin oluşmasında eğitimin etkili olduğunu ortaya koymaktadır. Bu bağlamda gönüllü kuruluşların insan kaynakları sorunlarının uzun vadede çözümü için verilen eğitimlerin uygulama ağırlıklı olması, sadece lisans düzeyiyle sınırlı kalmayıp ön lisans, orta, hatta ilköğretime kadar yaygınlaştırılması önerilmektedir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

AKATAY, Ayten ve Nazan Yelkikalan, (2007), Sivil Toplum Kuruluşlarında Gönüllülük ve İnsan Kayaklarının Yönetimi, Ekin Basım Yayın Dağıtım, Bursa.
BERBER, Şakir , (2000), “Sivil Toplum Kuruluşları ve Türk Eğitim Sistemi”, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksek Okulu Dergisi, Sayı: 4, Konya, ss. 119 – 154.
DİNÇER, Meral, (1996), Çevre Gönüllü Kuruluşları, Türkiye Çevre Vakfı Yayınları No:110, Ankara.
DİNÇER, Ömer, (1998), Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası, 5. Baskı, Beta Yayınları, İstanbul. Doğa İle Barış Derneği, (2003), Sivil Toplum Kuruluşları ve Etik, http:://dogailebaris. Org.tr/Tstketik. Htm/HTML, (Erişim tarihi 11.07.2006).
GÖNEL, Aydın, (1998), Araştırma Raporu: Önde Gelen STK’lar, Türkiye Ekonomik ve Toplumsal Tarih Vakfı Yayınları, İstanbul.
GÜDER, Nafiz, (2004), Sivil Toplumcunun El Kitabı, Ankara.
GÜDER, Nafiz, (2006), STK’lar İçin Gönüllülük ve Gönüllü Yönetimi Rehberi, Sivil Toplum Geliştirme Merkezi Yayınları, Kasım, Ankara, http//www.stgm.org.trlyayinlar.php?sec=detail&id=99), (Erişim tarihi 26.01.2007).
GÜNEŞ, İsmail, (2004), “Sivil Toplum Kuruluşları”, http:/www.sonbaski.com/sayi7siviltoplum.htm, (Erişim tarihi 24,09,2008).

JAGO, Leo & Margaret, Deery, (2002), “The role of human resource pratices in achieving quality enhancement and cost reduction: an investigation of volunteer use in tourism organizations”, International journal of Contemporary Hospitality Management, Vol: 14, Number: 5, ss. 229 – 236.
ÖZDEMİR, Süleyman, (2004), “Kar Gütmeyen Kuruluşlar (KGK) ve Sosyal Refah’ın Sağlanmasında Artan Rolü”, I. Ulusal Sivil Toplum Kuruluşları Kongresi: Küresel Demokrasinin Gelişmesi Ve Katılımın Sağlanması Açısından Sivil Toplum Kuruluşları, Çanakkale, 4 – 6, Haziran, ss. 101-110.
ÖZGEN, Ebru, (2006), Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projeleri, Maviağaç, 1. Baskı, İstanbul.
SHIN, Sunney & Brian H., Kleiner, (2003), “How To Manage Unpaid Volunteers in Organisations”, Management Research News, Vol: 26, Number: 2/3/4, ss. 63 – 71. Sivil Toplum Kuruluşları ve Yasalar-Etik-Deprem, (2000), Türkiye Ekonomik ve Toplumsal Tarih Vakfı, İstanbul.
STK’larda Gönüllülük ve Gençlik, (2002), Numune Matbaacılık, Türkiye Ekonomik ve Toplumsal Tarih Vakfı, İstanbul.
TARHAN, Günseli, (2003), “STK’ların Etkin Yönetimi”, C:\Documents and Settings\Yonsis Pc\Desktop\Yeni Klasör\stkların etkin yönetimi önemliTieV - Tüm İnternet Evleri Derneği - TieV Nedir Ne İşe Yarar.htm, (Erişim Tarihi 24.09.2008).
Türkiye’de Sivil Toplum Kuruluşları, (2006), Referans Gazetesi Ek Kitapçığı.
US, Ahmet Talat, (2003), “Sivil Toplum Kuruluşlarında Sürekliliğin Garantisi: Toplam Kalite Yönetimi”, Sivil Toplum Düşünce & Araştırma Dergisi: Kamusal ve Sivil Toplum, Nisan – Mayıs – Haziran, Yıl: 1, Sayı: 2.
ÜSTEL, İsmail, (2005), “STK Kapasite Geliştirme Seminei Notları”, http://www.yhdhaber.com/yazi.php?yad=89, (Erişim Tarihi 26.05.2005).
YAMAN, Yılmaz, (2003), “Gönüllülük Psikolojisi ve Gönüllü Yönetimi”, Sivil Toplum Düşünce ve Araştırma Dergisi”, Nisan-Mayıs-Haziran, Yıl:1, Sayı:2.
YILDIRIM, İbrahim, (2004), Demokrasi Sivil Toplum Kuruluşları ve Yönetişim, 1. Baskı, Seçkin Yayınları, 2004, Ankara.
YILDIZ, Ahu Erkıvanç, (2003) “Toplumsal Hımbıllık Hali””, http:// www. turkishtime.org /19/76_1_tr.asp , ( Erişim Tarihi 21.06.2006).
YURTTAGÜLER, a, Laden, (2006), “Politik Duruş Olarak Gönüllülük”, Laden Yurttagüler-Alper Akyüz, İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları STK Çalışmaları - Eğitim Kitapları Dizisi, 1. Baskı, İstanbul, Kasım, ss. 17-28.
YURTTAGÜLER, b, Laden, (2006), “Gönüllülerle İşbirliği”, Gönüllülerle İşbirliği, Laden Yurttagüler-Alper Akyüz, İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları - STK Çalışmaları-Eğitim Kitapları Dizisi, İstanbul, 1. Baskı, Kasım, ss. 53-100.
YURTTAGÜLER, Laden ve Alper Akyüz (2006), Gönüllülerle İşbirliği, 1. Baskı, İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları - STK Çalışmaları- Eğitim Kitapları Dizisi, 1. Baskı, İstanbul. “Uluslararası Gönüllüler Günü”, http://www.art4development.net/UNV%20IVD %20Art 4 Development. Net%20Turkiye%20Ne%20Kadar%20Gonullu%20Kampanya%202003.pdf, (Erişim Tarihi 02.11.2006).
“Günümüzde Gönüllülüğün Önemi ve İş Dünyasındaki Rolü), http://www.insankaynaklari.com/CN/ContentBody.as?BbodyID=1482, (Erişim Tarihi 08.07.2006)

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

İşletme

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Ayten Akatay
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

16 Haziran 2008

Gönderilme Tarihi

12 Mayıs 2008

Kabul Tarihi

15 Haziran 2008

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2008 Cilt: 3 Sayı: 1

IZ

https://izlik.org/JA93UF29KF

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Akatay, A. (2008). GÖNÜLLÜ KURULUŞLARIN İNSAN KAYNAKLARI SORUNLARINA EĞİTSEL BİR ÇÖZÜM. Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, 3(1), 115-137. https://izlik.org/JA93UF29KF

AMA

1.Akatay A. GÖNÜLLÜ KURULUŞLARIN İNSAN KAYNAKLARI SORUNLARINA EĞİTSEL BİR ÇÖZÜM. GKD. 2008;3(1):115-137. https://izlik.org/JA93UF29KF

Chicago

Akatay, Ayten. 2008. “GÖNÜLLÜ KURULUŞLARIN İNSAN KAYNAKLARI SORUNLARINA EĞİTSEL BİR ÇÖZÜM”. Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi 3 (1): 115-37. https://izlik.org/JA93UF29KF.

EndNote

Akatay A (01 Haziran 2008) GÖNÜLLÜ KURULUŞLARIN İNSAN KAYNAKLARI SORUNLARINA EĞİTSEL BİR ÇÖZÜM. Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi 3 1 115–137.

IEEE

[1]A. Akatay, “GÖNÜLLÜ KURULUŞLARIN İNSAN KAYNAKLARI SORUNLARINA EĞİTSEL BİR ÇÖZÜM”, GKD, c. 3, sy 1, ss. 115–137, Haz. 2008, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA93UF29KF

ISNAD

Akatay, Ayten. “GÖNÜLLÜ KURULUŞLARIN İNSAN KAYNAKLARI SORUNLARINA EĞİTSEL BİR ÇÖZÜM”. Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi 3/1 (01 Haziran 2008): 115-137. https://izlik.org/JA93UF29KF.

JAMA

1.Akatay A. GÖNÜLLÜ KURULUŞLARIN İNSAN KAYNAKLARI SORUNLARINA EĞİTSEL BİR ÇÖZÜM. GKD. 2008;3:115–137.

MLA

Akatay, Ayten. “GÖNÜLLÜ KURULUŞLARIN İNSAN KAYNAKLARI SORUNLARINA EĞİTSEL BİR ÇÖZÜM”. Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, c. 3, sy 1, Haziran 2008, ss. 115-37, https://izlik.org/JA93UF29KF.

Vancouver

1.Ayten Akatay. GÖNÜLLÜ KURULUŞLARIN İNSAN KAYNAKLARI SORUNLARINA EĞİTSEL BİR ÇÖZÜM. GKD [Internet]. 01 Haziran 2008;3(1):115-37. Erişim adresi: https://izlik.org/JA93UF29KF