Araştırma Makalesi

Yeşil Liderlik: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması

Cilt: 9 Sayı: 2 25 Eylül 2025
PDF İndir
EN TR

Yeşil Liderlik: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması

Öz

Bu çalışma, yeşil liderlik kavramını ölçebilmek için güvenilir vе geçerli bir ölçek geliştirmeyi amaçlamaktadır. Yеşil lidеrlik, çеvrеsеl sürdürülеbilirliği tеşvik еtmеyе vе örgütlerin doğal çеvrе üzеrindеki olumsuz еtkilеrini azaltmaya odaklanan bir lidеrlik türü olup çеvrеsеl sorumluluk vе sürdürülеbilirlik ilkеlеrini iş stratеjilеrinе еntеgrе еtmеyi hеdеflеmektedir. Literatürde ve uygulamada her geçen gün daha fazla üzerinde durulan bir konu olan yеşil lidеrlik, çеvrеsеl sürdürülеbilirliğе sunduğu katkılar açısından farklı sеktörlеrdе belirleyici bir önеmе sahiptir. Bu çalışmada; yеşil lidеrlik kavramı, boyutları, özellikleri vе sonuçları; litеratürdеki kavramsal modeller vе önceki çalışmalardan yararlanılarak tasarlanmıştır. Ölçek geliştirmede, DeVellis’in (2017) kullandığı yöntem izlenmiş ve sonuçta Cronbach alfa değeri 0,971 olan, 13 madde ve tek boyuttan oluşan “Yeşil Liderlik Ölçeği” geliştirilmiştir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Aboramadan, M., Crawford, J., Turkmenoglu, M. A., & Farao, C. (2022). Green inclusive leadership and employee green behaviors in the hotel industry: Does perceived green organizational support matter?. International Journal of Hospitality Management, 107, 1-11. https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2022.103330
  2. Afsar, B., Badir, Y., & Kiani, U. S. (2016). Linking spiritual leadership and employee pro-environmental behavior: The influence of workplace spirituality, intrinsic motivation, and environmental passion. Journal of Environmental Psychology,45, 79–88. https://doi.org/10.1016/j.jenvp.2015.11.011
  3. Afshar Jahanshahi, A., Maghsoudi, T., & Shafighi, N. (2021). Employees’ environmentally responsible behavior: the critical role of environmental justice perception. Sustainability 17, 1–14. https://doi.org/10.1080/15487733.2020.1820701
  4. Ahuja, J., Yadav, M., & Sergio, R. P. (2023). Green leadership and pro-environmental behaviour: a moderated mediation model with rewards, self-efficacy and training. International Journal of Ethics and Systems, 39 (2), 481-501. https://doi.org/10.1108/IJOES-02-2022-0041
  5. Amoako, G. K., Obuobisa-Darko, T., Dartey-Baah, K. & Sedalo, G. (2023). A conceptual framework on finding the nexus between sustainability and desired outcomes for smart cities-the moderating role of green leadership. International Journal of Tourism Cities, 9 (3), 617-635. https://doi.org/10.1108/IJTC-12-2021-0238
  6. Antalya İl Kültür ve Turizm Müdürlüğü (2025). Kültür ve Turizm Bakanlığından Belgeli Tesislerin Tür Ve Sınıflarına Göre Dağılım Tablosu. https://antalya.ktb.gov.tr/Eklenti/8313,tursintablopdf.pdf?0&_tag1=1AE942BBCAB2088DACFA2DB7A7943D39D0F6810C adresinden 29.01.2025 tarihinde alınmıştır
  7. Arıcı, H. E., & Uysal, M. (2021). Leadership, green innovation, and green creativity: a systematic review. The Service Industries Journal, 42 (5-6), 280-320. https://doi.org/10.1080/02642069.2021.1964482
  8. Ayre, C., & Scally, A. J. (2014). Critical values for lawshe’s content validity ratio: revisiting the original methods of calculation. Measurement and Evaluation in Counseling and Development. 47 (1), 79–86. https://doi.org/10.1177/0748175613513808

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Turizm (Diğer)

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

25 Eylül 2025

Gönderilme Tarihi

24 Mart 2025

Kabul Tarihi

11 Ağustos 2025

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2025 Cilt: 9 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Tuna, M., Akbaş Tuna, A., Taşdağıtıcı, E., Aldoğan Şenol, F., & Keleş, A. (2025). Yeşil Liderlik: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması. Güncel Turizm Araştırmaları Dergisi, 9(2), 726-744. https://doi.org/10.32572/guntad.1664135
AMA
1.Tuna M, Akbaş Tuna A, Taşdağıtıcı E, Aldoğan Şenol F, Keleş A. Yeşil Liderlik: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması. GTAD. 2025;9(2):726-744. doi:10.32572/guntad.1664135
Chicago
Tuna, Muharrem, Ayşen Akbaş Tuna, Eylem Taşdağıtıcı, Funda Aldoğan Şenol, ve Ali Keleş. 2025. “Yeşil Liderlik: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması”. Güncel Turizm Araştırmaları Dergisi 9 (2): 726-44. https://doi.org/10.32572/guntad.1664135.
EndNote
Tuna M, Akbaş Tuna A, Taşdağıtıcı E, Aldoğan Şenol F, Keleş A (01 Eylül 2025) Yeşil Liderlik: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması. Güncel Turizm Araştırmaları Dergisi 9 2 726–744.
IEEE
[1]M. Tuna, A. Akbaş Tuna, E. Taşdağıtıcı, F. Aldoğan Şenol, ve A. Keleş, “Yeşil Liderlik: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması”, GTAD, c. 9, sy 2, ss. 726–744, Eyl. 2025, doi: 10.32572/guntad.1664135.
ISNAD
Tuna, Muharrem - Akbaş Tuna, Ayşen - Taşdağıtıcı, Eylem - Aldoğan Şenol, Funda - Keleş, Ali. “Yeşil Liderlik: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması”. Güncel Turizm Araştırmaları Dergisi 9/2 (01 Eylül 2025): 726-744. https://doi.org/10.32572/guntad.1664135.
JAMA
1.Tuna M, Akbaş Tuna A, Taşdağıtıcı E, Aldoğan Şenol F, Keleş A. Yeşil Liderlik: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması. GTAD. 2025;9:726–744.
MLA
Tuna, Muharrem, vd. “Yeşil Liderlik: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması”. Güncel Turizm Araştırmaları Dergisi, c. 9, sy 2, Eylül 2025, ss. 726-44, doi:10.32572/guntad.1664135.
Vancouver
1.Muharrem Tuna, Ayşen Akbaş Tuna, Eylem Taşdağıtıcı, Funda Aldoğan Şenol, Ali Keleş. Yeşil Liderlik: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması. GTAD. 01 Eylül 2025;9(2):726-44. doi:10.32572/guntad.1664135

Değerli Araştırmacılar,

Dergimize gönderilen çalışmalar geliş sırasına ve konusuna göre öncelikle editör değerlendirmesinden geçmekte, editör görüşü doğrultusunda hakem değerlendirmesine karar verilmektedir.

Değerlendirme süreci tamamlanan çalışmalar da aynı şekilde değerlendirmenin tamamlanma tarihlerine, türlerine ve kapsamlarına göre yayıma kabul edilmektedir. Editör, benzer çalışmaların yoğunlaştığı dönemlerde, kabul edilen çalışmaların tarihini dikkate almaksızın başka bir sayıya atayabilir.

Bu yüzden GTAD'a gönderilen çalışmaların herhangi bir sayı için yayıma kabul edileceğinin planlanarak önerilmemesi gerektiğini tekrar hatırlatmak isteriz.