Öz
Yöneticilerin karar almaya yönelik rolleri ve bilgiye ilişkin çeşitli işlevleri bulunmaktadır. Ancak, bir yöneticinin en zor ve en kritik rolü insanlar arası ilişkiler ile ilgili olan rolüdür. Yöneticilerin yönetsel başarıları açısından çalışanlarla ilişkilerinde karşılaştıkları sorunları en aza indirebilmek için, öncelikle insan ilişkileri konusundaki yeterliliklerinin belirlenmesi gerekir. İnsan ilişkilerinde başarılı olan yöneticiler çalışanlarla sağlıklı ilişkiler kurma ve onları güdüleme gibi konularda daha başarılı olmaktadırlar. Bu nedenle yöneticilerin kurum içinde çalışanları ile ilişkileri konusunda gereksinim duydukları yeterliliklerin ve yeterlilik alanlarının belirlenerek geliştirilmesi önemlidir
Anahtar Kelimeler
Sağlık Ocağı Yönetimi Çalışan Beklentileri Yönetici Yeterlilikleri
Kaynakça
- Barutçugil İ. (2006) Yöneticinin Yönetimi, Kariyer Yayınları, İstanbul.
- Başaran İ.E. (2004) Yönetimde İnsan İlişkileri, Üçüncü Kez Yeniden Yazım, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.
- Eren E. (2003) Yönetim ve Organizasyon, 6. Bası, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., İstanbul.
- Güney S. (2007) “Yönetim ve Organizasyonun Bazı Temel Kavramları”, Yönetim ve Organizasyon, Genişletilmiş ve Gözden Geçirilmiş 2. Baskı, Editör: Salih Güney, Nobel Yayın Dağıtım, ss: 25–58, Ankara.
- Gürüz D. ve Gürel E. (2006) Yönetim ve Organizasyon, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.
- http://www.saglik.gov.tr/TR/Dosyalar/Tasra_kucuk.jpg Erişim Tarihi: 21. 05. 2008
- Kavuncubaşı Ş. (2000) Hastane ve Sağlık Kurumları Yönetimi, Siyasal Kitabevi, Ankara.
- Sağlık Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname, Tarihi: 13. 12. 1983, No: 181, Yayımlandığı R.G. Tarihi: 14. 12. 1983 No: 18251.
- Sağlık Bakanlığı, Sağlık Hizmetlerinin Yürütülmesi Hakkında Yönerge, www.saglik.gov.tr, Erişim Tarihi: 06. 04. 2008
- T.C. Sağlık Bakanlığı (2007) Türkiye’de Sağlığa Bakış 2007, Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığı, Hıfzıssıhha Mektebi Müdürlüğü, Ankara.
- Tortop N. (1999) Personel Yönetimi, Gözden Geçirilmiş 6. Baskı, Yargı Yayınları, Ankara.
- Uzun Ö. (2000) Yöneticilerin Astlarla İyi İlişkiler Kurabilme Yeterliliği ve Eskişehir’e Yönelik Bir Uygulama. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yayınlanmamış Doktora Tezi, Eskişehir.
Öz
Kaynakça
- Barutçugil İ. (2006) Yöneticinin Yönetimi, Kariyer Yayınları, İstanbul.
- Başaran İ.E. (2004) Yönetimde İnsan İlişkileri, Üçüncü Kez Yeniden Yazım, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.
- Eren E. (2003) Yönetim ve Organizasyon, 6. Bası, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., İstanbul.
- Güney S. (2007) “Yönetim ve Organizasyonun Bazı Temel Kavramları”, Yönetim ve Organizasyon, Genişletilmiş ve Gözden Geçirilmiş 2. Baskı, Editör: Salih Güney, Nobel Yayın Dağıtım, ss: 25–58, Ankara.
- Gürüz D. ve Gürel E. (2006) Yönetim ve Organizasyon, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.
- http://www.saglik.gov.tr/TR/Dosyalar/Tasra_kucuk.jpg Erişim Tarihi: 21. 05. 2008
- Kavuncubaşı Ş. (2000) Hastane ve Sağlık Kurumları Yönetimi, Siyasal Kitabevi, Ankara.
- Sağlık Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname, Tarihi: 13. 12. 1983, No: 181, Yayımlandığı R.G. Tarihi: 14. 12. 1983 No: 18251.
- Sağlık Bakanlığı, Sağlık Hizmetlerinin Yürütülmesi Hakkında Yönerge, www.saglik.gov.tr, Erişim Tarihi: 06. 04. 2008
- T.C. Sağlık Bakanlığı (2007) Türkiye’de Sağlığa Bakış 2007, Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığı, Hıfzıssıhha Mektebi Müdürlüğü, Ankara.
- Tortop N. (1999) Personel Yönetimi, Gözden Geçirilmiş 6. Baskı, Yargı Yayınları, Ankara.
- Uzun Ö. (2000) Yöneticilerin Astlarla İyi İlişkiler Kurabilme Yeterliliği ve Eskişehir’e Yönelik Bir Uygulama. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Yayınlanmamış Doktora Tezi, Eskişehir.
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Bölüm | Makaleler |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 1 Nisan 2007 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2007 Cilt: 10 Sayı: 2 |