HERBERT SİMON’UN YÖNETİM BİLİMİNE KATKILARI ÜZERİNE DEĞERLENDİRMELER

Öz

Yönetim biliminin bugün geldiği aşamada yönetim gurusu olarak nitelendirilen bilim insanlarının büyük katkısı vardır. Bu çalışmada ayrıntılı bir şekilde incelenen Herbert Simon, önemli bir yönetim gurusu olarak özellikle karar verme süreci ile ilgili düşünceleriyle yönetim bilimine çok önemli katkılar sunmuştur. Karar verme sürecinin etkinleştirilmesine yönelik geliştirdiği tezler, günümüzde etkin örgüt yönetimi oluşturmak isteyen kuruluşlara adeta reçeteler sunmaktadır. Çalışmada bu kapsamda; Simon’un yaşam hikayesinden kısa kesitler sunulduktan sonra, örgütlere ve yöneticilere bakış açısı, en önemli eseri, yönetim ilkeleri, ussal kararlar ve sınırlı rasyonalite kavramları ile ilgili değerlendirmelerine değinilmiştir. Sonuç ve değerlendirme kısmında ise Simon’un etkin karar verme sürecine dönük görüşleri incelenmiştir.

Anahtar Kelimeler: Simon, Yönetim, Verimlilik, Karar Verme, Rasyonalite

 

Anahtar Kelimeler

• Simon,Yönetim,Verimlilik,Karar Verme,Rasyonalite

EVALUATIONS OF HERBERT SIMON’S CONTRIBUTIONS TO ASSESSMENT OF MANAGEMENT SCIENCE

Öz

Scientists described as management guru have a great contribution at the stage of management science came today. Herbert Simon thoroughly examined in this study, as a important management guru, has provided a very important contribution to man-agement science especially with thoughts about the decision-making process. Theses, developed to enhance the effectiveness of the decision-making process, offer prescrip-tion to the organizations that want to create an effective organization management in today fairly. The study in this context; after presented Simon’s life story of short sec-tions, it was mentioned about his organization and management concepts, his most important book, his evaluations about management principles, rational decisions and the concept of limited rationality. In the final section Simon's views turned into effective decision-making process has been examined.

Anahtar Kelimeler

• Simon,Management,Effectiveness,Decision Making,Rationality

Kaynakça

1. KAYNAKÇA
2. Bayraktar, G. (2003). Yeni Sağ Düşüncesinin Kamu Yönetimindeki Yansıması Ola-rak Yeni Kamu Yönetimi Anlayışı, Türkiye’de Kamu Yönetimi, Ed. B. Aykaç, Ş. Durgun, H. Yayman, Ankara: Yargı Yay.
3. Bayri, O. (2003). Kamu Yönetimin ve Örgütlenmesine Sistemsel Bir Yaklaşım, Çağdaş Kamu Yönetimi I, Ed. M. Acar-H. Özgür, Ankara: Nobel.
4. Bozkurt, Ö., Ergun T., Sezen, S. (1998). Kamu Yönetimi Sözlüğü, Ankara: TODAİE Yay.
5. Crowther–Heyck, H., Simon, H. A. (2005). The Bounds of Reason in Modern Ameri-ca, Maryland: The Johns Hopkins University Press.
6. Dale, E. (1999). Yönetim Teorileri, Geçmiş ve Gelecek, Çev. Osman Akınhay, Anka-ra: Öteki Yay.
7. Davut, L. (1997). Tüketici Davranışları ve Rasyonellik, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi (Prof. Dr Cemal Mıhçıoğlu’na Armağan), Cilt: 52, Sayı: 1-4.
8. Efil, İ. (1999). İşletmelerde Yönetim ve Organizasyon, İstanbul: Alfa Yay.

9. Emre, C. (2003). Yönetim Bilim:, Türkiye’de Kamu Yönetimi, Ed. B. Aykaç, Ş. Dur-gun, H. Yayman, Ankara: Yargı Yay.
10. Ergun, T., Polatoğlu, A. (1992). Kamu Yönetimine Giriş, Ankara: TODAİE.
11. Eryılmaz, B. (2000), Kamu Yönetimi, İstanbul: Akademi Yay.
12. Feigenbaum, E. A. (1989). What Hath Simon Wrought, Complex Information Pro-cessing, The Impact of Herbert A. Simon, Ed. David Klahr–Kenneth Kotovsky, New Jersey, USA: Lawrence Erlbaum Associates.
13. Fry, B, (1989). Mastering Public Administration: From Max Weber to Dwight Wal-do, New Jersey: Chatham House Publishing.
14. Gabor, A. (2000). The Capitalist Philosephers, The Geniuses of Modern Business, Their Lives, Times and Ideas. New York, USA: Times Business.
15. Gezgin, U. B. (2014). Herbert A. Simon (1916-2001) Üzerine, http://ulas.teori.org/ (Son Erişim Tarihi: 20.11.2014).
16. Gürüz, D., Gürel, E. (2006). Yönetim ve Organizasyon, Ankara: Nobel Yay.
17. Hicks, H., Gullett, C. R. (1981). Organizasyonlar: Teori ve Davranış, (Besim Baykal Çev.), İstanbul: İİTİA Yay.
18. Kesken, J., İliç, D., (2008). Yönetimin İrrasyonel Yüzü: Örgütsel İşlev Bozuklukları ve Analizi, Ege Akademik, C.8, S.2.
19. Learned, E., Sproat A. (1972). Örgüt Kuramı ve Politikası, (Gencay Şaylan Çev.), Ankara: TODAİE.
20. March, J. G., Simon, H. A. (1987). The Dysfunctions of Bureaucracy, Organization Theory, Selected Readings, Second Edition, , New York, USA: Penguin Books, 35-49.
21. Mıhçıoğlu, C. (1990). Yönetim Bilimine Giriş, Ankara: Tıpkıbasım.
22. Özer, M. A. (2015). Yeni Kamu Yönetimi, 3. Baskı, Ankara: Gazi Kitabevi.
23. Özer, M. A. (2014). Dokuzuncu Bölüm: ÖLÇ-REC, Yönetim Sözlüğü, Ed. A. Özer, Ankara: Adalet Yay.
24. Pugh, D., Hickson D. J. (1997). Writers on Organizations, California, USA: Sage Pub.
25. Simon, H. (1987). Decision Making and Organizational Design, Organization The-ory, Selected Readings, Second Edition, New York, USA: Penguin Books, 201-211.
26. Simon, H. (1975). Technology and Environment, Emerging Concepts in Manage-mend, Ed. Max Wortman – Fred Luthans, New York: Macmillan Pub., 1-8.
27. Simon, H. (1953). The Criterion of Efficiency, Ideas and Issues in Public Administ-ration, A Book of Readings, Ed. Dwight Waldo, USA: Greenwood Press Publishers, Connecticut, 23-44.
28. Simon, H. (1989). The Scientist as Problem Solver, Complex Information Proces-sing, The Impact of Herbert A. Simon, Ed. David KLAHR – Kenneth KOTOVSKY, New Jersey, USA: Lawrence Erlbaum Associates, 370-389.
29. Simon, H. (1976). Administrative Behaviour, A Study of Decision-Making Processes in Administrative Organization, Third Ed., USA: The Free Pres.
30. Simon, H. (1996). Models of My Life, Cambridge, Massachusetts, USA: The MIT Pres.
31. Tortop, N., Aykaç B., Yayman H., Özer A. (2012). Yönetim Bilimi, Genişletilmiş 9. Baskı, Ankara: Nobel Yay.
32. Ünnü, N., Ayyıldız A. (2014). Rasyonel Perspektif Işığında Karar Verme Eylemi: Nitel Bir Analiz, Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, C.5, S.23, 90-99.
33. Waldo, D. (1953). Ideas and Issues in Public Administration, A Book of Readings, USA: Greenwood Press Publishers, Connecticut.
34. Wikipedia (2015). Herbert Simon, 10.03.2015 tarihinde http://en.wikipedia.org adresinden erişildi.
35. Witzel, M. (2003). Fifty Key Figures in Management, USA: Routledge.
36. Yetiş, M. A. (2011). Herbert Alexander Simon, Karmaşık Örgütlerin İncelenmesinde Yöntemler Ve Modeller, Toplumsal Süreç Modelleri Ve Toplumsal-Psikolojik Bakış Açısı- Karar Verme, Yeditepe Ün., http://www.maliyetis.com (20.11.2011).
37. Yılmaz, M., Talas M. (2010). Bilgi Merkezinde Karar Verme Süreci, Journal of World of Turks, ZfWT, Vol. 2, No.1.