WORKING LIFE EXPERIENCES AND SOCIAL COHESION OF SY-RIAN WOMEN WORKERS UNDER TEMPORARY PROTECTION WITH WORK PERMITS IN THE HEALTH SECTOR: THE CASE OF MERSİN PROVINCE

Öz

The effects of the socio-economic changes that developed behind the Syrian migration are important in terms of academic studies In the post-migration period, some legal changes were needed in the Turkish labor market. In this context, a regulation was made that al-lows Syrian workers to work legally. The fact that a limited portion of Syrian workers have work permits differentiates the scope of empirical research. In this context, it was desired to investigate whether there are different effects on the socio-cultural status of Syrian workers in accordance with the relevant Regulation being implemented in order to obtain a work permit. In the study, it was investigated what kind of effects on the social cohesion levels of Syrian workers under temporary protection who reside in Mersin and provide home care services in the health sector, based on the labor market. In this context, qualita-tive research was conducted by conducting in-depth interviews with 6 Syrian workers on the axis of semi-structured questions. As a result of the research, besides the positive effects of work permit in working life, significant findings were found in social cohesion.

Anahtar Kelimeler

• temporary protection
• work permit
• social cohesion
• Syrian workforce
• migrant women

SAĞLIK SEKTÖRÜNDEKİ ÇALIŞMA İZNİNE SAHİP GEÇİCİ KORUMA SAĞLANAN SURİYELİ KADIN İŞÇİLERİN ÇALIŞMA HAYATI TECRÜBELERİ VE TOPLUMSAL UYUM HALLERİ: MERSİN İLİ ÖRNEĞİ

Öz

Suriye göçünün ardında gelişen sosyo-ekonomik değişimlerin etkileri akademik çalışmalar bakımından önem arz etmektedir. Göçün etkilediği en önlemli alanların başında da çalışma hayatı gelmektedir. Özellikle yabancıların kayıtlı istihdamının sağlanması bilimsel çalışmaların geçerliliği ve güvenilirliği bakımından önem arz etmektedir.Göç sonrası dönemde Türkiye işgücü piyasasında bazı yasal değişikliklerin yapılmasına ihtiyaç duyulmuş-tur. Bu kapsamda Suriyeli işçilerin yasal olarak çalışabilmelerine imkan sunan düzenleme gerçekleştirilmiştir. Suriyeli işçilerin sınırlı bir kesiminin çalışma iznine sahip olması ampirik araştırmaların kapsamını farklılaştırmaktadır. Bu kapsamda çalışma iznine sahip olmak için uygulanmakta olan ilgili Yönetmelik gereği Suriyeli işçilerin sosyo-kültürel statülerinde farklı etkilerin olup olmadığı araştırılmak istenmiştir. Çalışmada Mersin ilinde ikamet edip sağlık sektöründe evde bakım hizmeti yürüten geçici koruma kapsamındaki Suriyeli işçilerin işgücü piyasasından hareketle toplumsal uyum düzeylerinde ne tür etkilerin olduğu araştırılmıştır. Bu bağlamda 6 Suriyeli işçi ile yarı yapılandırılmış sorular ekseninde derinlemesine mülakatlar yapılarak nitel araştırma yapılmıştır. Araştırma sonucunda çalışma izninin çalışma yaşamındaki olumlu etkilerin yanı sıra toplumsal uyumlarında kayda değer bulgulara rastlanmıştır.

Anahtar Kelimeler

• geçici koruma
• çalışma izni
• toplumsal uyum
• Suriyeli işgücü
• göçmen kadınlar

Kaynakça

1. Castles, S. (2001). Environmental change and forced migration: Making sense of the debate. New Issues In Refugee Research Working Paper No: 70, London: Refugees Studies Centre University of Oxford.
2. Castles, S., ve Miller, M. J., (2008). Göçler çağı: Modern dünyada uluslararası göç hareketleri. (Çev. Bülent Uğur Bal ve İbrahim Akbulut). İstanbul: İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları.
3. Geçici Koruma Sağlanan Yabancıların Çalışma İzinlerine Dair Yönetmelik. RG. Yay. Tar.: 15/1/2016 No: 29594 Hear, N. V. (2000). People abroad and people at home in societies under strain. Forced Migration Review, 7, 33-36.
4. Homer-Dixon, T. (1991). On the threshhold: Environmental changes as causes of acute conflict, International Security (16), 76-116.
5. IOM. (2011). International migration office, International migration law no: 25 - Glossary on Migration, Richard Perruchoud and Jillyanne Redpath-Cross, (Edt.), No: 25. (Second Edition).
6. IOM. (2019). International migration office, ınternational migration law no: 34 - Glossary on Migration, Alice Sironi, Céline Bauloz and Milen Emmanuel, (Edt.), No: 34. (Third Edition).
7. Karpat, K. H. (2003). Türkiye’de toplumsal dönüşüm. (Çev. Abdülkerim Sönmez). Ankara: İmge Kitabevi Yayınları.
8. Kızılay. (2019). Ankara’da geçici koruma altındaki Suriyelilere yönelik işgücü piyasası araştırması, Mart 2019, (Araştırma Ekibi: Recep Varçın, İlkay Savcı, Bülent Gülçubuk, Metin Pişkin). Ankara.

9. Körükmez, L., Karakılıç, İ. Z. ve Danış, D. (2020). Mecburiyet, müzakere, değişim: Suriyeli kadınların çalışma deneyimleri ve toplumsal cinsiyet ilişkileri. Göç Araştırmaları Derneği (GAR) Kitap Serisi, No. 2, İstanbul. Lee, S. E. (1966). A theory of migration. Demograpy, 3(1), 47–57.
10. Petersen, W. (1958). A general typology of migration. American Sociological Review, 23(3), 256-266.
11. Tutar, K. (2021a). Göç ve çalışma izinli Suriyeliler. Ankara: Orion Kitabevi.
12. Tutar, K. (2021b). Evde bakım hizmetinde çalışan göçmen kadın işgücünün istihdam deneyimleri: Ankara ili örneği. Bilge Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, 5(1), 1-9.
13. Uçar, C. (2020). Gaziantep parça başı emek piyasasının Suriyeli kadınları: Emek, zorunlu göç ve şiddet. Kristen Biehl ve Didem Danış (Edt.), Toplumsal Cinsiyet Perspektifinden Türkiye’de Göç Araştırmaları içinde (s.38-55), Sabancı Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Mükemmeliyet Merkezi (SU Gender) ve Göç Araştırmaları Derneği (GAR) ortak yayını, İstanbul.
14. Zanker, J. H. (2008). Why do people migrate? A Review of the Theoretical Literature. Working Paper MGSoG/2008/WP002, Maastricht University-Maastricht Graduate School of Governance, January 2008.