-

Öz

Subcontracted work which is a kind of flexible work is considered as a form of employment synonymous with insecurity. Organizations could make interventions in the number of labor, depending on market conditions. This study aimed to evaluate the subcontractor working in the context of their role in the state's industrial relations.. State is to act as regulators, arbitrator and employers in the industrial relations. The roles of the state have been covered under the following captions; lack of job security of subcontract employees and being unable to join trade unions- under regulation role of the state; ignored opinions of trade unions who are significant players of industrial relations on subcontracting work, under arbitration role of the state; the state having more subcontractor workers compared to the private sector has been criticized under employer role of the state

Anahtar Kelimeler

• Subcontractor, Subcontractor Working, State, Industrial Relations

DEVLETİN ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİNDEKİ ROLÜ VE TAŞERON ÇALIŞMA

Öz

Bir tür esnek çalışma olan taşeron çalışma, güvencesizlik ile özdeşleşmiş bir istihdam türü olarak değerlendirilmektedir. Örgütlerin piyasa şartlarına bağlı olarak çalıştırdıkları işgücünün sayısında ihtiyaç duyduğu müdahaleleri yapabilmesidir. Bu çalışmada devletin endüstri ilişkilerindeki rolleri kapsamında taşeron çalışmanın değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Devlet, endüstri ilişkilerinde düzenleyici, hakem ve işveren olarak rol almaktadır. Taşeron çalışanların iş güvencesinden yoksun olmaları, sendikalara üye olamamaları devletin düzenleyici rolü kapsamında; endüstri ilişkilerinde önemli bir aktör olan işçi sendikalarının taşeron çalışmaya ilişkin görüşlerinin dikkate alınmaması devletin hakem rolü kapsamında; özel sektörden daha fazla taşeron çalışana sahip olması da devletin işveren rolü kapsamında eleştirilen konuları oluşturmaktadır.

 

Anahtar kelimeler: Taşeron, Taşeron Çalışma, Devlet, Endüstri İlişkileri.  

Anahtar Kelimeler

• Taşeron, Taşeron Çalışma, Devlet, Endüstri İlişkileri

Kaynakça

1. KAYNAKÇA
2. AKYİĞİT, Ercan, İş Hukuku (5. Baskı), Seçkin Yayınları, Ankara, 2006.
3. ALTINDAL, Hasan, “Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımı İhalelerinde Kıdem Tazminatı Sorunu”, Dış Denetim, 2010, 182-187.
4. CENGİZ, K., Yav İşte Fabrikalaşak, İletişim Yayınları, İstanbul, 2013.
5. ÇUKURÇAYIR, M., “Yerel Yönetimde Değişim: Bürokratik Örgütten Hizmet İşletmesine Doğru” Sayıştay Dergisi, 2009, (73), 31-49.
6. DURDU, Zafer, “Modern Devletin Dönüşümünde Bir Ara Dönem: Sosyal Refah Devleti”, Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (İLKE), 2009, (22), 37-50.
7. EKİN, Nusret, Endüstri İlişkileri (6. Baskı), Beta Yayınları, İstanbul, 1994.
8. ERDUT, Zeki, Avrupa Topluluğu'na Tam Üyelik Bakımından Türk Endüstri İlişkileri Sisteminin Değerlendirilmesi, Kamu-İş Yayınları, Ankara, 1992.

9. ETİLER, Nilay, “Neoliberal Politikalar ve Sağlık Emekgücü Üzerindeki Etkileri”, Türk Tabipleri Birliği Mesleki Sağlık ve Güvenlik Dergisi, 2011, 2-11.
10. GÜN, Servet, “Taşeronlaşma ve Taşeron Uygulamaları Bağlamında 'Hukukun Üstünlüğü' İdeali Üzerine Bir İnceleme”, Tunceli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi,2013, 1 (2), 57-72.
11. KOÇ, Yıldırım, Taşeronluk ve Fason Üretim: Sorunlar, Çözümler, Türk-İş Eğitim Yayınları No: 61, Ankara, 2001.
12. KORAY, Meryem, Endüstri İlişkileri, Basisen Eğitim ve Kültür Yayınları, İzmir, 1992.
13. KORAY, Meryem, Sosyal Politika (3. Baskı), İmge Kitabevi, Ankara, 2008.
14. KORAY, Meryem, Sosyal Politika, Ezgi Kitabevi, Bursa, 2000.
15. MAHİROĞULLARI, Adnan, 1980 Sonrası Türk ve Fransız Sendikacılığı, Kamu-İş Yayınları, Ankara, 2000.
16. MÜTEVELLİOĞLU, Nergis, “İşsizlik Korkusu, Sendikaların İşlevselliği ve Sendikal Örgütlenme Hakkı”, V. Sosyal Haklar Sempozyumu, 2013, 179-193.
17. OKCAN, Necdet ve Onur Bakır, “"İşletmenin ve İşin Gereği Taşeronlaştırma":Taşeron Cumhuriyetine Doğru...”, Çalışma ve Toplum, 2010, (4), 55-74.
18. ÖZDEMİR, Süleyman ve Zeki Parlak, KOBİ'lerde Esnek Çalışma, İTO Yayınları, Yayın No: 2010-112, İstanbul, 2011b.
19. ÖZDEMİR, Süleyman, Küreselleşme Sürecinde Refah Devleti (2. Baskı), İTO Yayın No:2007-57, İstanbul, 2007.
20. PARLAK, Zeki ve ÖZDEMİR, Süleyman, “Esneklik Kavramı ve Emek Piyasalarında Esneklik”, Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi (1), 2011a, 1-30.
21. SARIKAYA, İbrahim, “Kaza Değil Cinayet: Zonguldak Taşkömürü Havzası'ndaki Taşeron Ocaklarda İşçi Ölümleri”, Eğitim Bilim Toplum, 11 (41), 2013, 81-100.
22. ŞAFAK, Can, “4857 Sayılı İş Kanunu Çerçevesinde Taşeron (Alt İşveren) Meselesi”, TBB Dergisi (51), 2004, 111-132.
23. ŞEN, Sebahattin, “Alt İşverenlik ve Asıl İşin Bir Bölümünün Alt İşverene Verilmesi”, Çalışma ve Toplum, (3), 2006, 71-98.
24. ŞENKAL, Abdulkadir, Sendikasız Endüstri İlişkileri, Türk Tarih Kurumu Basımevi, Ankara, 1999.
25. TAŞOĞLU, Jale, ve Limoncuoğlu, S. Alp, “4857 Sayılı Kanun Kapsamında Esnek Çalışma”, Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, 2 (2), 2010, 77-85.
26. TOKOL, Aysen, Endüstri İlişkileri ve Yeni Gelişmeler, (4. Baskı), Dora Yayınları, Bursa, 2013.
27. UÇKAN, Banu ve Deniz Kağnıcıoğlu, Endüstri İlişkileri, Anadolu Üniversitesi, AÖF Yayınları, Eskişehir, 2011.
28. YİRMİBEŞOĞLU, Gözde, “Sosyal Hak İhlali-Yazılı Basında Tuzla Tersaneleri”, Akdeniz Üniversitesi Uluslararası Sosyal Haklar Sempozyumu, Belediye İş Sendikası Yayını, Ankara, 2009, 402-409.
29. YÜCESAN-ÖZDEMİR, Gamze, “Despotik Emek Rejimi Olarak Taşeron Çalışma”, Çalışma ve Toplum, (4), 2010, 35-50.
30. İnternet Adresleri
31. Adalet ve Kalkınma Partisi Parti Programı, www.akparti.org.tr
32. Boğaziçi Soma Dayanışması Soma Raporu, 2014, http://www.bogazicisomadayanismasi.boun.edu.tr
33. Cumhuriyet Halk Partisi Parti Programı, www.chp.org.tr
34. HAK-İŞ (Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu), Taşeron İşçisi Gerçeği Araştırması Raporu (2014), http://www.hakis.org.tr/taseroniscisigercegi.pdf
35. Milliyetçi Hareket Partisi Parti Programı, www.mhp.org.tr
36. T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB), Ulusal İstihdam Stratejisi 2014-2023, www.csgb.gov.tr
37. T.C. Devlet Personel Başkanlığı, www.dpb.gov.tr
38. www.haberkita.com
39. www.mevzuat.gov.tr