EN
TR
Üniversite Öğrencilerinde Kişi Nesne Yönelimleri, Sosyal Beceriler ve Cinsiyet Farklılıkları
Öz
Farklı mesleki alanlarda, farklı düzeyde sosyal becerilere gereksinim vardır. Bununla birlikte meslek seçiminde etkili olan bireysel farklılıkları tanımlarken insan ya da nesne yönemli olarak ayrıştırmak mümkündür. Bu çalışmada üniversite öğrencilerinde mesleki ilgi doğrultusunda insan-nesne yönelimine bağlı olarak sosyal beceri düzeylerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu amaçla araştırmaya insan-nesne yönelimini yansıtan sağlık, mühendislik ve sosyal bölümlerden oluşan üç alan grubu ve bunlara ek olarak sosyal beceri düzeyi yüksek olduğu düşünülen psikoloji bölümü öğrencileri dahil edilmiştir. Tanımlayıcı türde tasarlanan bu çalışmanın verileri A Sosyal Beceri Ölçeği-80 kullanılarak çevrimiçi uygulanan bir form ile toplanmıştır. Çalışmaya kolay örnekleme yöntemiyle ulaşılan 18-37 yaşları arasında 426 kadın, 264 erkek olmak üzere toplam 690 lisans öğrencisi katılmıştır. Veriler, betimleyici istatistikler ve iki yönlü varyans analizi ile incelenmiştir. Araştırma sonuçlarında insan ve nesne yönelimi açısından gruplandırılan bölümlere göre öğrencilerin sosyal beceri düzeylerinin değişiklik gösterdiği bulunmuştur. Psikoloji bölümü öğrencileri sosyal beceri düzeyi en yüksek grup olarak belirlenmiştir. Psikoloji bölümünü sırasıyla diğer sosyal bölümler ve mühendislik bölümü takip etmiştir. Ayrıca insan yönelimli olmasına karşın sağlık bölümlerinde okuyan öğrencilerin sosyal becerileri diğer bölümlerden daha düşük çıkmıştır. Bununla birlikte, temel bir farklılık olarak kadın ve erkek öğrenciler arasında sosyal beceri düzeyi farklılığı görülmüştür. Bazı alanlarda kadın, bazı alanlarda erkek öğrencilerin sayıca fazla oluşunun da sosyal beceri değerlendirmesini etkilediği anlaşılmıştır. Elde edilen sonuçlar ilgili alanyazını çerçevesinde tartışılmıştır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Agran, M., Hughes, C., Thoma, C. A., & Scott, L. A. (2016). Employment social skills: What skills are really valued?. Career Development and Transition for Exceptional Individuals, 39(2), 111-120. https://doi.org/10.1177/2165143414546741
- Amdurer, E., Boyatzis, R. E., Saatcioglu, A., Smith, M. L., & Taylor, S. N. (2014). Long term impact of emotional, social and cognitive intelligence competencies and GMAT on career and life satisfaction and career success. Frontiers in Psychology, 5, 1447. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2014.01447
- Armstrong, P. I., & Vogel, D. L. (2009). Interpreting the interest-efficacy association from a RIASEC perspective. Journal of Counseling Psychology, 56(3), 392-407. https://doi.org/10.1037/a0016407
- Armstrong, P. I., Day, S. X., McVay, J. P., & Rounds, J. (2008). Holland's RIASEC model as an integrative framework for individual differences. Journal of Counseling Psychology, 55(1), 1-18. https://doi.org/10.1037/0022-0167.55.1.1
- Aslam, U., Ilyas, M., Imran, M. K., & Rahman, U. (2016). Intelligence and its impact on managerial effectiveness and career success (evidence from insurance sector of Pakistan). Journal of Management Development, 35(4), 505-516. https://doi.org/10.1108/JMD-10-2015-0153
- Babarović, T., Dević, I., & Burušić, J. (2019). Fitting the STEM interests of middle school children into the RIASEC structural space. International Journal for Educational and Vocational Guidance, 19(1), 111-128. https://doi.org/10.1007/s10775-018-9371-8
- Bedwell, W. L., Fiore, S. M., & Salas, E. (2014). Developing the future workforce: An approach for integrating interpersonal skills into the MBA classroom. Academy of Management Learning and Education, 13(2), 171-186. https://doi.org/10.5465/amle.2011.0138
- Borges, J. W. P., Moreira, T. M. M., & Andrade, D. F. D. (2017). Nursing care interpersonal relationship questionnaire: elaboration and validation. Revista Latino-Americana de Enfermagem, 25, 1-10. https://doi.org/10.1590/1518-8345.2128.2962
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Eğitim Üzerine Çalışmalar, Psikoloji
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
21 Haziran 2021
Gönderilme Tarihi
28 Mayıs 2021
Kabul Tarihi
20 Haziran 2021
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2021 Cilt: 3 Sayı: 2
APA
Ayhan, D., & Tatar, A. (2021). Üniversite Öğrencilerinde Kişi Nesne Yönelimleri, Sosyal Beceriler ve Cinsiyet Farklılıkları. Humanistic Perspective, 3(2), 344-358. https://doi.org/10.47793/hp.944380
AMA
1.Ayhan D, Tatar A. Üniversite Öğrencilerinde Kişi Nesne Yönelimleri, Sosyal Beceriler ve Cinsiyet Farklılıkları. Humanistic Perspective. 2021;3(2):344-358. doi:10.47793/hp.944380
Chicago
Ayhan, Didem, ve Arkun Tatar. 2021. “Üniversite Öğrencilerinde Kişi Nesne Yönelimleri, Sosyal Beceriler ve Cinsiyet Farklılıkları”. Humanistic Perspective 3 (2): 344-58. https://doi.org/10.47793/hp.944380.
EndNote
Ayhan D, Tatar A (01 Haziran 2021) Üniversite Öğrencilerinde Kişi Nesne Yönelimleri, Sosyal Beceriler ve Cinsiyet Farklılıkları. Humanistic Perspective 3 2 344–358.
IEEE
[1]D. Ayhan ve A. Tatar, “Üniversite Öğrencilerinde Kişi Nesne Yönelimleri, Sosyal Beceriler ve Cinsiyet Farklılıkları”, Humanistic Perspective, c. 3, sy 2, ss. 344–358, Haz. 2021, doi: 10.47793/hp.944380.
ISNAD
Ayhan, Didem - Tatar, Arkun. “Üniversite Öğrencilerinde Kişi Nesne Yönelimleri, Sosyal Beceriler ve Cinsiyet Farklılıkları”. Humanistic Perspective 3/2 (01 Haziran 2021): 344-358. https://doi.org/10.47793/hp.944380.
JAMA
1.Ayhan D, Tatar A. Üniversite Öğrencilerinde Kişi Nesne Yönelimleri, Sosyal Beceriler ve Cinsiyet Farklılıkları. Humanistic Perspective. 2021;3:344–358.
MLA
Ayhan, Didem, ve Arkun Tatar. “Üniversite Öğrencilerinde Kişi Nesne Yönelimleri, Sosyal Beceriler ve Cinsiyet Farklılıkları”. Humanistic Perspective, c. 3, sy 2, Haziran 2021, ss. 344-58, doi:10.47793/hp.944380.
Vancouver
1.Didem Ayhan, Arkun Tatar. Üniversite Öğrencilerinde Kişi Nesne Yönelimleri, Sosyal Beceriler ve Cinsiyet Farklılıkları. Humanistic Perspective. 01 Haziran 2021;3(2):344-58. doi:10.47793/hp.944380
