Araştırma Makalesi

Uzun Form Beş Faktör Kişilik Envanteri ve Gözden Geçirilmiş Uzun Form Altı Faktörlü Kişilik Envanteri Faktör Yapılarının Karşılaştırması

Cilt: 3 Sayı: 3 24 Ekim 2021
PDF İndir
EN TR

Uzun Form Beş Faktör Kişilik Envanteri ve Gözden Geçirilmiş Uzun Form Altı Faktörlü Kişilik Envanteri Faktör Yapılarının Karşılaştırması

Öz

Bu çalışmada, Altı Faktörlü Kişilik Envanteri uzun formunun (HEXACO-KE-100-Tr) ve Beş Faktör Kişilik Envanteri (5FKE-UF) uzun formunun faktör yapılarının karşılaştırılması ve farklı faktör yapılarına sahip iki envanter arasındaki benzerlik ve farklılıkların incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışmaya 18-68 yaşları arasında 483 erkek, 522 kadın olmak üzere toplam 1005 kişi katılmıştır. HEXACOKE-100-Tr faktör puanlarının 5FKE-UF faktör ve alt boyut toplam puanlarıyla, 5FKE-UF faktör puanlarının da HEXACO-KE-100-Tr faktör ve alt boyut toplam puanlarıyla yordanması için çoklu doğrusal regresyon analizi yapılmıştır. HEXACO-KE-100-Tr faktörleri, 5FKE-UF alt boyut ve faktör toplam puanlarıyla, sırasıyla Dürüstlük-Alçak Gönüllülük %27, %21, Duygusallık %49, %37, Dışadönüklük %65, %62, Uyumluluk %55, %51, Sorumluluk %65, %57 ve Deneyime açıklık %38, %35 oranında yordanmıştır. 5FKE-UF faktörleri, HEXACO-KE-100-Tr alt boyut ve faktör toplam puanlarıyla, sırasıyla Duygusal Tutarsızlık %59, %50, Dışadönüklük %58, %55, Yumuşakbaşlılık / Geçimlilik %63, %57, Öz-Denetim / Sorumluluk %66, %60 ve Gelişime Açıklık %48, %43 oranında yordanmıştır. Her iki envanterin faktörlerinin, diğer envanterin alt boyut toplam puanlarıyla yordanma oran ortalamaları arasında ve faktör toplam puanlarıyla yordanma oran ortalamaları arasında farklılık görülmemiştir. Ayrıca, alt boyutlarla yordanma oranları ile faktörlerle yordanma oranları arasında 0.98 düzeyinde bağıntı katsayısı hesaplanmıştır.

Anahtar Kelimeler

Destekleyen Kurum

Yok

Proje Numarası

Yok

Kaynakça

  1. Allport, G. W. ve Odbert, H. S. (1936). Trait-names: A psycho-lexical study. Psychological Monographs, 47 (1), 1-171. https://doi.org/10.1037/h0093360
  2. Almagor, M., Tellegen, A. ve Waller, N. G. (1995). The Big Seven Model: A cross-cultural replication and further exploration of the basic dimensions of natural language trait descriptors. Journal of Personality and Social Psychology, 69 (2), 300-307. https://doi.org/10.1037/0022-3514.69.2.300
  3. Ashton, M. C. ve Lee, K. (2001). A theoretical basis for the major dimensions of personality. European Journal of Personality, 15 (5), 327-353. https://doi.org/10.1002/per.417
  4. Ashton, M. C. ve Lee, K. (2005). Honesty-Humility, the Big Five, and the Five-Factor Model. Journal of Personality, 73 (5), 1321-1354. https://doi.org/10.1111/j.1467-6494.2005.00351.x
  5. Ashton, M. C. ve Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model of personality structure. Personality and Social Psychology Review, 11 (2), 150-166. https://doi.org/10.1177/1088868306294907
  6. Ashton, M. C. ve Lee, K. (2008a). The HEXACO model of personality structure and the importance of the H factor. Social and Personality Psychology Compass, 2 (5), 1952-1962. https://doi.org/10.1111/j.1751-9004.2008.00134.x
  7. Ashton, M. C. ve Lee, K. (2008b). The prediction of Honesty-Humility-related criteria by the HEXACO and Five-Factor Models of personality. Journal of Research in Personality, 42 (5), 1216-1228. https://doi.org/10.1016/j.jrp.2008.03.006
  8. Ashton, M. C. ve Lee, K. (2009). An investigation of personality types within the HEXACO personality framework. Journal of Individual Differences, 30 (4), 181-187. https://doi.org/10.1027/1614-0001.30.4.181

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Uygulamalı ve Gelişimsel Psikoloji

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

24 Ekim 2021

Gönderilme Tarihi

4 Ağustos 2021

Kabul Tarihi

18 Eylül 2021

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2021 Cilt: 3 Sayı: 3

Kaynak Göster

APA
Tatar, A. (2021). Uzun Form Beş Faktör Kişilik Envanteri ve Gözden Geçirilmiş Uzun Form Altı Faktörlü Kişilik Envanteri Faktör Yapılarının Karşılaştırması. Humanistic Perspective, 3(3), 610-625. https://doi.org/10.47793/hp.978662
AMA
1.Tatar A. Uzun Form Beş Faktör Kişilik Envanteri ve Gözden Geçirilmiş Uzun Form Altı Faktörlü Kişilik Envanteri Faktör Yapılarının Karşılaştırması. Humanistic Perspective. 2021;3(3):610-625. doi:10.47793/hp.978662
Chicago
Tatar, Arkun. 2021. “Uzun Form Beş Faktör Kişilik Envanteri ve Gözden Geçirilmiş Uzun Form Altı Faktörlü Kişilik Envanteri Faktör Yapılarının Karşılaştırması”. Humanistic Perspective 3 (3): 610-25. https://doi.org/10.47793/hp.978662.
EndNote
Tatar A (01 Ekim 2021) Uzun Form Beş Faktör Kişilik Envanteri ve Gözden Geçirilmiş Uzun Form Altı Faktörlü Kişilik Envanteri Faktör Yapılarının Karşılaştırması. Humanistic Perspective 3 3 610–625.
IEEE
[1]A. Tatar, “Uzun Form Beş Faktör Kişilik Envanteri ve Gözden Geçirilmiş Uzun Form Altı Faktörlü Kişilik Envanteri Faktör Yapılarının Karşılaştırması”, Humanistic Perspective, c. 3, sy 3, ss. 610–625, Eki. 2021, doi: 10.47793/hp.978662.
ISNAD
Tatar, Arkun. “Uzun Form Beş Faktör Kişilik Envanteri ve Gözden Geçirilmiş Uzun Form Altı Faktörlü Kişilik Envanteri Faktör Yapılarının Karşılaştırması”. Humanistic Perspective 3/3 (01 Ekim 2021): 610-625. https://doi.org/10.47793/hp.978662.
JAMA
1.Tatar A. Uzun Form Beş Faktör Kişilik Envanteri ve Gözden Geçirilmiş Uzun Form Altı Faktörlü Kişilik Envanteri Faktör Yapılarının Karşılaştırması. Humanistic Perspective. 2021;3:610–625.
MLA
Tatar, Arkun. “Uzun Form Beş Faktör Kişilik Envanteri ve Gözden Geçirilmiş Uzun Form Altı Faktörlü Kişilik Envanteri Faktör Yapılarının Karşılaştırması”. Humanistic Perspective, c. 3, sy 3, Ekim 2021, ss. 610-25, doi:10.47793/hp.978662.
Vancouver
1.Arkun Tatar. Uzun Form Beş Faktör Kişilik Envanteri ve Gözden Geçirilmiş Uzun Form Altı Faktörlü Kişilik Envanteri Faktör Yapılarının Karşılaştırması. Humanistic Perspective. 01 Ekim 2021;3(3):610-25. doi:10.47793/hp.978662

Cited By

Creative Commons Lisansı
Bu eser Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.
 


Humanistic Perspective - 2019


DergiPark Webhttps://dergipark.org.tr/tr/pub/hp | E-posta: hpeditorluk@gmail.com