Organizational Culture’s Role in The Relationship Between Power Bases and Job Stress

Cilt: 40 Sayı: 40 1 Haziran 2011
  • Hakan Erkutlu
  • Jamel Chafra
  • Birol Bumin
PDF İndir
TR

Organizational Culture’s Role in The Relationship Between Power Bases and Job Stress

Öz

Bu çal man n amac örgüt kültürünün liderin güç kaynaklar ve ast n i stresi aras ndaki ili kidekidüzenleyici rolünü araAntalya, Samsun, Erzurum ve Gaziantep’te rassal metotla seçilen 13 devlet üniversitesindeki 622 ö retim eleman veüst (dekanlar) olu turmaktad r. Dekan n güç kaynaklar Ki ileraras Güç Envanteri kullan larak ölçülmü tür. stresini ve örgüt kültürünü de erlendirmek için Stresi Anketi ve Örgüt Kültürü Profili kullan lmhipotezlerin test edilmesinde düzenlenmi hiyerar ik regresyon analizi kullan lmKültürü Profilinden sald rganldi er bir boyut olan bireylere saygyumu ak güç kaynaklar ve i stresi aras ndaki olumsuz ili kiyi zay flatm

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Aiken, L. S., & West, S.G. (1991). Multiple regression: Testing and interpreting interactions. Newsbury Park: Sage.
  2. Balc , A. (1992). Üniversite Ö retim Eleman n Stresi Ölçe i. A.Ü. E itim Bilimleri Fakültesi Dergisi, 26, 315
  3. Bartunek, J. M., & Moch, M.K. (1987). First-order, second- order, and third-order change and organizational development interventions: A cognitive approach. Journal of Applied Behavioral Science, 23, 483–500.
  4. Brockner, J., & Wiesenfeld, B.M. (1996). An integrative framework for explaining reactions to decisions: Interactive effects of outcomes and procedures. Psychological Bulletin, 120, 189–208.
  5. Bryman, A. (2007). Effective Leadership in Higher Education. Studies in Higher Education, 32, 693-710.
  6. Brymer, R. A. (1982). Stress and your employees. Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly, 22, 6-12.
  7. Busch, P. (1980). The sales manager’s bases of social power and influence upon the sales force. Journal of Marketing, 44(3), 91-101.
  8. Chiu, C., Chien, C., Lin, C. ve Yun, C. (2005). Understanding hospital employee job stress and turnover intentions in a practical setting: The moderating role of locus of control. Journal of Management Development, 24, 837-855.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Hakan Erkutlu Bu kişi benim

Jamel Chafra Bu kişi benim

Birol Bumin Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Haziran 2011

Gönderilme Tarihi

23 Temmuz 2014

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2011 Cilt: 40 Sayı: 40

Kaynak Göster

APA
Erkutlu, H., Chafra, J., & Bumin, B. (2011). Organizational Culture’s Role in The Relationship Between Power Bases and Job Stress. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 40(40), 198-209. https://izlik.org/JA55MG74BL
AMA
1.Erkutlu H, Chafra J, Bumin B. Organizational Culture’s Role in The Relationship Between Power Bases and Job Stress. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi. 2011;40(40):198-209. https://izlik.org/JA55MG74BL
Chicago
Erkutlu, Hakan, Jamel Chafra, ve Birol Bumin. 2011. “Organizational Culture’s Role in The Relationship Between Power Bases and Job Stress”. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 40 (40): 198-209. https://izlik.org/JA55MG74BL.
EndNote
Erkutlu H, Chafra J, Bumin B (01 Haziran 2011) Organizational Culture’s Role in The Relationship Between Power Bases and Job Stress. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 40 40 198–209.
IEEE
[1]H. Erkutlu, J. Chafra, ve B. Bumin, “Organizational Culture’s Role in The Relationship Between Power Bases and Job Stress”, Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, c. 40, sy 40, ss. 198–209, Haz. 2011, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA55MG74BL
ISNAD
Erkutlu, Hakan - Chafra, Jamel - Bumin, Birol. “Organizational Culture’s Role in The Relationship Between Power Bases and Job Stress”. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 40/40 (01 Haziran 2011): 198-209. https://izlik.org/JA55MG74BL.
JAMA
1.Erkutlu H, Chafra J, Bumin B. Organizational Culture’s Role in The Relationship Between Power Bases and Job Stress. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi. 2011;40:198–209.
MLA
Erkutlu, Hakan, vd. “Organizational Culture’s Role in The Relationship Between Power Bases and Job Stress”. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, c. 40, sy 40, Haziran 2011, ss. 198-09, https://izlik.org/JA55MG74BL.
Vancouver
1.Hakan Erkutlu, Jamel Chafra, Birol Bumin. Organizational Culture’s Role in The Relationship Between Power Bases and Job Stress. Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi [Internet]. 01 Haziran 2011;40(40):198-209. Erişim adresi: https://izlik.org/JA55MG74BL