ÜNİVERSİTE MEZUNU KADINLARIN İŞSİZLİK SÜREÇLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Öz

Sosyal politika alanında benimsenen refah rejiminin türü sistem içerisindeki toplumsal grupların konumunu üzerinde doğrudan etkili olabilmektedir. Bu anlamda kadının ekonomik ve sosyal hayata katılımını belirleyen de çoğunlukla refah rejiminin türü olmaktadır. Aile ve özelliklede kadının bakım yükümlülüklerine dayalı olarak oluşturulan aile ağırlıklı refah rejimleri kadının ekonomik ve sosyal hayata katılımını önemli ölçüde etkilemektedir. Bu refah rejiminin özelliği, kadının toplumsal cinsiyet rol ve sorumluluklarını merkeze alan bir yapıya sahip olmasıdır. Toplumsal cinsiyet rollerine bağlı olarak kadın, ekonomik ve sosyal yaşamın birçok alanından dışlanmaktadır. Bu alanlar arasında ise cinsiyete dayalı ayrımın yaşandığı çalışma hayatı önemli bir yere sahiptir. Toplumsal cinsiyete dayalı ayrımcılık çalışma yaşamının hemen her alanında kendini göstermektedir. Üniversite düzeyinde eğitim almış kadınlar dahi bu ayrımdan üzerine düşen payı almaktadır. Emeğini ücret karşılığı kiralama istek ve arzularına rağmen bu kadınlar işsizlik ve onun ortaya çıkarmış olduğu sorunlarla mücadele temek zorunda kalmaktadırlar. Bu çerçevede araştırmada üniversite mezunu kadınların çalışma yaşamından dışlanmasının temel nedenleri, yaşanan sorunlar ve bu sorunların üstesinden gelmek üzere yararlanılan destek ağları tespit edilmeye çalışılmıştır. 

Anahtar Kelimeler

• Sosyal hizmet,kadın,toplumsal cinsiyet,sosyal dışlanma,işgücü,istihdam,işsizlik

Öz

The main aim of the modern social policy understanding and social service is providing of social justice. Providing of the social justice can be possible with providing of equality in political and legal area. This situation relates to attending to the process of making decisions and equality in using rights. İn the type of welfare regimes which is adopted in the field of social policy may directly effect the position of social groups in the system. In this sense, determining the participation of women in economic and social life is also often the type of welfare regime. Family and especially walfare regimes that is created based on the woman's care liabilities significantly.affect the participation of women in economic and social life. This feature of welfare regimes based on gender roles and responsibilities of women. Discrimination relating to gender is nearly every area in the working life. Even women who graduate from university are affected from the discrimination. Although they want to use their labour with payment, the women are forced to struggle with unemployment and the problems that it has emerged. In this framework, the research has tried to determine the causes of unemployment, the problems experienced during the unemployment process, utilized networks of support in order to overcome the problems in the university graduate women.  

Anahtar Kelimeler

• Social work,female,discrimination,gender,social exclusion,employment,labor force,unemployment

Kaynakça

1. 1. Acar-Savran, G. (2004), Beden Emek Tarih (Diyalektik Bir Feminizm İçin). İstanbul: Kanat Kitap.
2. 2. Başak, S., Kıngır, S. ve Yaşar, Ş. (2013), Kadının Görünmeyen Emeği: İkinci Vardiya (Anka Kadın Raporları No: 13-01). Ankara: Anka Kadın Araştırma Merkezi.
3. 3. Buğra, A. (2015), Kapitalizm Yoksulluk Ve Türkiye’de Sosyal Politika (7. Baskı). İstanbul: İletişim Yayınları.
4. 4. CASW. (2008), Social Work Scope Of Practice. Erişim: 12.07.2015. http://www.casw-acts.ca/sites/default/files/attachements/Scope%20of%20Practice_August_08_E_Final.pdf
5. 5. Çelik, K. ve Yüce Tar, Y. (2016), “Samsun’da Evlere Temizliğe Giden Roman Kadınlar: Enformel Sektörde Çalışmanın Yükü Nelerden Hafif?” Çalışma ve Toplum, 1(48), 59-86.
6. 6. Dedeoğlu, S. (2000), “Toplumsal Cinsiyet Rolleri Açısından Türkiye’de Aile Ve Kadın Emeği”, Toplum ve Bilim, 86, 139-170.
7. 7. Ecevit, Y. (2012), Türkiye’de Sosyal Politika Çalışmalarının Toplumsal Cinsiyet Bakış Açısıyla Gelişimi. Saniye Dedeoğlu, Adem Yavuz Elveren (Der.). Türkiye’de Refah Devleti ve Kadın (s. 11-28). İstanbul: İletişim Yayınları.
8. 8. Ekin, N. (1997), Küresel Bilgi Çağında Eğitim-Verimlilik-İstihdam. İstanbul: İstanbul Ticaret Odası..

9. 9. Ersöz, H. Y. (2005), “Sosyal Politika- Refah Devleti- Yerel Yönetimler İlişkisi”. İktisat Fakültesi Mecmuası 55(1), 735-758.
10. 10. Esping-Andersen, G. (2013), Toplumsal Riskler ve Refah Devleti. Ayşe Buğra, Çağlar Keyder (Der.). Sosyal Politika Yazıları (s. 33-54), (Burcu Yakut Çakar, Utku Barış Balaban Çev.). İletişim Yayınları. İstanbul.
11. 11. Gündoğan, N. (1999), “Genç işsizliği ve Avrupa Birliği’ne Üye Ülkelerde Uygulanan Genç istihdam Politikaları”. Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 54(1), 63-79.
12. 12. Hooper Briar, K. (1980), “Helping the Unemployment Client”. The Journal of Sociology & Social Welfare, 7(6), 895-906
13. 13. IFSW ve IASSW (2014), http://ifsw.org/get-involved/global-definition-of-social-work/
14. 14. Kocacık, F. ve Gökkaya, B. V. (2005), “Türkiye’de Çalışan Kadınlar ve Sorunları”. C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 6(1), 195-219.
15. 15. Koray, M. (1999), Emek Yoğun Sektörleri Sırtlayanlar: İşçi Kadınlar, 2000'e Girerken Çalışma Yaşamında Kadın. İstanbul: Birleşik Metal-İş Yayınları.
16. 16. Koray, M. (2007), “Sosyal Politikanın Anlamı ve İşlevini Tartışmak”. Çalışma ve Toplum, 4(15), 19-56.
17. 17. Kurt, Ş. (2006), “İşsizliğin Psiko-Sosyal Sonuçları ve Türkiye Üzerine Muhtemel Etkileri”. İstanbul Üniversitesi Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, (51), 357-379.
18. 18. Ören, K. ve Yüksel, H. (2012), “Geçmişten Günümüze Çalışma Hayatı”. HAK-İŞ Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, 1(1), 34-59
19. 19. Soykan, Ç. (2003), “Öfke ve Öfke Yönetimi”. Kriz Dergisi. 11(2), 19-27.
20. 20. Sunal, O. (2011), “Sosyal Politika: Sosyal Adalet Açısından Kuramsal Bir Değerlendirme”. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 66(3), 283-305.
21. 21. Şenkal, A. ve Doğan, M. (2012), “Sosyal Politika ve Sosyal Haklar; Vatandaşlık Haklarının Yeniden Kavramsallaştırılması Arayışı”. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9(17), 63-80.
22. 22. Tuncay, T. ve İl, S. (2006), “Sosyal Hizmette Baskı Karşıtı Uygulama, Sosyal Adalet Paradigması Temelinde Bir Özgürleştirme Pratiği”. Toplum ve Sosyal Hizmet, 17(2), 59-71.
23. 23. Vatandaş, C. (2007), “Toplumsal Cinsiyet ve Cinsiyet Rollerinin Algılanışı”. Sosyoloji Konferansları Dergisi, 35, 29-56.
24. 24. Vrucinic, Ž. (2012). Social Support And Unemployment. Defendology. No: 31. ss.76-82. (Erişim: 04.05.2015). http://www.defendologija-banjaluka.com/Pdf%2031-e/06%20Zana%20-%20engleski.pdf.
25. 25. Yolcuoğlu, İ. G. (2012), “Türkiye’de Sosyal Politika ve Sosyal Hizmetlerin Geliştirilmesi”. Toplum ve Sosyal Hizmet, 23(2), 145-158.
26. 26. Yüksel, H. (2014), “Çalışma İlişkilerinde Dinamik ve Değişken Bir Konsept Olarak ‘Zaman’ Kavramı”. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 6(10), 124-142.